「唉，咱在这儿享受是不是不太好啊？要不给那边兄弟们叫过来大家一起？」想到隔壁新来幸存者还在训练中，郭老四口中美味登时不香了。当然，最主要还是不好意思，心理过不去。那边人家在埋头训练，己方屋里吃喝。虽说这是沉茹，唐倩给特别准备，算作犒劳，加之对面也不清楚这档子事儿，没人会说到啥。可落在郭老四多少过意不去。胡晓东笑着摆手：「没事儿，这些本来就是给你们准备的。那边兄弟有另外的，老四你就不用多操心了，只管吃你的吧。呵呵。」郭老四能有这样反应和提议……胡晓东是很高兴见到的。这也侧面反应他们团队队员之间不管是新队员还是老队员，不管眼下队伍处境有多麻烦危机，团队氛围还是十分和谐的。这点非常重要。简单吃喝闲聊后，唐小权也该交班告别了。告别时，唐小权并没有去通知隔壁新人。没那个必要，本就是团队正常调动，胡晓东的话，被解救队员也都认识熟悉，用不着他再行做介绍啥的。所以，安安静静的来，安安静静的，也能少去不少麻烦。对于唐小权的决定，胡晓东并没异议。他也认为整一堆人送别没啥意思。当然，核心关键还是由于他知道唐小权时下心理有事儿。他得回去和妹妹唐倩商讨离开驻地前往危险之地工厂这茬事儿。这对唐小权本人不算个事儿，去工厂他自个儿肯定服从。但如何跟妹妹讲述，并寻求对方理解和支持这就比较难办了。说实话，这件事儿，胡晓东交由唐小权去办……他心下也是有点不好受。奈何，真要他去跟唐倩讲……老胡也不知道该如何开口。这若是去别的地方，仅是团队内里简单地点间调动倒也无妨。可唐小权接下来要去的是……混球把持工厂，这就……「小唐啊，我再多嘴一句哈，小倩那边你……」「我知道胡哥，你放心，我会处理好的。」唐小权是个聪明人，他知道胡晓东想要嘱咐什么。诚如他强调的，他自己的事儿自己会处理。摆手上车，唐小权发动车子上了路。在目送唐小权车辆驶离后，胡晓东不自主轻叹口气，摇了摇头。时下的他，也只能是在心理默默为之祈祷。祈祷唐小权能够顺利给唐倩说道清楚，千万不要因为这茬事儿引发兄弟俩之前不和谐，或者令唐倩情绪失控波动。而在唐小权返程会驻地之际，工厂这头徐仁杰已然是站在了操场之上。他这头一出现，保镖立刻是给林姐做了报告。今天的林姐依旧是早早起来。尽管徐仁杰昨天并未给林姐做报告，林姐也没招呼徐仁杰。这没招呼就对了，昨天徐仁杰啥都没做，招呼过来他也做不出啥实际汇报。反倒是事情没有任何推进，林姐上火……真见到徐仁杰，她也担心自己控制不住情绪对对方发飙。所以，仔细考虑斟酌后，林姐还是决定再多给徐仁杰一些时间。毕竟，自己下面那些个混球德行他太清楚了，他也是必须给老徐足够时间去解决。她也不想因为自己的着急暴躁情绪影响打击徐仁杰积极性以及训练计划安排。不过呢，林姐没招呼徐仁杰，可对他私下做的事儿却是了如指掌。她已经是透过保镖口了解到徐仁杰昨日并非啥都没做，而是去每个头目聚集地做了通知，要他们早上7点半操场集合。恰恰是知道徐仁杰做了这样安排，林姐才会这么大早起来。她要看看徐仁杰今日会采取什么行动。昨天，他仅是做通知，早上没其它推进尚且可以理解。但今天……「林姐，徐仁杰出来了。人现在在操场呢。」「嗯。」林姐点点头，并未动身。「哼，林姐啊，现在已经是二十了。那帮家伙你是了解的，哪天不睡到个九，十点钟？徐仁杰招呼他们七点半起床集合？笑话，根本不可能！他当自己是谁啊，还真以为给林姐交待事儿办了就是个人物了，他说啥下面人就听啥？他怕不是给这里当成是部队了？令行静止？扯澹！哎哟喂，我现在真想过去瞧瞧那家伙脸上是个啥表情，想来一定很丰富。还特别去做了通知，对付那些个混球，你不采取点过激动作指望他们听你命令按时起床？别做梦了！」保镖对老徐做法各种嘲讽。可他就不想想，他那头各种嘲讽徐仁杰……其实何尝不是在嘲讽他自己呢？尤其是林姐。要知道，这工厂是他和林姐的工厂，不是徐仁杰的。他嘴巴里所言那些个混账东西，他们之所以那般散漫，究其根本还不是上面管理不当所致？如若林姐和他这个保镖真有能耐，真有那个实力，下面人又怎会是目前这种吊儿郎当模样？好在林姐没有计较这些。加上，保镖吐槽的也没啥毛病。如果徐仁杰今日还是跟昨天一样，没有任何推进，那只能说徐仁杰给自己看的太高。如果徐仁杰仅仅是指望靠嘴巴说，去吩咐命令就令下面混球就范，听命令……那这个徐仁杰未免太天真，太给自个儿当回事儿了。当然，也不是说你不能这么做。前提条件，你得拿出实际叫下面人服你，畏惧你。而做到这些，显然不是你去做做通知，摆摆作为威严去下个命令就能做到。任何没有实力和威势支撑的命令落在听取人耳里都是笑话。保镖还有一点也说的没错，那就是自己厂里这些个盲流绝对不会听徐仁杰安排给他七点半按时在操场集合。徐仁杰啊，你待会要怎么处理这个尴尬局面呢？你可别叫我失望呐。有了昨天的教训，林姐现如今心态平和了许多，至少不会报过高期望。「林姐啊，我看，你就别等了，先回房休息。今天这情况多半和昨天一样，七点半一道，狗屁人没有，他徐仁杰没辙就回帐篷为了。」,
第五千二百七十八章 按部就班（四十一）(1/2),点击下一页继续阅读