去完人事部后，人名单和员工资料还要在等等才能给到自己，于是尹东耀先去后勤部门问一下打卡机的事情。
结果一到那就碰了一鼻子灰，说什么公司提倡节俭，资金紧张，申报困难等等。尹东耀再三追问下，后勤的负责人才偷偷地道出了实情。原来公司的资金都是承包的，总部一年给多少钱，至于花多少总部就不管了，所以基本上没什么劳保和申请审批换东西的流程，全看总监心情。
尹东耀表面打着哈哈，说算了，心里却平静不下来了，再加上姐姐和许悠然几个人说的那些事，这里的水还真的很深，估计总部那边的高层和这里也有着密切的关系，远没有在总部听到的那么简单，看来自己的行事确实要更加小心了。
没有帮到许悠然，尹东耀多少心里有些不舒服，尹东耀也下决心一定要把这里风气改一改。正当尹东耀想着这些事情厉害关系的时候，人事部的助理把整理好的硬盘交接给了尹东耀。尹东耀说了声“谢谢”后，赶忙朝尹静文的办公室走去。
尹东耀十分迫切的想从中抓到一些问题所在，好帮助姐姐完成任务，也更想让许悠然有一个正常的工作环境。
月底的会议如期进行，上午约见了许悠然公司和其他一家物流公司，楚顺风也没顾忌两家公司的颜面，有什么就说什么，许悠然公司的销售把问题都推到了许悠然身上。楚顺风也是无语了，气氛很尴尬，部门领导出面来做和事老，楚顺风才放下成见，有的没的聊了起来。
楚顺风看着这相互帮助的场面，互相拍着马屁，也是哪个当领导的不是这样呢，也难怪自己一直当不上主管，一是自己没那心思，二是自己太耿直了，以前对楚顺风很好的一位老领导没少因这事说楚顺风，但楚顺风也是一直没当回事。今天这么一看，还确实是自己的问题，如果想去自己一直向往的公司，必须要改变一下自己的性格了。
第四十一章 改变自己(1/2),点击下一页继续阅读