下属的分支机构，特别是县域机构打开了一条通路。
深处大西南的夏信对发生的这两件事却没有太关心，因为这两件大事发生效应还要一段时间。
此刻的他，正在想怎么在春节后落实活动百分百。
至于投连险，他觉得既然传统的产品可以满足业务成长的需要，那就先不着急增加销售人力。
自打投连险销售以来，股市一直处于上升趋势，这也使得投连险的保费节节攀升，但夏信一直想看看如果股市下跌，投连险的表现会怎么样，如果股市下跌，投连险也能够表现和当前一样，那夏信就准备大幅提升销售人群了。
但目前不行，万一........，他自己有时都觉得自己怎么变得这么胆小，就算出事了，也有总公司担着，但他还是说服不了自己，依然观望着。
说实话，这也就是安江业绩好，加之规模小，影响不大，总公司也不太追踪他，要是换个大的分公司，他敢这么做，程玉祁早就电话追过来了，一顿臭骂是跑不了的。
从在h省试点推动拜访量管理开始，再到后来的川阳分公司，夏信一直没有放弃对举绩率的要求，但各种原因，都没有办法去实现自己心中对活动百分百的目标。
第三百零一章 对活动百分百的偏执(1/2),点击下一页继续阅读