这种事，政府高层能给出的建议并不多。
参与讨论的众多老专家、老教授，都是体制内保密级别很高的各行业领军人物，他们想研究出一个结果——领航员究竟想做什么？
“身体素质好、意志力强、野外生存能力极佳，并且具有丰富游戏经验的地球人……”
“挑选标准很像是在找一个能适应某项测试工作、或是秘密任务的合适目标。”
“前面三个标准很容易理解。重点是后两个。”
“为什么要强调丰富游戏经验？”
“为什么一定要用‘地球人’这样明显有种族隔离倾向的字眼？”
“地球上又不是只有人类，还有猫猫狗狗呢。”有位老教授讲了个冷笑话，没能引起喝彩声。
华夏国防大学。
特情办与总参密切研究后决定，在本科和研究生中寻找合适人选，首先要确保忠诚。
国防生并不是最佳选择。
李耀华道：“境外势力对国防生的渗透力度和关注度都很强，被安插长期暗桩的可能性不小。”
“那就从普通学生里找。同时，与领航员保持联络，我们有必要知道这是一个怎样的项目，确切标准将帮助我们挑选出更可靠的人。”情报科科长何守兵表达意见。
……
平静的国防科技大学校园里。
一些不算起眼的告示被张贴出来，告示里以某私营机构的名义对外招聘“项目测试员”。要求是：身体素质好、意志力强、最好具有驴友经历和一定的游戏经验。
时间落款是周五，终止日期就在周六下午，从招聘到截止显得匆忙又紧迫。
但凡可靠的大公司、大企业，都不会这般将计划搞得毛毛草草。只有经验缺缺的中小企业才会经常做离谱计划。
一天的招聘时间明显不是一般离谱。再加上30天的漫长工作周期，让很多空闲时间不充裕的学生立刻打消了念头。
报名者不多，特情人员没有因此急躁。
他们有选择的在学校贴吧、扣扣群和微信群里物色目标，以老师、学生会领导或是知名hr的名义，向他们发去了招聘广告。
一份包含47人的名单在周六下午被整理好，华国各情报机构紧锣密鼓地展开了对名单上符合条件的学生进行背景调查。
面试在晚上6点钟准时展开。
“体能测试、智商测试、心理测试、社会行为学测试？”
学生们拿到了一份份经过中科院顶级学家严密设计的测试题，在面试官的层层刁难中，满头大汗地接受考验。
每通过一次测试，能拿到750元奖励金，即便没通过，也会得到100元的安慰奖励。
在物质奖励的诱惑下，学生们尽量拿出他们最大的耐心和智能水平，确保自己在测试中表现出最好水平。
总共有九项测试。
全部通过测试并且拿到“8000元”签约金的，总共有4人。
三男一女。
……
高晟铭，男，大三生，信息系统与信息管理专业，体育特长生，智商134，意志力较强，曾与团队穿越羌塘无人区。
李震东，男，大一新生，计算数学专业，智商121，体能较为优秀，曾获多项学生级运动奖项，意志力中等，有较多登山经验，擅长众多游戏。
第251章,优中选优(1/2),点击下一页继续阅读