春节假期后上班的几天，大家在互相拜年和祝愿中过去了。
在2月25号周一的东域高层的例会上，协商确定两件事情，一件是确定东域百年庆典的时间和安排，具体工作由王大亮主持做策划方案并在3月初上报方案；一件是作为企业文化盛事和向东域百年献礼的公司年谱编制要在4月初定稿，并以此为契机向广大员工、合作单位、**以及社会各界宣传东域公司百年风雨历程，以此来激励广大员工的自豪感、增强企业凝聚力。
曲志和陆华中联合团委、工会和人事部分别在2月26号、28号、3月四号，分别召开部分职工代表进行公司年谱编制的座谈会，听取来自基层职工代表的建议和意见。
每次有二十名职工代表参加，三次共计六十名职工参加座谈，王大亮全程参加了座谈会，最后一次座谈会上，高层悉数参加。
最后一次座谈会上，在各位职工代表热烈发表了意见和建议后，公司党委书记兼董事长李东荣发表了谈话。
他看着在座的二十位职工代表，以及公司年谱编制工作组的成员们，说道：“同志们，历经将近一年的努力，公司年谱编制工作即将结束，这是集体智慧的结晶，凝聚着工作组的努力，凝聚着全公司一万多名员工心意，凝聚着百年来一代又一代东域人的精气神。我和公司祝贺你们，为你们的工作感到骄傲！眼前这两卷年谱，是东域百年的光辉历程的真实记录，前几天，我只要有时间，就读大家手边的这本还是草稿的《东域公司年谱》，心里很感动。同志们，我们东域，创办于国家民族风雨飘摇之际，然而一代又一代东域人，胸怀天下，以发展民族工业，振兴国家为己任，历经百年，东域终于站在今天年产值200多亿元的高峰上。但是，山高人为峰，想起东域大厦大厅正面那两句话，我们不能满足于现状，要抬起头看向远方，要仰起头看无尽高空，要在接下来的一代又一代人手里，把东域推向更加广阔前方。”
接着他饱含深情地回想起自己当年来到东域参加工作，从一名基层技术员开始做起，一步一步跟随着东域发展的脚步，到他带领全公司员工，披荆斩棘，抢抓机遇，实现公司的大发展。
最后他说道：“同志们，历经百年，咱们东域已经成为一棵根深枝繁叶茂的参天巨树，她经风历雨，不惧艰难，不畏压力，敢为人先，耻为人后，根扎大地厚土，头顶阳光雨露，吸取着阳光和大地养分，奋力成长。同志们，回望东域百年，我得出一个简单的道理，那就是：只要每位员工心中有梦想，那么东域就会有新高度，只要每位员工前进的脚步不停止，那么东域这艘大船就会在广阔的海洋里迎风破浪前进！”
李东荣的讲话，深刻地感染这在座的每一个人，有名五十多岁的职工代表，他站了起来，激动的热泪盈眶，使劲地鼓掌，大家都站了起来，一起鼓掌，为李东荣的话鼓掌，更是为东域百年光辉历程而鼓掌。
李东荣的讲话，经整理后，成为《东域公司年谱》的序言。被作为头版头条全文刊登在《今日东域》上，这篇序言的题目是《员工有梦想，东域有高度》。
座谈会结束后，曲志和工作组成员，充分吸取座谈会上大家的建议和意见，对《东域公司年谱》进行最后的修改。
从3月11号到3月20号，曲志用了十天时间对上下两卷年谱进行文字表述上的修改，使得上下文之间、重大事件、重要人物之间显得更加连贯，使得具体到某件事、某个人的文字表述上显得更加客观，对一些重要数据再次进行确认，从而使得文字更加简练，内容详略得当，图文并茂，记录客观，表述平实却不失精彩，层次分明，事虽多却不乱，时跨百年却不显得冗长，洋洋洒洒，读起来显得特别有气势。
3月21号到26号，工作组再次将修改后的《东域公司年谱（上、下）》提交公司高层进行最后审阅确认，在3月25号的高层例会上，经过讨论后批准定稿。
王大亮在会上对上下两卷年谱的评价是：“《年谱》两卷，共计五十三万六千八百十九字，上卷二十一万三千一百零二字，写尽艰辛；下卷三十多万字，写尽春风浩荡；读来不禁感慨万分。总的感觉，咱们东域就像一个英雄人物，早经艰难困苦，历经磨砺，心胸有大志气，终究厚积薄发，一飞冲天。”
唐国祯的评价是：“文字平实、客观、耐读，纵贯公司高、中、基层，人物众多，事件繁杂，却都统一在百年时间里，有点，闪光，有线，发亮，有面，如网，回想起来，却觉得是个移动的立体图像。”
李荣的评价就四个字：“同意定稿！”
经公司批准，从3月28号开始，《今日东域》连续二十期头版头条，选择发表《东域公司年谱》部分内容。
每次发表的内容都配有题目，3月28号第一期年谱发表的题目是《风雨雄心东域立》，最后一期的题目很简单，是《好大一棵树》。
4月初，《东域公司年谱》上下两卷开始安排印刷，与年谱同时进行印刷的还有《我与东域一起走》系列文章。
《今日东域》编辑部从去年3月开始开展了《我与东域一起走》专栏，用一些珍贵照片等物件以小见大地讲述着公司百年历程，这次共计选择了五十篇文章，配合着《东域公司年谱》同时印刷，读来可以说是相得益彰。
惊蛰:第二章 年谱定,故人来,醉美时1(1/2),点击下一页继续阅读