“不要说了，这个事件对我也是一次教训，怨我管理的太松散，要求不严，我有责任，下来我会从严对她们进行管理的，放心好了，决不会再出现这种情况。”
小叶很明智，认为这起事件自己也有责任，希望得到上司的原谅。
作为领导肯定喜欢认错的下属，逆着他做事的下属绝对不受他的欢迎。
不过今天岳峰没有责怪小叶的心理，他认为员工的错不是小叶的失误，是员工本身的问题。
然后岳峰语重心长的说：“你不要自责，跟你没有关系，最近你表现的很优秀，这么晚了还没有回家多么敬业哦？你付出这样大的辛苦，这个领导当得很值，我更没有理由指责你，而你的精神是感动我的。”
“必须的，既然你把公司的重任交给了我，那我肯定要尽职的，最近一段时间公司上了新项目也忙，我想偷懒都不可能。”
现在的小叶跟之前的小叶完全不同，现在她是领导，有了责任心。
她之前没有管理公司的经验，现在突然升官，让她管理这么多员工，她有点怵头，困难挺多，所以她只能比别人多付出时间和精力来完成任务。
岳峰也能感觉到小叶的认真劲儿，他认为慢没事，只要认真就行，所以将公司的重担交给小叶很放心。
“你目前的干劲儿很大，我希望你能坚持下去，以后我们要好好的配合，不论我有多大的想法，一定帮我一起实现。”岳峰嘱咐小叶。
“没问题，你这样重用我，当然我会全力以赴的支持你，这是做人必有的涵养，假如你飞黄腾达了我肯定也会跟着沾光，何乐而不为？”小叶回答的很干脆。
“你的思想很棒，我就喜欢你这样有思想的人，其实人活着必须有朝气才对，没有朝气的人都是庸庸碌碌的人，只要你的思想能跟我的思想吻合在一起，这就好办，然后我们为一个共同的目标而奋斗，大家最后实现共赢。”
岳峰说得真好，小叶也佩服他的干劲儿和智慧。
最初小叶是销售科的一名员工，紧跟着，又一个华丽转变，成为了药厂的厂长。
小叶的人生演变，让很多员工佩服的心服口服，其他人没有这个能力，所以才仰慕她。
现在岳峰又把她拉到了身前，当然她感动不已，一切为他工作。
主要是小叶看到岳峰这个人非常的有能力，跟着他干能看到前途。
岳峰突然说：“以后时间要会安排，也不要太累了，像你今天这样晚了还没有回家，这就有点太辛苦了，身体也很重要，忽视了身体也做不成大事，在拥有一个好身体的前提下，开始创业，这样才有干劲儿，假如把身体累垮了，即使取得了成绩也是白瞎，你说我说得对吗？”
“知道，我的身体没有问题，吃什么都香还能有病？再奋斗20年后就不敢说了，现在这样年轻绝对没有什么问题，不要为我操心，况且我在公司里又不干苦力活，只是管理还能累到哪里去？”
小叶大言不惭的说，她根本没有在乎自己的身体，主要是年轻。