而叶昊这一大口矿泉水下去，无疑是消耗了很多补给资源。只不过叶昊此刻显然没考虑这么多。如果说先前他揣测徐仁杰情绪不对，做出错误判断，那他现在比之徐仁杰情绪状态那是有过之而无不及。望着叶昊丢手台，灌矿泉水焦躁举动，王强眉宇间皱纹无疑更甚。而在另一边徐仁杰，他听了叶昊话后也是不禁沉默。叶昊刚才的话说是解释，其实更像是一种宣泄。老徐能够从叶昊字里行间听出话茬中的不满。老徐也是没想到自己无奈说的东西竟然会给对方带来这般大压力。按照他的想法，这叶昊的心里承受能力应该没那么差劲才对。另外以对方智商，没道理真的相信他这边会在没有得到安全突围路径情况下强行离开。事实上，老徐这个想法其实也没有啥太大毛病。只是凡事都将前后联系，综合来看。站在老徐目前去想，他那些念头没毛病说得通。可若是他清楚叶昊那边情况，了解他遭遇事情恐怕就未必会这么单纯去想了。叶昊会出现现在这样亢奋症状，根本不是他徐仁杰一句话两句话给激的。那是团队里相关队员一直以来，持续不断攻击对他造成的。这是一个积累过程，这个过程自打叶昊进入胜利者联盟就开始了。只是之前叶昊始终忍着，没有爆发。但你要知道凡事都有临界点，没有人谁能一直容忍。叶昊忍是他为了更好的活。但现在他爆发，则是看不到生的希望。正因为看不到生的希望，加上队员行动过程的不断误会，攻击，让他积攒的火气彻底爆发了。而老徐的话仅仅是在适当时候做了个催化剂。毫无疑问，事情搞成这样，并非徐仁杰本意。在老徐，他从未想过要对叶昊怎样。是！没错！在最开始，他对叶昊更多是利用，那个阶段他对叶昊抱有怀疑。但在经过后期叶昊一系列努力，老徐都看在眼里。尤其是这次出行，叶昊表现那是没的说。老徐知道叶昊一直在想努力融入团队，用自己行为改变其他队员对他认知。庄园事件后，老徐对叶昊那是愈发肯定。他确定叶昊就是他想要的人。他确定对方是可以对团队做出贡献的人。这也是后期体育馆事件，老徐会重用队员原因。可人算终究不如天算。谁能料想后面事态这般复杂。他的一句话，给叶昊情绪，乃至行动态度都造成了改变。沉吟了片刻，老徐长吐口气。他不是个喜欢矫情的人，也不是个习惯安慰人的人。但这个节骨眼……徐仁杰明白无论如何他都得对叶昊说点什么。理由很简单，叶昊现在这般变化，徐仁杰自认是自己造成的。是他的错误判断和盲目自信伤害了对方。为了避免事态更一步恶化，老徐必须给叶昊道个歉。毕竟，后者目前依然是外面楼栋队长。老徐还需要叶昊去掌控大局形势，最关键是控制好王强，德里克两个年轻人状态。除了叶昊，老徐是想不出还有谁更适合做队长的。王强不行，德里克也不行。这两人要么心理素质不达标，要么抗压能力不够，还有就是最关键，大局观和临场应变能力差了点。所以，老徐现在得给叶昊通话，看看能否解开叶昊心结，排解他的困惑。处在老徐位置，他还真没觉着事件有多严重。他认为叶昊那边仅仅是情绪有点小波动，老徐觉着以他过往对叶昊了解，对方不至于说会为了他那一句话就火大成这个样子。安抚下应该就是可以了。想到这儿，老徐当下手台呼叫：“老叶啊，怎么还那么大火气呢？呵呵，我知道，刚才是我把事情想简单了。可能叫你心理不太舒服。这里我给你道个歉，对不起。希望你能理解。我也是情势所迫，毕竟，困在这地界，我着急想带弟兄们出去。你说的没错，这事儿急不得。行了，我现在知道你意思了。这东南方向突围我暂时不做考虑。打起精神，别在多想刚才的事儿。后面我还有不少麻烦需要你提供协助呢！”老徐这番话也算是表现了足够诚意和歉意了。要知道老徐做事素来雷厉风行。况且作为团队指挥，就算是错了，也没必要道歉。战场之上，谁人能够不犯错？没能能保证百分百每次决定都正确。尤其是指挥，本身就承受很大压力。指挥若是因为下面人情绪不满就跑去给人道歉，先不说这么做会导致威信全无，更关键一点，你也没那么个时间。指挥就该把关注焦点放在指挥战斗这样大格局上。道歉这种事儿本就不是一个指挥该做的事儿。可老徐现在没办法，外围的稳定他需要叶昊去把控。不然就王强，德里克那两个愣头青，自己这边一个不好遇到啥状况，那两家伙妥妥情绪失控，争着抢着就跑体育馆这边救援。这中事儿可是绝对送死行为。只是问题，老徐特意出言道的歉，落在实际能起到应有效果吗？或者说，叶昊会因为他这般道歉就改变着脑火气吗？毫无疑问，徐仁杰适才手台里讲的东西叶昊是听见了。也必须承认，徐仁杰讲的让叶昊心理舒服了不少。首先，老徐认同了他叶昊关于突围情况给出回复，确认了他没有忽悠。这点对叶昊很重要。他现在需要认同。其次，老徐暂时也不会进行突围行动，这从某些方面也暂时稳定了局面。但是……你说叶昊因此就当做啥事儿都没发生，恢复到原来状态？抱歉，这恐怕没那么容易。还是那句话，叶昊闹成目前这般模样，绝对不是老徐适才一两句话给挤兑成这样的。叶昊的耐受力没那么差，不然老徐也不会这般看重他。他的爆发是一个循序渐进积累的过程。既是如此，很显然，你想叫他恢复早前状态也绝非是靠老徐一句歉意就能彻底扭转挽回的。
第二千七百七十章 意外发现（二十八）(1/2),点击下一页继续阅读