魏相国看着唐国祯，又看着曲志，唐国祯笑着没说话，魏相国就说道：“你要什么东西。”
曲志想了想说道：“一个是，西郊厂中层副职，如果不配合工作，或者工作不得力，如果我向公司提出免去建议，公司要同意，而且新任命的中层副职，我要先看看。”
魏相国一听，没说话，因为曲志要的是人事任免权，这是一把刀，他曲志过去，可能会碰到有人不配合工作，所以曲志要这把刀，至于他曲志用不用这把刀不重要，重要的说是他拥有这把明晃晃的刀。
他魏相国不敢自己做主，因为他魏相国都未必敢向公司要这把刀，但是曲志想要，这既可以看出曲志这一个月一直在想这个问题，在形成自己的思路，这个思路里背后意图很深。
唐国祯沉默了一会，说道：“你们等一会。”
然后他分别给李东荣和王大亮打了个电话，放下电话，对魏相国和曲志说道：“走吧，咱们去董事办公室。”
三个人一起来到李东荣办公室，王大亮已经到了，三个人坐下来。
唐国祯说道：“李董，王书记，刚才曲志谈了自己的想法，要大家一起来给个说法。”
然后他把曲志的第一个要求说了一遍，听了唐国祯的话后，李东荣笑了，说道：“曲志，那你把另外两个东西也说一下，然后一起来看，你看怎么样？”
曲志认真地说道：“李董，唐总，王书记，魏总，我还年轻，所以说的不到位的地方，请各位领导指正。”
他说道：“各位领导，第二个，我给各位公司想要的结果，但是过程要以我为主，各位领导可以提建议，但是要以我为主。”
曲志这里要的是西郊厂生产经营自主权，你要提高产量，可以，我给你，但是具体生产经营过程，你们最好不要干涉，否则，就会打断思路，就会影响到思路的贯彻执行。
曲志继续说道：“第三，业绩与职工收入要挂钩，公司要有明确说法或约定，不能打折。”
说到这里，曲志看看大家，不由得摸了摸头，说道：“各位领导，我现在就想了这么多，其他的想到了再向各位领导汇报。”
他又想到了一点，说道：“各位领导，还有一点。”
大家一听都笑了，王大亮说道：“还有什么，全说出来，看看，大家为了你，都等着呢。”
曲志说道：“我想选一两个人带过去。”说完后，他就不再说话。
曲志提的最后一个想法，没问题，在座的谁都可以答应，但是前三个问题，涉及面太广，影响太大，所以需要李东荣来拍板。
但是李东荣没有立即表态，而是问道：“曲志，谈谈你的工作开展思路。”
李东荣话里的意思是说，你要的东西，我可以给你，但是要先看看你的思路能否可行，否则，到时候，你真的把西郊厂的天捅破了。
曲志说道：“李董，各位领导，现在我对西郊厂情况不熟悉，但是基本想法，我这段时间也一直在考虑，概括来说就四个字。”
唐国祯说道：“这么简单，哪四个字？”
曲志说道：“依靠职工。”
魏相国问道：“就这么简单？”
王大亮接着魏相国的话说道：“魏总，这个并不简单。你想想，前面派过去的厂长，有几个能做到这四个字。如果曲志真能做到这四个字，西郊厂就真的可能活了。”
唐国祯问道：“曲志，你怎么做？”
曲志不好意思的说道：“唐总，至今为止，我一次都没去过西郊厂，所以你问我该怎么做，我也说不出来。”这话说的真老实，老实到大家觉得曲志挺无赖。
曲志在汇报自己想法的时候，李荣荣一直在看着曲志，他今年才二十五岁，工作两年多点，被提拔为副部长还不到一年。工作两年多来，他有想法，有热切，思路清晰，成绩突出，勇于反思自己。李东荣看到曲志一脸的坚毅，眼睛干净明亮，显得很深，目光透露着坚定的决心。
听到曲志提的几点要求，他认为曲志能提这样的要求，那是需要魄力，至少至今为止，没有哪个中层敢开口向公司高层直接提，这不仅因为曲志年轻，不是因为曲志不懂忌讳，而是因为他要做事情，他要用刀去劈开一条路，他要用钱去调动职工积极性，他要有心无旁骛地全身心投入到工作中去。
“这是一个想做事的年轻人！”李东荣心想。
李东荣说道：“曲志，你提的要求，公司都答应你，但是我也希望你在工作中既要大胆，又要小心谨慎。权力是把双刃剑，使用的时候，一定要三思而后行。”
他又说道：“西郊厂的问题，必须得到解决，越拖越难解决，否则真是积重难返啊！解决西郊厂问题，我们要大胆启用新人，也要充分放权，要解放思想，打开思路。曲志要西郊厂中层副职的任免建议权，是权力，更是责任，搞好西郊厂，干部是关键。这几年我换了很多厂长，但是副厂长却没怎么换，这些副厂长有工作热情吗，有积极主动性吗，配合工作吗？曲志提出这件事时，我也在想，这是不是我们以前没关注到的地方？收入与业绩挂钩，听起来好像挺容易做到，但是其实并不容易，我这里支持曲志的提议，具体怎么操作，唐总这边要关心，在曲志上任前定下来。经营过程的自主权，要真正体现出来，这一点，相国要多关心。”
随着李东荣的表态，曲志去西郊厂的事情就定了下来。本书首发来自，第一时间看正版内容！