“军人，战士，士兵的责任就是听从命令，服从指挥。加入了新军，你们的命就不再是你们的，而是馆内的。战场形势瞬息万变，战场不可能等着你练好了本领才开始。”“能耐不行就上战场去练，再没什么能比实战更锻炼人的了。”徐仁杰这话说的倒是没毛病。平时训练再多，都不及把队伍拉倒战场走一波。一个战士，如果没有经历过真正的生死杀阵，没见过战场的血腥，残酷，那永远不能称之为合格战士。训练本身只是为了让你有上战场的技能，让你有活下来的资本。可真正战场的残酷是训练场永远无法体会的。训练场训练的只是战士战斗能力，可真正的心里承受还是需要实际战场淬炼。只不过老徐现在给队员说这些……他心下也是无奈。是，没错，诚如他所说的，上战场是最好锻炼地点。可凡事都得有前提啊。这个前提就是你得有过硬战斗素质。但眼下这些队员，才训练一天，就算是天纵奇才，兵王级人物，一天时间想要练就通天本领怕也没可能。所以，别看徐仁杰此刻给队员说三道四，讲一堆道理，他其实心底是无奈的。他说这些主要目的是变相给队员打气。如此危机时刻派新军出去，队员方面肯定犯嘀咕，肯定心里畏惧不平衡。他们肯定会想，为什么要派他们？难道就因为我们新军，这个时候就拿我们当炮灰？凭什么啊？队员有这些负面情绪，想法，实属常理，可以理解。但作为一只马上就要上前线的队员，有这些负面情绪可是要不得。本身队伍就处于劣势局面，如果队伍心思不齐，各怀心思去战斗，那这场仗不用打就已经噶了给给。徐仁杰很清楚战场心态的作用。历史上之所以会有以弱胜强的战例，究其根本，除了天时地利人和，良好的谋略布置，最重要一点就是人心，也就是通常所说的战斗心态。要不怎么会有破釜沉船呢？老徐现在就是要学项羽，他说这么多就是要告诉队员，这次任务你去也得去，不去也得去。出去，咱们战力不够。想要活，那就得一条心跟畜生干。战斗结果很简单，要么队伍被畜生围堵干趴，成为他们盘中餐。要么杀出重围，完成任务，获得新生。事情就是这么简单。“畜生很强，局面很糟糕，但只要大家能有必死觉悟，团结一心，把你们学到东西应用于实际，听指挥，服从命令，我们未必就一定没有胜算！”点到即止，凡事过犹不及，负面东西给的多了，反而会加重队员心理负担，这无疑和老徐初衷不符。所以，破釜沉舟完罢，叫队员明白前线必上，建立好相信心理构建后，老徐就得给点正面东西。没办法，战斗嘛，战斗人员若是连胜利信念都没有，那还搞个卵子？战斗信念对于战士的重要同样不言而喻。老徐可不想带着一群怕死鬼去和畜生战斗。洪涛作为队里老大哥，加上又是东北汉子，为人直爽，他当下抛出问题：“徐队，这次任务稽查管理队他们参加吗？”第一个问题就是叫人头疼问题。徐仁杰自然明白洪涛问这个问题目的。不得不说，洪涛这是给老徐出了个难题。徐仁杰本以为队员更多会问些实际战斗方面东西，亦或某些人畏战想找客观理由退出。为此，他脑中所做一系列准备都是为这些拟定。可眼下洪涛不按套路出牌啊，他抛出的问题叫徐仁杰措手不及。这就跟咱学生考试一样，自个儿这边为了应对考试，通宵一夜，努力背考。但到考场拿到卷子一看，你大爷的，居然背考内容完全不在考试内容内。老徐现在就面对这样尴尬局面。若是旁的问题，老徐倒也无所谓。可洪涛抛出的东西……这就有点敏感了，尤其是在目前场合。这次行动稽查管理队的是否一同参加战斗。眉头微微蹙起，这个问题你叫徐仁杰如何回答呢？毫无疑问一点，稽查管理队的肯定不会参加战斗。只是这样告诉新军队员，他们心理会怎么想？凭啥稽查管理队的可以不参加，凭啥我们新军就必须上？难道就因为这次行动危险，无利可图？难道就因为我们是新组建的可以当炮灰随便牺牲？难道就因为我们没抱上中年人这棵大树？或者说馆内上层从一开始就是把咱们当成随时可以抛弃的棋子？徐仁杰无法预知洪涛抛出此问究竟是和想法。但可以肯定，如果叫对方知道稽查管理队队员不参与他们心理肯定不舒服。按照常理，这稽查管理队成军时间早，并且一直担负馆内维护治安工作。平日里呢，也都作威作福惯了。那眼下场馆被丧尸围堵，且已是到了千钧一发岌岌可危之际。这个时候作为馆内的治安队伍，出去迎击丧尸，破坏音源不是分内的事吗？可现实状况呢？稽查管理队还就是不参与此事。更叫徐仁杰头疼的是，稽查管理队虽然不参与此事，但他的新军却是必须奔赴一线。说实话，听到洪涛给出此般提问，徐仁杰不禁是有些后悔之前向队员发问了。适才如果自己不多那一嘴问队员是否有疑问，自个儿现在也不至于落得这般被动。可惜啊，这世上没有后悔药。“我就说这么多，大家有什么问题现在可以提。”思想工作做完，老徐便是把话语权交给了队员。虽然在这扯这些会耽误一些时间，但老徐还是得硬着头皮做。毕竟，带队出去，不是说打开门干就完事的。如果不能叫队员心理层面主动接受这个事，如果队员不能抱着必死拼杀的决心，那出去也是白白送死，如此争那一分钟两分钟又有何意义？反之，现在耗费一点时间，若是能叫队员从本心上接受认同这次命令，那对后面实战无疑会有很大帮助。
第二千五百三十二章 警报再临（二十一）(1/2),点击下一页继续阅读