这名字听起来还真得挺高大上的，但一想到李秀满的那个起名哲学。
东方神起曾经叫五脏六腑，东方不败。
exo曾经叫少年天地，superjunior曾经叫superjunior05...强仁曾经叫熊胆...
金希澈，强仁，金在中，郑允浩出道前曾经计划以“四季”为组合名出道。
（没有出道直接解散的原因是四个人经常因为‘吃’的问题吵架打架）。
还有少女时代一开始的企划名叫“超级女孩”......exo叫少年天地...这样一想似乎也不那么意外了。
只是，这样的名字用来给一个男团真得好吗？
“准确的来说，这个词代表的是未来s..m公司整体的运营战略。
而nct这个团体被李秀满老师，看做是划时代的男团都不过分。”
划时代的男团，宋基范抿着嘴不知道该如何反驳。
的确s..m有那样的能力和野心，过去每一个推出的男团站在今天看来，对整个idol界都算是划时代的组合。
但不知为何，唯独对nct这个组合的企划有种说不清道不明的迷糊感。
“在之前发回的会长那份草创案里，会长有提到。
在一开始离开美国之前，他曾经跟李秀满老师吃了一顿饭，在饭桌上，对方向他简单的提及了nct的概念。”
宋基范点了点头，那次饭局他是知道的，当天就是他开车把李贤哲送到了约定的吃饭地点。
因为这是他们父子时隔很长一段时间的饭局，所以他没有留在那里，而是直接拐回了公司。
吉忠华解释道，在那次饭桌上，李秀满主要围绕了三个点来向李贤哲阐述自己的宏图大志。
一，推出nct企划是为了保证公司高质量产，能以稳固在南韩娱乐圈的龙头地位。
s..m最初的公司核心是“ct”，即文化技术。
这个理念非常轻易的贯穿了他们的艺人发展系统。
这一点不仅李贤哲知道，而且被后来成立的很多经纪公司效仿。
也可以说现在的经纪公司，即使各自有着各自的风格。
但是他们套用的模式根源，依旧是出自李秀满一手创办的s..m源文化。
一般来讲，他们需要在艺人出道之前经历以下步骤：
“cptm”（casting甄选，trainning训练，producing产出以及marketing营销）。
这是s..m在过去20年发展中的四项核心阶段，也是s..m之所以能够在南韩娱乐圈保持龙头地位的根基。
在甄选方面，sm为了成功发掘优秀的人才。
在包括韩国本土、华夏、rb和亚洲内的全世界大概20个城市里每年定期举行全球选秀。
通过这种方式发掘了大量人才，并对这些人才进行再次甄选。
在训练方面，通过sm的艺人培训系统使得练习生的实力和魅力得到提升。
然后一小部分的练习生，会首先加入待出道组smrookies在大众前亮相。
在他们出道之前，练习生将会学习专业的舞蹈表演技巧，并在粉丝的支持下开始事业。
在产出方面，通过创造差异化内容来引领全球音乐市场，设立全球的趋势。
1325章 李秀满的宏图大志(1/2),点击下一页继续阅读