中层干部大会上，曲志的任命震惊了全场的人，但是都没有当时曲志听到这个消息时震惊，甚至有些手足无措。
2005年年底那次销售部门会议上，他看到夏振平的莫测高深的笑，心里有些不安，随后在薛米的开导下，也就放下。
半年过来，回想当时自己的猜测不觉好笑，而且觉得很开心，想想自己终于可以在采购部多干几年，大展拳脚一番，因为采购部的工作对他来说渐入佳境。
就是在这种心态下，2006年7月5号周三上午九点钟，公司办公室主任蒋光勋通知他去董事长办公室。
他拿起笔记本就去了李东荣办公室，一路上还在想着要向李东荣汇报工作。
来到李东荣办公室，看到唐国祯和王大亮也在，他就把笔记本放下，给三位领导面前的茶杯续热水，然后才坐了下来，然后摊开笔记本，准备汇报工作。
李东荣、唐国祯和王大亮一看曲志这个架势，知道曲志是想汇报采购部工作。
王大亮先说了话，他笑着问道：“曲志，工作几年了？”
曲志回答道：“正好六年。”
王大亮又问道：“在采购部几年了？”
曲志说道：“整整两年，2004年8月到的采购部。”
王大亮又问道：“采购部工作感觉怎么样？”
曲志回答道：“报告三位领导，我到采购部整整两年，现在感觉刚上手，有些工作还要再努力，针对市场新变化的策略还在讨论，没有定型，如何和销售部门对接，还没想好，供应商的调整还需要深入进行下去，部门开展的轮岗工作刚刚开展，准备下半年做个评估，下个月计划再去市场走一圈。”
唐国祯说道：“有没有考虑过换个工作？”
曲志一听就是一愣，不假思索地说道：“没有！唐总，我在采购部时间太短，老是换来换去，我心里不踏实，总觉的心虚。所以想多干几年。”
唐国祯听了就笑了，因为曲志说的是实情。六年时间，他工作过三个部门，西郊厂不到两年，档案部两年零三个月，采购部整整两年。
对东域公司来说，当初把曲志调到西郊厂那真是有些悲壮，把一个烂摊子让一个二十五岁的小伙子去收拾，真是死马当成活马医。用好听的话来说，就是当年李东荣的话，大胆启用新人，说不好听的，有些不负责任。
第二次调到采购部，那是因为公司发展的瓶颈就是采购，采购决定着销售的规模，这一次公司对他寄予厚望。
两次调动工作，颠覆公司很多人的认识。当年曲志去西郊厂，有人说东域真是没人了，可是几年下来，谁还敢说这句话？到采购部的那年，采购金额为165亿元，可是第二年就达到了225亿元，今年肯定会超过260亿元的目标，两年增加100亿元，这个结果对东域意味着什么？
李东荣理解曲志的话，甚至有些同情他，想了想，依然毫无铺垫绕也没绕地对曲志说道：“曲志，去销售部吧，这次肯定让你多干几年。”
曲志听了李东荣的这句话，张口就想说什么，可是怎么也说不出来，过了好一会，看了看李东荣，又看了看唐国祯和王大亮，一脸诧异，问道：“李书记，为什么？”
李东荣笑着道：“为什么？那要问你自己。夏总看中了你，所以专门当面向我、唐总和王书记提的要求。”
曲志问道：“许部长干不是非常出色的吗？这几年销售连上新台阶，我都很敬佩他。”
唐国祯说道：“许立春确实很出色，可是销售面临着大变局，需要换个思路，而换人往往意味着换思路。你在西郊厂和采购部做的很好，打开了新局面，所有夏总就想到了你。”
曲志想了想，有些无奈，问道：“李书记，唐总，王书记，能不能让我想想？”
唐国祯说道：“你要想什么？”
曲志回答道：“想想我能不能干好这个活？如果到时候真的干不好，就给领导丢脸了！”
销售工作不同于采购工作，对人要求更是不同，要求的是人的开拓性，审时度势的能力，交易与风险的平衡能力还有纵横捭阖的思维。
纵横:第七章 从何来,往何去,再启程1(1/2),点击下一页继续阅读