简单两种处事方法，风格不同得到的结果却是大不相同。老马听了刘牧的附和后依然没动，他的眼睛盯着老徐，显然是在等老徐发话。这是没办法的事情，不管老徐怎么任命刘牧，也不管他如何替刘牧开道铺路。作为庄园实际占领者，他的人手，他的战力，无一不在庄园幸存者心下打下了个深深烙印“你们才是真正的统领”。老徐也明白老马心底的忌惮，至少在他和他的队伍离开前，想要改变庄园幸存者对己方看法，那基本上是没可能的。鉴于此点，老徐点头同意了老马的离开。“那老马你就去忙吧。”“唉，我这就过去，顶多半个小时，保证饭菜备好。”老马自信的保证。话闭，转身就走。只是不等老马离开，唐小权突然冒出一句：“唉，等一下。我跟你一起，看看有啥忙能帮的。”闻言，老马楞了一下，随即练练摆手：“不用不用，这点活儿我一个人就可以了。你们今天累了一天，好好歇着，我这边很快就给你们备好。”“是啊！老马平时也就一个人操持饭菜，他一个人可以的。你们为了庄园的事儿这些天都没怎么休息，就交给马叔做吧。”刘牧相当上解人意的再次附和。不过唐小权似是打定主要要帮这个忙：“不不，要说忙，要说累，你们才是。我已经听胡哥说了你们的情况，虽然我不是很认同你们做的事情，但是……总之，走吧，我帮你一起，这样速度更快。”唐小权铁了心要帮忙。他这么做可没表面看的那般善解人意。他之所以这么做完全是出于对庄园方面人马不放心。他可不管这老马是大厨还是伙夫，既然他在庄园，既然他们之前宰杀过人，那他们底子就不干净。唐小权若是不知道老徐安排老马烧火做饭也就罢了。现在既然撞见，那肯定不会然老马执行，至少不会让他单独执行。万一对方使坏给饭菜里加点什么特别东西，那到时候可就……虽然唐小权这般想法有些过于谨慎，甚至是以小人之心度君子之腹。但是……这是末世，谨小慎微是末世生存的基本保证。他们能够过活到现在，靠的就是凡事小心。老徐非常了解唐小权，他确定年轻人不会平白无辜提出帮忙。毕竟在村子，家里伙食都是尉泱老赵操持，老徐还真没怎么见唐小权帮忙干活。所以这个时候年轻人提议必有玄机。老徐仅是转念一想便是明白了唐小权想法。紧接点点头：“也罢老马，就让小唐去帮你吧，反正我的人现在也没什么事儿做，闲着也是闲着，有个人帮忙，你早点齐活，咱们也早点吃饭。”老徐开口了，老马不敢多言，赶紧是应声附和：“是是，那唐兄第就麻烦你了。”唐小权绝对算个圆滑识大体的人，他不会似魏大壮那般把喜怒表现在外面。他很客气笑着回了句：“老马你太客气了，我就帮你打个下手，真麻烦的还得是你，我这手艺啊……要是主厨，估计能帮家里省顿饭咯。”一句简单玩笑，拉近了他跟老马之间关系。这就是唐小权能耐地方。不了解他的人很容易被他外表和年纪蒙蔽，认为他是个单纯的年轻人。但是实际，唐小权的思维模式远超同龄人成熟。早在末世之处，唐小权就一直贯彻着自己“抱大腿”的原则。现今念头一提“抱大腿”都会觉着这个人是软蛋，没用，靠着别人才能过活。可唐小权的“抱大腿”可不是通常意义的“抱大腿”。他对抱大腿的定义，那是有选择性针对特定目标进行甄选。简单来说就一句话：强的拉拢，弱的放弃。只不过因为身边强子的缘故，唐小权抱大腿理念终究没能贯彻下去。也因为强子的仗义好心，动不动路见不平拔刀相助，唐小权也被迫涉入了种种险境。不过也因为这些，令的唐小权认识了眼前这帮兄弟。所以你很难说王强，唐小权当初的处事原则谁对谁错。如果唐小权真的一路按照自己的抱大腿原则过活下来，他能否活到现在，还真是个未知数。因为凡事都是对等的，当你有选择甄别别人的时候，终有一天别人也会甄别你。毕竟在都是强人的团队里，别人为什么要容留一个弱者？想法，若是按照王强的“好人”原则，见谁都收，见谁都救，唐小权，王强恐怕也会因为自己的过分善心被拖累致死。所以看问题不能单纯的说某个理论观念好坏。咱们得结合起来，王强，唐小权能够活到现在，并且所在队伍越来越强大，恰恰是他俩矛盾的观念柔和在了一起。他俩观念互补，性格互补，在王强过分善心的时候，唐小权可以从旁给他甄别好坏，并适时给予提醒。同样的，当唐小权冷血执行他的“抱大腿”原则时，王强也会用他的“救世”理论呵斥唐小权。就这么两个好友一路争吵嬉闹走到现在，他们的思想随着更多新队员加入不断成熟改变。时下不论是唐小权，王强都不再似过往那帮死板执拗。这是因为他们有了自己的目标，有了可以用命去守护的目标。他们现在所有理论想法以及处事准则那都是为了团队而存在的。所以当个体成为整体的时候，你就会发现自己更加强大了。老马客气两句后，便是领着唐小权朝后厨走去。吩咐好吃饭问题，老徐简单视察了下刘牧这边的搬尸工作。虽然也觉得庄园幸存者做事太过“矫情”，但是老徐并未批评指正。因为老徐清楚这些安排很可能是刘牧下的，正所谓新官上任三把火，老徐可不能用自己的权威把刘牧这刚刚烧起的火把给剿灭了。要知道这可是刘牧展现他庄主能力的时候，所以不管刘牧的安排有多么不科学，多么如不了他的法眼，老徐也绝对不会多说什么。
第一千六百八十一章 扶你上位（三十五）(1/2),点击下一页继续阅读