“哼！把你那个“吗”给我去掉！我说了我承诺的事儿肯定回去办，物资我和队长提过了，要不然我离开这么长时间你当我去干什么了？真以为像你混账手下说的那样是去休息了？你当我跟你们似的，老子一走，一个个就偷懒不做事？现在还跟老子在这里BB！？”话闭，宏利新还特意是将目光落在雷瞳身上。这他过来，就属雷瞳跳的最欢，怼他最重。雷瞳自然是不会对雷瞳这些挑衅有太多反应。这有能力者和能耐者在一起，本身就是高人一等。你见过大人会在意下屁孩数落挑衅的嘛。要是在意那才真是搞笑了。点点头，雷瞳紧接淡淡跟进句：“那队长咋说的啊？这物资事儿是成还是没成？”本来想说你也别跟我扯那些没用的，毕竟，宏利新说了半天实际还是啥都没说。最关键物资是否办妥问题依然没有准信，他只是叽叽哇哇说了一通有的没的训斥话语。不过考虑到宏利新面子问题，雷瞳也不想这个时候跟宏利新斗嘴。眼下还是确定相关问题为重点。被雷瞳这么一问，宏利新下意识冷哼，随即冷言道：“这种事儿还用问，你说你是不是傻啊。我宏利新和队长关系……我开口了，会要不到吗？倒是你徐仁杰，以后做事，没有金刚钻就别揽瓷器活。别以为我不知道你的小九九。自己没能耐不敢像队长要这物资，倒头来叫老子给你擦屁股。我告诉你，只此一次，下不为例！这次要不是看在大局份上，我绝对不会遂了你的愿。”这就是小孩子打架，输了那方觉着丢份儿，故意找说辞替自己战脸。这宏利新眼下可不就是这样嘛。物资这件事儿上，他知道自己着了老徐套，被戏耍了。但是这档子事儿，他有口难言。本心他是不想去中年人看口讨要物资的。可若是不要，一来，自己承诺不能履行，在下面人眼里“光辉形象”肯定受到影响。这是要脸面宏利新所不能容忍的。二来，吃喝物资不到位，队伍训练不能正常开展，倒是真要是搞出什么事儿，他宏利新还真逃不了干系。虽说训练相关主要是徐仁杰负责。可他宏利新是监督啊，一个队伍出了问题，且因为吃喝出问题，你说宏利新要是跟中年人汇报说不清楚状况，中年人会轻饶他吗？你一个监督，连这茬事儿都不清楚，你还有脸说？最后，也是非常重要一点，徐仁杰说了，如果你宏利新不去跟队长说，那他就自己去说。换做旁人，宏利新或许会觉着对方是在吹牛，未必有胆子做这种事儿。毕竟，现在这个时候找中年人要物资那是不亚于在他身上割肉啊。也正是因为此，当初被老徐下套做这事儿时，宏利新才会那般纠结恼火。可这事儿搁在徐仁杰身上，他确定对方说道做到。徐仁杰根本无惧和中年人冲突，他和对方闹矛盾，正面硬刚也不止一次了。而且每次都能占得优势，达成自己想法。所以宏利新想过，这件事儿若是自己不去，徐仁杰也是回去。并且凭对方疯子性格，多半还能说成，把物资要到。若真是如此，那他宏利新肯定还不会讨到好果子吃。一则面子上过不去。徐仁杰或许不会就此事说道什么，但他身边人，特别是那个雷瞳，肯定会就这这事儿挤兑自己。另外，中年人那边肯定也会发难。物资给出，他中年人恼火无处撒火，势必将这通火气落在他这个监督身上。综合以上，宏利新这物资必须要，即便要的憋屈。随便宏利新怎么吹嘘抱怨。在徐仁杰这边，他想要知道的事情只有一件，那就是物资事情落实状况。现在，透过宏利新一通“耀武扬威”的回答，看来多半是成了。这是好事儿。也是老徐最想听到的事儿。“宏兄弟，你误会了，我从来没有说算计你。我知道这事儿我说什么都没用，解释再多可能你也不会信。不过没关系，重要的是物资的事儿你给落实了。我必须承认，在这件事儿上，宏兄弟到底是宏兄弟，你在队长面前还是相当有面子的。我之前自己没去，先劳烦宏兄弟走一趟，就是考虑到，若是我去，多半会叫队长恼火，把事儿弄僵。”“你知道我这人，莽夫一个，没啥文化。说话做事不懂得变通，直来直去。可宏兄弟就不一样了，宏兄弟很懂队长心思，你过去谈这事儿，知道该怎么和他沟通，也更容易把事情谈妥。”“事实也证明，宏兄弟却是能耐。你承诺的事儿果然能办到。我徐某人佩服至极。”老徐这通马屁之言也是没谁了。不过如果细细琢磨就会发现内涵深意。所谓的马屁其实依然是嘲讽。他字里行间都在佩服宏利新做事风格，吐糟自己耿直。但实际，不正是讽刺宏利新这货只懂得阿谀奉承，拿捏主子性格。而他徐仁杰不屑这套，所以才会跟中年人总是闹不愉快。只不过老徐这些暗含讽刺以宏利新智商是绝对读不出的。就算他有这个智商，他的潜意识想来也不会朝这方面想。没有谁会听了这么动听之言还去推敲其它层面意思的，尤其是宏利新这种虚伪之人。“那宏兄弟，这物资中午能落实下来吗？你知道的，队员们午饭问题……我们这可是等着米下锅呢。”胡晓东紧跟老徐后面马屁之言后面跟进追问。这宏利新说话没招没落。胡晓东还是不放心继续追问切实问题。鬼知道宏利新是不是屁话说的痛快。他能当着那么多馆里人员做毫无根据保票，那他自然也能现在忽悠己方讨要面子。反正这些事儿就是说说而已不用当回事儿，没人能追求他宏利新什么。所以保险起见，还是把相关都给问清楚为妙。而胡晓东这后续追问，自是叫宏利新落在耳里不挑舒服。
第二千四百九十五章 组建新军（九十五）(1/2),点击下一页继续阅读