本来自己就因为徐仁杰，被“小头目”收拾的够惨了。眼下再叫自个儿过去……难不成是要……想到某种糟糕情景，“被点名混球”是满心拒绝不想过去。可想到老徐可怕实力，他自知没有拒绝权利。想法，倘若自己拒绝，等待徐仁杰亲自过来招呼自个儿……后果更惨。最终，“被点名混球”还是迈着心不甘，情不愿脚步一点点挪步走到了徐仁杰跟前。老徐也不催促，任由“被点名混球”拖步拖延速度。待得点名混球走到近前，老徐瞧看垂头不敢正视对方，言简意赅：“他说没有他，你们队伍就会乱。我想是时候改变一下他的观念了。他觉着你们离不开他，我想跟他这么久，你们想来早就想取而代之。今天，机会来了。从现在开始，你就是他们势力的头！”话音落下，“被点名混球”猛的抬起头，他愕然脱口：“我……”也难怪“被点名混球”如此吃惊诧异，委实是老徐给出话茬太过惊人。莫说是“被点名混球”，“小头目”身边混球也不服气啊。凭啥对方有能耐做这个大哥？不说“小头目”还在呢，他徐仁杰没这个权利。就算“小头目”真被徐仁杰宰了，就算徐仁杰真有这个任命人事的权利，也轮不到“被点名混球”啊。“小头目”自然是没法接受徐仁杰给出任命。他更没想到老徐会给他整这出戏码。当下便是着急忙慌开口道：“喂喂喂，徐仁杰，你……谁给权利在这……”“你有意见？”不等“小头目”说完，老徐冷眸看向“小头目”，瞬间是给对方到口话茬吞咽了过去。“有意见就憋着！你的行事做派根本就没有资格担负头目工作。头目要起到模范带头作用，头目不是挂着职位在那作威作福不干正事的！！”老徐的话给“小头目”怼到胀大了眼睛。不过，他还是竭力辩解：“我，我怎么样，还轮不到你来教训！！我告诉你，我，我是林姐任命的！！你绕过林姐在这儿瞎叽儿胡乱点菜谱，你以为你说的有用？我的身份是你随便就能剥夺的？”“能不能剥夺，你说的不算！你搞清楚自己的处境，你的问题还没解决完呢！！还有，更换头目这茬事儿，我指派了，回头自然交给林姐定夺。我相信林姐会做出正确判断，究竟什么样的人才配做大哥！！哦，顺便我在这儿说一句，从现在开始，谁不同指挥，不按照规矩集合，训练。不管你什么身份，地位，我都一视同仁。好了，从现在开始，他的人交给你管了。有问题吗？”徐仁杰出言征询。说实话，老徐的话肯定是叫“被点名混球”动心啊。谁不想做有身份的人呢。在工厂，有了身份就意味着能有更多物资享用，有人不停在你身边马屁。只不过动心归动心，“被点名混球”可不敢真应承下。毕竟，这事儿是徐仁杰给定的，不是林姐。诚如“小头目”刚才强调那般，他徐仁杰算个啥？凭啥能够擅自更换人身份？指派职务？“小头目”手下那些个混球也是开始小声躁动，交流起来。显然，他们对徐仁杰做法也是不接受，不满意。当然他们并非是不希望老徐给“小头目”身份取消，他们也受够了“小头目”。明明没有啥本事，还整天吆五喝六整的人五人六。如果不是有林姐给的身份，鬼才鸟他的。只是，让“被点名混球”当大哥，这档子好事儿凭啥落他头上？这家伙也没啥出彩能耐地方呀。“问你话呢？你是怕他报复，没胆子接受，还是说不想做？”老徐问的很有水平。“不……”近乎下意识给心理最真实想法道了出来。对“被点名混球”给出这样直观反应，老徐理所当然的笑了笑。但很快，“被点名混球”就被“小头目”的怒目给怼到哑口。意识到自己托大的“被点名混球”只想抽自己大嘴巴子。这“小头目”还没真正被撸掉头目身份呢，自己这样口出狂言，日后少不了被对方打击报复。奈何，考虑到徐仁杰一双眼睛正死死盯看自个儿，“被点名混球”也不敢直接回绝，便是委婉绕圈道：“那个……我，我是……我是，我恐怕没那个能力。”“能力？呵呵，那你觉着他有能力吗？”徐仁杰这话字数不多，但侮辱性极强。“小头目”心理那是一个买买皮啊。“放心吧，他都能做，你肯定能做。前提条件是你想不想做，有没有胆子做！？当然，我是不会勉强你的。人生在世，机会不多，有机会就要抓住。我给你机会，是因为今天你被他揍成这幅样子。你若是不要这个机会，没关系，他们当中一定有人愿意做你的头。到时候，你还是会被他们当中人骑在头上。想要避免遭受今天这样悲惨，唯一办法就是成为别人主子！我话说完，你愿不愿意。只要你愿意，其它事情我会摆平，林姐那边我会交待。”“你交待！？”汉子终于是听不下去了。原本他是乐得徐仁杰针对“小头目”搞事儿的。但随着事态发展，尤其是时下徐仁杰后续说道一系列言论，他是再也听不下去。这不单单是汉子听不下去，其它几个势力头目同样心理不舒坦。汉子不想替“小头目”说话，不过，老徐这随意更换头目做法无疑是在撼动他们根基。若是这个节骨眼不对老徐做法进行攻击……一旦给对方养成了习惯，今日他可以针对“小头目”，那保不齐后面矛头就会落到自己头上。而且汉子可以肯定，徐仁杰下一个针对目标妥妥就是他自己了。所以……“徐仁杰你胆子真的是有够肥的。你说你要干那小子就算了，竟然还干起指派认命的活儿。你真是给自己当个人物了啊？想干嘛就干嘛，无法无天了是吧？”,
第五千三百零六章 按部就班（六十九）(1/2),点击下一页继续阅读