从人事部出来后，曲志就直接来到了王大亮办公室。虽然他和王大亮相识很久，但这是他第一次主动来到王大亮办公室，平时部门有什么事，大多都是陆华中来向王大亮汇报工作。
敲了门，王大亮喊进，他推了门，看到王大亮正在看一份文件。
王大亮抬起头一看是曲志过来，就放下文件，靠在椅背上，指着对面的一张椅子上，笑着说道：“曲志来了，坐！”
曲志说道：“王书记，我是来特意感谢您的。我房补这么小的事，你都放在心上…….”
王大亮说道：“这个对我只不过一个电话的事，可是对你就是一件大事了，年轻人都需要钱用的。”
曲志就要坐了下来，看到王大亮桌子上杯子里水快没了，就又站了起来，帮王大亮杯子添了热水，然后这才坐下来。
王大亮说道：“过去一年，你和档案部都很忙，成绩很突出，很不容易。”
曲志认真地说道：“王书记，前两天，我和陆部还讨论这件事，我觉得有成绩，固然有档案部的因素，但是如果没有王书记您和公司全力支持，想这么短时间里完成，很难。”
王大亮说起了下一步工作，他说道：“档案管理系统也正式投入运行了，下一步全公司的信息化建设春节后就要展开了，曲志，谈谈你的想法？”
曲志想了想，说道：“王书记，这个问题我这段时间也想了想，倒有几个想法。”
王大亮很有兴趣地说道：“说来听听，有什么说什么。再说，这次档案管理信息化建设，你可是主将啊，意见很重要。”
曲志说道：“王书记，和档案管理信息化比起来，公司整体信息化建设无论是规模还是深度都不可同日而语，困难和挑战更为巨大，如果把公司信息化比作万里长征的话，那么档案这一块估计只能算是序幕。”
听到曲志讲到这里，王大亮说道：“你的谨慎有道理，也是我担心的地方。”
曲志继续说道：“王书记，如果大家都有你这个担心，事情可能还好办些。”
看王大亮示意他继续，他又说道：“公司的信息化建设如果成功了，说是管理升级利器毫不为过，但是历来有大功者必有大艰难，具体来说，至少有三点。”
王大亮说道：“欲成功者，先虑艰难困苦，不至于一股子热气，然后就凉凉。”
曲志本来是向王大亮道谢的，结果变成了谈工作，好像和初衷偏离很多啊。但是王大亮提到的这件事，他确实是经常考虑盘算，所以他也有些话要说出来。
他继续说道：“王书记，第一点，信息化建设牵涉到公司人流、资金流、物流和管理链条的重新整合，有种推倒重来的意思，甚至是浴火重生凤凰涅槃的壮烈，这个需要勇气，不是一时，而是相当长时间。”
听到这里，王大亮脸色凝重起来，但是他也奇怪，曲志这么年轻，怎么看问题却这么慎重，就听到曲志继续说道：“第二点，王书记，我觉得可能也是关键，信息化建设会涉及到权力运行的方式和轨迹，会把很多授权、批准、执行等权力在信息系统中来运行，会公开起来，这样权力会受到监督。问题就是拥有权力的人愿意改变吗？举个简单的例子，我们去仓库领导一件办公用品，这里就涉及到开单、批准、发料、领用，这些环节里都有权力的影子。”
这些分析，王大亮觉得很有意思，角度很不一般，但是曲志下面的话让他再次慎重起来。
曲志说道：“问题还在于，权力可以再造和规避流程，流程不一样能规范权力。这个权力不一定多大，说不准就是非常细小的某个环节，权力的影子存在某项业务流程的各个环节。”
说到这里，王大亮桌子上电话响了起来，王大亮一看号码，赶快接了电话，一会放下电话，笑着对曲志说：“曲志，我去李书记那去下。咱们下次专门聊聊。”
30号早上，王大亮打电话喊曲志到他办公室里去，再次聊公司信息化的问题。昨天听了曲志的分析，他认为曲志是下过功夫，是认真思考过这件事，他觉得有些意犹未尽，所以就继续聊。
在谈到怎么来推进公司信息化建设时，曲志说道：“王书记，我觉得要想建成运行公司管理系统，我觉得可能至少要把两个个方面做好，第一，公司重视，这是权威。第二是选合适的主持部门和人。”
第一点是不言而喻，第二点是关键，也是公司档案管理系统建成顺利运行的原因，所以王大亮问道：“如果公司希望你来，可不可以？”
曲志笑着说道：“王书记，我完成不了这个任务，但是七八年后，我可以。”
王大亮知道曲志的意思，他毕竟来公司时间太短了，在档案部这个小池子里扑通两下没问题，但是放在东域这种大型公司里，需要很多东西，最起码你熟悉人头，知道找谁干活，所以现在，曲志还承担不了这个任务。
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