身处于旋涡之中的采购部和曲志面临的可不是一家、两家、三家、四家、五家供应商那么简单，他们面临的是一群充满危机感甚至会被东域抛弃的供应商。于是从将考评文件提交给公司那日起，曲志办公室里、采购部各科室、何勇华和管淑黧办公室里来探听消息、主动洽谈合作的供应商老板、业务经理络绎不绝。来拜访的供应商，没有一家空着手来的，什么茶叶、特产，大包小包，把采购部搞的像农贸市场一样。不仅如此，开始有人打听曲志的住处，要去曲志家里拜访他，还有人竟然跑到了东华电子，托人联系到了薛米。
人啊，就是利益动物，碰到这种事，面临往往就是**裸的利益诱惑。
为了应对这种情况，从上个月底开始，曲志进行了四项安排。
第一，他安排厉兵坐在自己对面，他的面前摆放着清晰可见的一张卡片：采购部纪检专员。凡是来他办公室的人，他都主动对他介绍道：“这是我们的纪检专员。专门监督我的。”
第二，要求东域公司供应商考评工作组近期在采购部办公，专门腾出来一家办公室，挂牌为：供应商考评组。凡是来采购部商讨此事的，不论是找他、找何勇华和管淑黧、找各科室，还是由其他人带过来的供应商，都会被带到考评组，由考评组来向各供应商进行政策解说、考核指标内容、评分依据等等。
第三，他为此专门召开部门全体会议，要求大家稳住阵脚、把住腿脚、守住本心，干净做人。
他告诉大家说：“这是对供应商的考验，也是对我们每个人的考验，金蛋银蛋可能都会招呼过来，我和大家一样，都很心动，我不管大家以前怎么做，但是今天，请大家一定要注意，厉兵现在就在我办公室呢。”
第四，他要求大家此时对工作更要敬业，在处理供应商合作关系时，要树立服务意识，说服务，不是说把本来降的级通过不合理手段抬上去，而是要积极主动地宣传我们的举措，我们的策略不仅有冷漠的一面，也是温暖的一面，如财务部制定的资金支付细则就很接地气，质保部制定的质量问题处理细则也很积极。
考评工作的根本目的是把采购工作做好，是要深度激发供应商的积极性、主动性，是为了完成东域公司年度采购目标，不是为了整供应商，更不是为了打击供应商，否则政策执行就歪了。
他还告诉各业务科室，各科室与供应商谈2005年的目标时，防止贪功冒进，不要提出不合理的要求，不能发生语言威胁的事情。
2004年12月8号上午，市腾龙公司黄宏程、叶鹏程和李云丽来采购部拜访曲志，并洽谈业务。
本次供应商考评中，腾龙公司被评为良级供应商，按规定可以享受在资金支付、业务量增加等多方面待遇。
曲志和黄宏程、叶鹏程还有李云丽逐个握手，欢迎他们。
在和李云丽握手时，哪知道李云丽就握住不放了，哎，这个难缠的女人啊！
曲志笑了笑，就用另外一只手拍拍李云丽的手背，笑着说道：“黄总，李经理这个样子，肯定是因为我没有向你们祝贺此次考评获得了良级。”
他大声对黄宏程说道：“黄总，恭喜你和腾龙公司。”
曲志这么一说，李云丽就松了手。
曲志笑了笑，招呼大家坐下，随后打电话给管淑黧、何勇华、汤小梨和陆雪怡过来，又把厉兵介绍给腾龙公司三个人。
管淑黧几个人来到办公室，入座，陆雪怡给大家泡茶，又把曲志的水杯放到他面前，李云丽盯着曲志的水杯，发现曲志的水杯里真的只有白水。
管淑黧进办公室一看，李云丽过来了，并且坐着离曲志有些近，不由得皱皱眉头，二话没说坐在了曲志和李云丽中间的座位上，曲志笑了笑，又挪了挪。
黄宏程首先说道：“曲部，刚才你祝贺我们腾龙得到了良级考评，我都有些惭愧，我们的目标是做东域的优级供应商，要做你们可信赖的全天候的供应商，做你曲部长和各位领导的朋友，现在看来我们还要努力啊。”
黄宏程的姿态很低，态度很真诚，话说很漂亮。
纵横:第三章 婆与媳,考与评,有心人6(1/2),点击下一页继续阅读