听罢老魏的话后，众人本以为老徐会长篇磊落的做一番解释。没曾想，老徐却是言简意赅回了句：“这事儿林姐那边已经拍板，没必要再做讨论了。”的确，老徐好不容易再和林姐沟通好。要知道，令对方接受同意己方人员离开……这并不是件容易事情。这个节骨眼就算魏大壮说出天大理由要求留下，老徐也不可能去和林姐做更改。为什么？道理很简单，冒不起那个险。果然，老魏对老徐言简意赅回应自是不能接受。他的脾气立刻回击：“老徐，你不要回避问题好吧，那女人拍板不拍板不重要。重要是你什么态度，你要留人下来，她不可能不接受。毕竟，现在是她求着你帮忙训练队伍！还有啊，就她……你难道看不出来吗？她巴不得咱多留人下来！！”老魏今天智商绝对在线。提出的质疑质问全部在理。胡晓东依旧没有开口。因为他也觉着老徐适才回应太过武断了。“我的意见说的很清楚，我留下你们都走。现在改变意见，引起林姐怀疑，到时候谁都走不了那就麻烦了。”“不是老徐，你这根本就是……强词夺理好吧，试都没试你凭啥这么肯定？那要按照你这么讲，俺还肯定你去说俺留下她百分百同意呢！！呐，不扯其它的，俺就说一句，你去跟她说俺留下，如果女人不同意，俺没话说，按你意思跟小胡他们一起离开。但要是对方同意俺留下，那……”“没有但是！！没有假如！！”未等魏大壮把话说完，徐仁杰一反常态突然插口。他这近乎蛮横打断出乎所有人意料。魏大壮给老徐突袭弄的楞在了原地。他圆睁双眼，数秒方才回过神来。回过神后的魏大壮显然是有些着脑。自己好言好理的在跟你老徐商量讲道理，你老徐怎么能这样呢？此刻的老魏没有想过，眼下老徐表现其实恰恰是他平日里蛮不讲理时状态。没有客气，魏大壮当下反口回击：“啥叫没有但是？没有如果？老徐俺们做事要讲道理！！虽说你是头，但这件事儿事关集体，不能光你一个人说的算！！”魏大壮丝毫不让。场上火药味登时浓烈起来。李中在旁不免担心，他看着漩涡中心魏大壮和徐仁杰，不知道该说些啥。最后只能是看向胡晓东，希望后者开口缓和下场上气氛。可此刻胡晓东也是面色紧绷，神态严肃，丝毫没有开口意思。而作为给场上气氛跳动到如此严肃当事人徐仁杰……他却是情绪平静，表情淡定。不知道的，还以为老徐是局外人，旁观者呢。事情走到这步，毫无疑问，老徐若是仅采取那种强横手段就想将此事了过压下是没啥可能性呢。先不说老魏的暴脾气不会作罢，最关键徐仁杰瞧得出这回胡晓东也没有做任何帮忙制止，这说明老伙计对他的行为举动也有疑问。这种情况下，徐仁杰肯定不能采取沉默对抗。迎上魏大壮那犀利目光，徐仁杰面无表情回了句：“老魏，问题是你留下能帮我什么呢？你那个脾气，遇到什么事儿就冲动，旁的不说就刚才在林姐办公室。就算你心理有意见，可那种场合下，我和对方在进行沟通，你就那么直接插嘴质问，你有考虑过后果吗？你自己总是说这里不安全，那你你应该清楚，我和林姐的沟通交流看上去很平和，落在实际那不亚于是场没有硝烟的战斗你明白吗？有什么事情不能事后私下商量呢？”魏大壮没料到老徐竟然会针对他的脾气做文章，这叫他有点难堪。毕竟，老魏自个儿也是清楚，徐仁杰说的话没毛病。他的脾气和性格却是火爆，遇事也耐受不住，属于直肠子，有啥说啥。不过现在是在谈老徐提及队员去留问题，他扯自己性子做什么？老魏不服气回道：“那俺现在不是私下在跟你好好商量嘛，你倒是给个准话呀，你就说俺之前给你说的几条有没有道理吧？”很是难得，老魏竟然主动要和人讲道理。对于此点，老徐给出会用是：“你要的原因我已经给你了。你留下会给后续工作带来一些不安定因素。老魏，你的心思我明白。你担心我，相要留下来帮我……这些我谢谢你。但是，你离开回去家里才是对我最大帮助。相较于在这边，对人员训练你没有任何经验。反倒是家里驻地那头需要一线行动人员，你回家原比留在我这儿要有用有价值！明白吗？”老徐给话说的相当明了清楚了，由于知道老魏性格不那么好对付。老徐甚至是直接给老魏留下添乱这种刺激性话语都抛出来了。话说到这个份上，老魏心理肯定不舒服。自己情绪不稳定是事实，可自己留下并非要给谁添乱，自己都是为了老徐好。结果竟是被对方这通训斥……胡晓东面上神采愈发紧蹙，他也是瞧出老徐的态度十分坚决。能不坚决嘛，和老徐共事生活那么久了，他还是头一回听徐仁杰这样说道老魏。所以，指望老魏，徐仁杰这样交流下去整出个所以然来是没指望了。要是不加干预，任由二人自行继续……结果老魏火气上来，还不知道要闹成啥样。原本不打算插话的胡晓东此刻不能再做个旁观者了，他轻轻嗓子，开口道：“行了，老魏，老徐，这个话题暂时先放放，大家都冷静冷静。”问题是……胡晓东叫魏大壮冷静，他不是当事人想要冷静当然简单，老魏他……“行！！”突然喝了一嗓，老魏旋即似是没听见胡晓东话语般，怼着老徐一同输出：“老徐啊，你不是说俺脾气爆，留下给你添麻烦嘛。成，这事儿俺没啥好说的，你非要俺走，可以！！那俺听你的，俺走就是了，让小胡留下，小胡他脾气好，遇事够沉稳，让他留下，这你没啥好说的了吧？”,
第五千二百一十五章 狗咬狗（五十六）(1/2),点击下一页继续阅读