徐仁杰自然是读懂了“小头目”眼神透露威胁意思。不过“小头目”这么做完全是多此一举。徐仁杰压根就没想过反对。一来，崩看林姐表面上好像是在征求他的意见。可实际，徐仁杰心理门清，这个事儿从头至尾对方就不是抱着征求他意见来的。与其说林姐是在征求他是否愿意加入“小头目”，倒不如是在对他进行试探。林姐真要是有心征求他意见，何必要特别给“小头目”招呼过来呢？她大可以私下进行征询。而眼下，他给“小头目”招呼来，人家就在旁边站着。这个节骨眼再行问徐仁杰是否愿意……老徐怎么回答？就算心理不愿意，他徐仁杰能给否定吗？但凡脑子正常点都不可能给真心话说道出来。林姐这不是在挑事儿嘛。二来，徐仁杰从来也不认为自己有更好选择机会。他是“小头目”带回工厂的，算是和“小头目”较为熟悉。最关键，之前他是有替“小头目”上擂台参赛，并且成功给汉子放倒，令“小头目”颜面保住，给了他在工厂嘚瑟炫耀机会。“小头目”究竟瞧看徐仁杰，老徐控制不了。但相对来说，和工厂内里其它小队相比，徐仁杰至少某种程度是有帮助过“小头目”的。三来，这种时候，要是老徐真的拒绝“小头目”，可以想象，即便林姐答应了。日后，以“小头目”这种人性格，妥妥会想办法找你茬。老徐目前在工厂已经先后得罪了汉子，保镖两拨人。在给“小头目”得罪，就算他有能耐，就算林姐已经接受让他加入工厂……混球们也肯定不会给他们好日子过。徐仁杰是个聪明人，他可不会平白无故给自己再竖敌人。工厂里都是混球，跟着谁不是跟呢？反正林姐给他安排进“小头目”队伍，根本就是要找个人监督自个儿。单从这点就清楚说明……林姐并不信任自己。这也没啥好奇怪的，换做是他老徐，落在眼下局面，也不可能那么快相信和接受一个人。另外，这同时也证明，林姐所谓的征询意见非是关心他徐仁杰。综合以上，“小头目”反倒是他老徐最佳人选。徐仁杰点点头，肯定回道：“我没意见林姐，我愿意跟他。”徐仁杰做戏般的表现诚恳，那言语举着透着真诚，同时也含有几分期许。老徐就是要透过这种方式叫“小头目”放松警惕，高兴起来。让“小头目”认为他老徐是真心实意想跟着他干。不得不说，老徐太懂这些个混球心思了。这些家伙共同特点就是自大，喜欢被人追捧感觉。反正老徐也没更多选择，他现在需要做的就是赢得工厂人员信任，扎根下来。然后，再图谋更大发展。“小头目”切实感受到了老徐的渴求，老徐的态度也是令他十分受用，满意。“嗯，算你小子有觉悟！以后跟着老子，好好干，亏待不了你！但是，你记住了！！你有今天，是林姐给你机会，你必须给老子好好做事，千万别他妈的掉链子！否则，老子饶不了你！！”为了彰显自己头目气质，“小头目”虽然心理美滋滋，但话里却是一点不留情面。他一方面是要在林姐面前显示下自己威严。表明自个儿在手下面前还是很有态度存在。另一方面，自然是给老徐下马威啦。老徐的实力很强，“小头目”很清楚，这样人在自个儿队伍能够帮自己做很多事儿，也能给自己长脸面。可凡事都是双刃剑，老徐的实力强对“小头目”同样是个威胁。倘若不能有效控制对方，闹不好就会被对方反噬。这也是为什么小“小头目”没有一开始就给老徐招募。过去他想着要折腾老徐一行人一段时间后，让他们清楚谁才是王。待得给徐仁杰他们教训舒坦了，服气了，再行将之招募至自己麾下，他认为这样才是稳妥方式。奈何，林姐先下手为强，提前给老徐接纳，这一定程度算是打乱了“小头目”步调和计划。不过事情既然已经发生也没办法。但是该给的下马威他还是要给的。不仅眼下要给，后面得持续输出，必须以高压姿态打击徐仁杰的气焰。服帖认命的徐仁杰才是一件好工具，安全工具。这老徐还未真正成为他的手下，“小头目”就已经开始琢磨怎么折腾老徐，给他立威立规矩了。“嗯，好，你没意见最好。我可不希望你带着情绪加入。我更不希望你后面以此为借口办不好我交代的事儿。”林姐淡漠道了句。“小头目”听得云里雾里。办事儿？什么事儿？林姐还给徐仁杰安排任务了？会是啥任务？该不会是……派徐仁杰来监视我吧？想到这个可能，“小头目”原本美滋滋笑容登时僵住。能不僵住吗？好家伙，若是他的推断没问题，那就意味着林姐对他不是不待见，而是怀疑他的忠诚度啊。问题，“小头目”自认自己做出啥对林姐不忠诚事情啊。林姐安排徐仁杰来监控他……为什么啊？奈何这种事儿，“小头目”肯定是不好直接开口询问的。他若是询问了，反倒是有种此地无影三百两感觉。林姐真要是有这般想法还好。倘若没有，自己这样问岂不是叫林姐觉着他心绪有问题了？不得已下，“小头目”只能是试探性问了句：“林姐，不知道你给他安排了啥任务？”问罢后，可能是觉着自个儿这样问有点唐突，最主要还是害怕林姐多想生疑。“小头目”接着开口：“那个……我就是……他毕竟已经跟了我，我想知道下情况也方便对他进行管理。”“小头目”说的一本正经，可结巴言辞语调还是清楚昭显了他的言不由衷。林姐也好，徐仁杰也罢，他们都是聪明人。怎么可能瞧不出“小头目”心理真实意图呢？林姐扫了“小头目”样，不屑冷笑声……
四千八百六十七章 老徐策略（二十七）(1/2),点击下一页继续阅读