李世杰接口说道：“志全，说话注意点，你说你头疼就可以了，那个疼就不要说了。”
这个话说的，大家都指着李世杰，乐的不知道说什么好，他这张嘴啊！
谢志全没理会李世杰，继续说道：“方案里提出来，要来组织大家分主题进行研究，用咱们的研究成果来为公司决策提供参考，我觉得，我们甚至可以代替领导来思考，把我们变成领导的大脑。”
这话说的可谓是雄心勃勃，所以话音刚落，大家立即奉上一阵热烈掌声。
曲志说道：“谢工说的好，不过这话咱们自己知道就行，外面可不要说，至少咱们没干出像样的成绩之前，不能多说。”
陆华中说道：“志全说的好，这是我们的心里话，也是在咱们档案部努力的目标，我们大家心里就要有这么一股子劲。”
管淑黧说道：“两位领导，我愿意承担一个专题的研究，怎么说也过过一下研究员的瘾吧。方案，我支持。我想多做点事，做事有乐子。想想，去年又是信息化建设，又是年谱的，虽然忙，但是充实。”
接下来，翁榟梅、张倾红和苏高德都积极发言，谈了自己的看法，并提出了很多建议。会议很热烈，因为大家的心都很热。
大家发言结束后，曲志就谈了自己的看法。
他首先说道：“陆部，今天听了大家的心里话，干劲都很足，我这颗心啊都热火的很，咱们心有灵犀一点通，这说明，咱们陆部你领导有方。”
一听曲志这么说，大家都说道：“陆部，我们爱你！”
档案部就九个人，部门那是真小啊，虽说是领导，但是有时还真不能把自己当领导，所以大家平时处的都不错。
曲志继续说道：“方案内容，我不重述，大家看看就好。我想说的是，咱们档案部，咱们档案部的人马，怎么能够获得公司的重视，怎么能够被领导关注？前两年，咱们部门在陆部带领下，主持了两个项目，个个成功，个个ok，这说明了咱们档案部的同志们战斗力那也是很彪悍的，咱们的小宇宙爆发起来，那能量也是杠杠滴。所以我们受领导关注，被公司重视，所以年终大家有钱拿，有饭吃。回想起来，我们悟到了什么道理呢？我想，那就是做事，做成事，做领导心里想的事，做公司需要的事，把最简单的事做到极致，做到最好，只有这样，领导才会想起我们，公司才会记得我们，领导讨论奖金的时候才会想起咱们那一份。”
这个感受是档案部的人真切体会到的，以前，档案部没事做，所以公司有什么好处哪会第一个想到你呢，别说第一个，就是能想到你已经很不错。曲志的话，就把这之间的关系挑明了，不再遮掩。
曲志继续说道：“去年，公司在部门里成立了研究中心，而这个研究中心是名还是实呢，毫无疑问，现在仅仅是个名而已，咱们要做的最大的事就是把研究中心做到名至实归，做到名副其实。怎么做到实呢？当然要开展研究工作。研究中心没有研究那还是研究中心吗？当然不是。研究什么？这就是需要我们大家集中智慧，群策群力的地方，我们要发掘想象力，想想领导需要什么，公司需要什么？想明白了，我们就做到了志全说的，做领导的脑袋。公司最需要的是发展，而发展需要有方向，有规划，发展需要整合资源，等等，这些就是我们需要思考的。想成为领导的脑袋，首先需要我们像领导一样思考，那么领导在想什么呢？大家可以看档案，看会议记录，那里就有答案。”
然后他又谈到了怎么开展研究，他说道：“怎么来开展研究？是闭门造车，还是走出去？是单打独头，还是与别人合作？我希望咱们立足自身资源和人马，敢于与别人合作，走出档案部，与领导、干部、职工进行沟通交流，从他们身上发现思路，捕捉灵感。重要的是，与别人合作，也是宣传自己，在合作中，在别人眼里展现档案部优良作风和强悍战斗力。”
曲志的这些话，背后隐藏着很大的意图，合作是做事，可是合作本身就是对自己的一种宣传，一种曝光，就是把自己向舞台中心前置。在档案部人听来，曲志的发言，积极向上，充满着信心，他的话说到了大家心里去。
陆华中说道：“刚才曲部长把话说的很直白，很直接，那就是，我们要做事情，通过做事情，让我们档案部成为公司的智囊机构，我们要替领导思考，要成为领导的大脑。说的好听，目标很大，但是要想实现，还是需要咱们一起脚踏实地的做事情。这样，大家这两天，好好想想自己主攻方向。曲部长的意思，还要把事情做的轰轰烈烈，大张旗鼓，要向全公司征集研究思路，要广纳贤才，扩大档案部。”
大家一看，两个领导那是准备大干一场的架势啊，不由得个个摩拳擦掌起来。
管淑黧说道：“两位领导，我管淑黧愿意跟着领导做事。”大家都笑了。本书首发来自，第一时间看正版内容！