她算是明白陈倬当初那句“看出问题是一回事，会不会说出来又是另外一回事”的意思。
嗯…他对自己的员工…了解很透彻！！
但透彻是一回事，能不能有作为就是另外一回事儿！
向阳耷拉着身子回到自己地盘的时候，才勉强轻松的呼出一口气——这个工作…真难做！！
可是更难的还在后边，其实在这件事情上，从一开始就会有很多埋怨的声音，而且埋怨只会越扩越大，且不需要太多时间…一晚上就可以！
只是她不明白而已。
她真真正正明白的时候，是第二天给目标管理开会的时候。
陈倬对于这些管理师的要求看着似乎很简单，只有四点：
1.在每天下班之前，必须把手里学生的课程安排排进系统，不得遗漏！
2.每天核实学生课程安排情况，下班前利用系统给家长发送上课提醒。
3.对于家长的维护，管理师手上上课的学生每个星期最少三条回访记录上系统，反馈孩子的情况，而对于停课但还有课时没消耗完的学生，一个月必须有两次回访记录。
4.沟通好各科任老师的调课情况，及时与家长沟通，不能出现家长不知的调课操作。
向阳缓缓的道出这四点要求，抬头扫了一圈，接着道，“在试用这几天，也按着这个流程来，因为学生的资料还没录系统，我就弄了几个…”
向阳把电脑推了出去，“就假设这几个是家长，我已经把他们分到了各个管理师的账号里，他们就是你们现在要服务的学生的家长端，你们用这个号操作就行，熟悉一下流程！”
做完这些…她靠着过去看着大家的表情…