岳峰看完他的履历，满意的点了点头，然后又抬起头笑眯眯的说：“你的简历符合我们公司的要求，另外你的形象也不错，魅力值很高，恭喜你，面试成功了。”
小伙子点了点头，其实这都是他预料中的，因为他各方面条件就是比刚才那个面试者好，那个家伙儿失败，不代表他也倒霉。
“你今天就上班，还是等明天来正式工作？”岳峰突然问。
“明天吧，今天没有准备。”小伙子说完，以为就可以走了，谁知岳峰又问他穿多大号的衣服？
他说xl。
岳峰从办公桌下面的柜子里取出一套工作服，说这个是你的工作服，明天上班就得穿它。
“谢谢！”小伙子客气的说，双手接过他的工作服，觉得有工作服很好，省得自己还要准备工作服。
“你可以走了，你看上去很优秀，也没有什么可交代，明天开始好好干就行了。”
岳峰简单的又嘱咐了几句。
小伙子点了点头，便轻松的走出办公室。
第四位面试者接着走了进来，小伙子形象还可以，岳峰问了几句话，发现小伙子有点结巴。
他这次招的员工都是科室里的管理人才，口齿不伶俐是不可录取的，因为和员工沟通有阻力，怎么来管理别人？
岳峰也直，说：“你整个条件都不错，唯独是口才欠缺，我们这里招的员工都是管理方面的人才，你口才不好无法胜任我们这里的工作，对不起，你这次面试没有通过，希望你从其它地方能找到适合自己的工作。”
面试小伙子解释说：“我的口才其实不差，只是刚才有点紧张，说话结巴了，真正在生活中我说话是没有问题的，以前我都当过老师，口才还能差吗？”
岳峰闻言，还是没有给他机会。
岳峰的眼光还是很好的，只要被他挑出毛病，对方再解释也白扯。
最后小伙子还是一脸沮丧，转身走出办公室，岳峰明显能感觉到他生气的心理，不过他不会同情他，因为涉及到他公司的生产问题，同情别人马虎的招人，对公司的未来有很大影响，他必须要高素质的人才。
然后岳峰对着门外喊，“第五名面试者可以进来了。”
他的话音一落，又一位小伙子走了进来。
“领导好！”
“你好！请坐吧，以前找过工作吗？有没有管理方面的经验？”岳峰直奔主题。
“没有，我是刚毕业的应届大学生。”
“哦，刚毕业，大学专业是管理系，只是没有实践过，对吧？”
“是的，就是这样。”
“你这个情况今天给不了结果，需要等通知，最晚明天晚上会给你发短信，告诉你是否通过面试，你先回去吧。”
岳峰之所以这样说，是因为对这个小伙子有点犹豫，不是很满意。
如果有比他还好的面试者，就把这个人放弃，但是岳峰又怕找不到更合适的人，到时候这个小伙子也可以试着用。虽然他没有实践经验，但工作一段时间，也许也很优秀。