自上次酒吧醉酒后，吴贵与彭娜就开始同居了。
而彭娜现在早知道吴贵不是什么总经理了，因为，一个总经理即使没有自己的房屋，但也有自己租的房子吧。
当彭娜刚知道真相时，真是又窝火又懊恼、甚至生自己气——怎么就那么冲动地“付出”了自己？！
但她跟马贵吼了几次后，就也作罢了——毕竟是自己也没把持住呀。
但能有自己的女朋友，吴贵总是喜滋滋的感觉。
他们住的是城中村彭娜租的房子，吴贵自己没有租房，原来是住公司的司机值班室的，这样可以省些钱。
唉，要么说“富人更富、穷人更穷”了。
同居的这些天倒也幸福、和谐。
吴贵的年轻、帅气对于彭娜很有吸引力；而彭娜的热情和性感，更让吴贵有些魂不守舍。
鑫龙公司内部购房的政策又给彭娜一个希望。她本来甩给马贵的脸也终于从阴转晴了。
内部购房的消息是在公司全体职工会议上公布的。
这个方案经过了田洁的起草、潘明和陈晨的修改、田振华的审核和公司办公会的通过。
集团成立这么多年，各个分公司的人加在一起，也好几百来人了，也应该有一定的福利吧。
更重要的：因为枫林湾的项目是在新区，新区现在各种配套还没跟上，交房入住也是两、三年以后的事了。再说，前期的资金也有些紧张。因为，土地拿到后，建房的资金已经被挪去投资另一个据说是董事长亲自操盘的千亩旅游地产项目。
当然，枫林湾还是会如期建设的，并且已经开始了。
一期只开发建设十栋住宅的规模，商业和其余部分在以后慢慢开发。这后面的部分，才是项目实现高利润的真正来源。
首期房屋，让公司员工按较低价先购买一部分，从而带动一些人气。
另外，内部认购的实施也是很多房地产开发企业前期收回一部分资金常用的手法。
因为，没有拿到预售许可证，是不能对外销售的。
现在的公司“内部认购”就是集资，像人们说的：打政策“擦边球”。
对一些房地产公司来说，“内部认购”政策的制定会根据自己资金的情况确定。资金短缺的越厉害，认购的政策越宽松。比如：除了本单位的员工，员工的亲戚、朋友都可以享受一定的政策优惠。
这样的话，靠“政策吸引”、靠人脉口碑相传、靠低于市场的价格，就可以筹备和弥补项目开工建设的资金了。
公司职工欢欣鼓舞起来，每个人都似乎兴冲冲的，工作的气氛也火热了起来。
好像看到墙上的建筑图就好像看到了自己的家，这几天，员工们都兴高采烈地讨论着什么户型好，要个几居室等等。
张璐现在很忙，公司内部选房的登记工作让她负责。
好在有案场经理潘明可以帮她，通过了培训，现在，已经把“销讲300问”记的差不多了。
不然，对于员工们的提问她有些真的回答不出来。
她当然也了解了公司目前是鼓励员工购房的。
每人交纳十万元“认购金”，就可以按照比成本价高二百元的价格购房。当然，在公司工作时间的长短、职位的高低和贡献的大小等等也在认购方案中做了描述。
这个价格每平米至少比市场价要低一千多元。所以，对员工有很大的吸引力。
张璐看着这几日的登记情况：
除了集团员工、兰亭苑项目部、其他子公司的员工外，她认识的公司员工：孟德才、张贵林、吴贵、许薇薇都已经登记上了。
崔胜也来登记过。
张璐仍记得崔胜半开玩笑的话：“璐璐，咱俩合买一套大的得了，这样就一步到位了。”
张璐知道崔胜原来跟庞婷婷套近乎的。好像看没希望才来找自己的么？对自己透露着这样的“意思”：想跟自己交朋友。
可是，怎么自己对他没有一点感觉呢？
按说他的样子也不难看，家里应该不太穷，况且他也有社会能力（公司好多人这样说），但是自己怎么总感觉他有点不成熟、不稳重呢？
张璐喜欢稳重的男孩儿，认为，男人是家里的一家之主，整体油嘴滑舌，好像没什么安全感。
都是同事，有些事说得太白了不好。
但是张璐觉得自己已经让崔胜明白了：他们是不可能的。
她说找男朋友的条件是：学技术的、大学毕业的。
崔胜不是大学毕业，更不是学技术的。
好在崔胜也没当回事，还对张璐的未来祝福了呢。
吴贵的十万元钱还没交。
他这两天正愁这个事儿，如果按加入公司的工龄算，他享受的优惠幅度很大，几乎就是拿成本价了。
所以，他马上报了名。
距离缴款的最后期限还有一周时间，他愈加的着急。
自己这些年，除了吃的、给家里寄的，就剩两万元不到！
他
第39章 房子!房子!(1/2),点击下一页继续阅读