九点钟，卢秀文、沈安国和孔富民来到曲志办公室小会议室里，倪光荣做记录。
会议一开始，曲志就直接说道：“各位厂长，早上咱们开个短会，说说周末卫生清洁工作安排。大家谈谈。”
沈安国首先说道：“曲厂，昨天你部署了这个工作后，我今天早上就去了技术科，要求他们把所属的办公室、会议室、楼道以及质检人员使用的设备进行清洁工作，另外，周末我会过来，全程跟踪。”
孔富民说道：“曲厂，我主管设备和维修这一口，会后，我就到各个维修部门，责成他们对相关设备进行保养、清洁工作，并要求他们以此为契机，做好保持工作。”
卢秀文接着说道：“曲厂，我负责生产这一块，可以说，西郊厂卫生清洁工作的重点就在各生产部门，会后我就去安排。”
曲志听了大家的话后，说道：“很好，看来大家都有自己的打算。一屋不扫，何以扫天下。卫生清洁工作，看起来很简单，其实是个习惯问题，体现的是西郊厂全体干部职工的精神风貌，改变西郊厂现状，就从咱们身边的卫生清洁工作开始。西郊厂职工如果连个卫生清洁工作都做不好，那么还谈什么做大事，很让人怀疑。刚才孔厂说要组好卫生清洁保持的说法，我赞成。我希望，西郊厂各个部门，无论是生产部门，还是管理科室，都要努力做到这一点。很快，西郊厂要组建综合检查组，综合检查组的任务就是对全厂各个部门的日常卫生清洁、设备保养、消防安全、劳动纪律、能源消耗、环境保护等方面进行经常性检查考核。”
他又说道：“下周，公司关于西郊厂收入与产量挂钩的方案就要公布，我一直在想，公司对我们又挂钩考核收入，那么西郊厂厂部也要对各个工段进行检查考核。这事情，以后再议。现在来讨论一下西郊厂卫生清洁工作检查考核规定吧。”
根据曲志的意见，会议着重讨论了倪光荣起草的《东域公司西郊厂卫生清洁工作检查考核管理规定》，提出了西郊厂卫生清洁工作的目标，并针对各个部门特点制定了相应检查考核标准，重要的是提出了考核量化指标。
关于卫生清洁目标，有两句话很直白，如铸造车间各工段车间内部道路要见水泥地，设备要见油漆，针对加工车间油腻和铁屑情况，车间道路不能有铁屑，工作台及设备要见油漆，铸件和产品要整齐堆放，等等。
关于考核，就特别严厉，如，检查考核排名倒数三名的部门职工两天加班卫生清洁的时间不结算加班工资，而且在此基础上扣罚部门负责人当月奖金，并进行公示。
会议讨论通过该规定，当天进行全场公示，并下发各部门，督促遵照执行。
十点钟，会议结束。曲志和沈安国来到了技术质量科。
技术质量科分为技术组、质量组和质检组。全科共有49人，其中：技术组18人，质量组8人，质检组23人。
技术质量科科长肖欣怡，女，34岁，高度近视，一米六二左右，微瘦，短发。
昨天曲志就和沈安国说今天要来技术质量科来看望西郊厂技术、质量管理人员，所以技术组、质量组以及质检组组长都提前来到了技术组。
惊蛰:第七章 几张桌,扫净屋,有思路3(1/2),点击下一页继续阅读