当然，所有一切也仅仅是假设。若事态正如假设那般分析，最后结果如何又是两说。在当时那种局势下，你很难说小头目会怎么办。真到了生死关头，在明知徐仁杰会破门状况下，说不定小头目会跟守卫一起将门打开放徐仁杰等人进来。毕竟，怕死的人永远都怕死。不会因为局面改变而变化。听罢小头目的竭力解释，中年人眼神微微眯起，这回他倒是没有继续攻击小头目。而是目光移转，将之落在小头目旁边队员身上。众守卫见得中年人将目光扫过，一个个闭恐不急，生怕被抓当典型。毫无疑问，这个时候，谁被中年人盯上谁倒霉。瞅瞅适才小头目的狼狈样。眼下的中年人说的好听点在追究责任。说的难听那就是条疯狗，逮谁咬谁。中年人目光扫罢，他冷冷笑道：“都听到了吧？都听到你们头儿刚刚说的东西了吧？他说完了，你们难道没什么想要给我说的嘛？他刚可是说了，责任在你们！怎么样？这个节骨眼不想给自己做点解释？”声音落下，小头目这边顿感不妙。他不傻，如何听不出中年人话里目的？他这是打算借刀杀人呐。利用自个儿和身边守卫都想活的特性，挑拨双方进行争斗，他根本不用多说什么，只要在旁看着己方这边内斗就好。不消说，旁边几个混球为了保命肯定会全力攻击他，到时候双拳难敌四手。纵使他小头目能耐再大，纵使他口齿再怎么灵活，一对四……寡不敌众，根本没有胜算。眼下局面相当棘手。小头目已然是预感到了一丝不妙。如果任由手下几个家伙开口，那他……先下手为强，后下手遭殃。现在这就是战场。谁先掌握话语主动，谁才能在这场战斗中生存下来。对方人多，想要占得先机，小头目清楚必须从气势上压制。他是头目，所以……“你们这帮混蛋！！队长问你们话呢！！你们胆子可是够肥啊！居然给门打开了！谁他妈给你们的权利？老子怎么吩咐你们的？老子是不是有说过人在门在！？人不在了，门也得给老子确保关着！？你们这帮狗日的玩意倒是挺能耐啊！老子就离开跟队长沟通那么一小会儿，你们就给老子把门打开了！队长，你放心，这茬事儿我回去后一定好好批评教育！这般狗日的就是皮痒欠收拾，我回去打招呼两顿就舒坦了！！”果然是端着头目应有架势，小头目给身边守卫一通训斥。他的尺寸把握很好。首先，先强调事儿是手下做的。占据道德制高点后，他立马以头目身份进行了一番训斥。之后更是给中年人保证，回去要教训手下。看起来好像没啥，但潜在意思其实也是在跟手下透露一个信息，那就是你们别搞事儿，咱们先把中年人这关危机度过，回去后此事就算了了。说白了，小头目现在也是想用自己的权利来说服手下和自己站在一边。只可惜他有点高估自己在手下心目中的地位了。对屋内一众手下而言，过去没有利益冲突，给你面子，叫你声队长倒也没啥。可眼下，傻子也清楚，这是事关生死时候。这个时候还跟你论身份，那可是要丢命的。生死面前，金钱地位都是虚的。更不消说小头目只有一个，而屋内守卫却有四名。这样以少对多局面，守卫岂有不反抗道理？“你们几个当真没什么要说的？”中年人再次抛出征询。小头目听罢，两只眼睛怒怼在几个守卫身上。眸中透着神采显而易见，那就是在警告几个手下，想清楚了再回答，不要搞事情。守卫也没谁想搞事情，可事态发展到这步，不是他们想不想的问题，还是情势所迫，不得不搞。“队长，都这个时候了，你就说实话吧。”还是之前搞事儿守卫率先开了头。他清楚，现在如果没人站出来跟下头目唱对台戏。那后者后面会更加占据主动。到时候就算他们有心甩锅给小头目怕是都没机会了。他看得出来，中年人适才问话其实就是在他们反击机会。既然中年人对小头目心理存在不信任状态，那己方还有啥好犹豫的？这个节骨眼不针对对方，还在等啥？更何况适才小头目讲的那些东西，根本就是要将他们推下水。对方既然不仁，那己方还跟他客气啥？这下好了，有人开头，剩下事情就变得简单多了。余下守卫一见队伍中有人站出来带头，没啥好说，立刻附和跟进。“是啊，队长，你当时给咱私底下下开门命令也是情况所迫，情非得已。你给说清楚，没事儿的。”“没错没错，这个事儿责任挺大，我们都能理解你怕担责任。可你不能因此就把锅往我们身上甩啊。”“作为队长，关键时候，你应该有点担当不是吗？兄弟们跟你着干，敬重你，你可不能这时候把咱往火坑里推啊！”越说越来劲，越描戏越黑。四个守卫你一言我一语，开始没人开口时，一个个老实巴交似个哑巴。现在有人开了头，他们说起来那就每个完。并且口风言辞一句比一句厉害，一句比一句伤人。他们摆明是要给小头目往绝路上逼。落目下头目呢，他整个人时下完全处于懵逼状态。他不是没想过下面人反水，可似这样反的清新脱俗，直截了当还是大大出乎了他的意料。毫无疑问，这般家伙是撕破脸皮跟他对着刚了。小头目最担心的事儿到底是发生了。一个人对四个，他妥妥处于下风。可是再怎么下风这个时候也不能认怂啊。现在不反击，现在保持沉默，那就等同于认定四个混球给他说的。而这茬事儿一旦叫几人落实，中年人信了，接下来等待他的会是啥？小头目不敢去想。尤其是中年人那句“留你这样没有东西有何用”……想在想来……不寒而栗啊！
第二千八百五十五章 唐倩危机（六）(1/2),点击下一页继续阅读