午饭后略作休息，一点半就正式开始进行交流。
下午由苗若虎未东域调研组的一行人进行讲解，讲解内容主要是明诚特钢推进档案管理信息化的来龙去脉以及推进过程中出现的一些问题及应对。
明诚特钢公司成立三十多年，档案管理也是一直以来的一个老大难问题，一些重要档案历史悠久的档案难以查询，98年的时候，他们就开始着手将计算机及时和网络技术运用到公司档案管理中来，于是他们联系到了金友软件有限公司，经过沟通，双方开始合作开发明诚特钢公司档案管理系统。
在讨论开发档案管理过程中，发现虽然档案管理名义上市档案处的事情，但实际上却是与其他部门存在着千丝万缕的联系，这使得开发工作一度陷入停顿，最后由金友软件公司重新出了一份方案，建议以此为契机，开发一套涉及全公司信息化的系统，从而建成一个网上档案馆，建成一个公司数据中心和数据平台。鉴于档案管理的系统已经开发一部分，在公司大系统内，可以先行开发档案管理子系统。历时一年时间，99年的时候，档案管理系统率先建成使用，同时全公司范围信息化建设也正式开始建设，目前已经接近尾声。
苗若虎也没有回避问题，他根据明诚特钢档案管理信息化建设中出现的问题说道：“我们在档案管理信息化过程中，也碰到了很多阻力和问题。”
一个是固有操作行为模式的阻力，一个是部门堡垒心态的阻力，一个是初始化阶段工作量浩大，很多老旧档案需要动手整理和影印扫描，很枯燥很费神，往往让人望而却步。还有一个问题，就是投入也很可观。
石仁义听到这里，插了一句话说道：“当初为了推进这个档案管理信息化工作，为了消除阻力，公司一口气撤掉了五名中层干部，这才为信息化铺平了路。否则，难啊。我们档案处当时没少得罪人！”
听到这里，陆华中等东域公司的调研组一行人，也是倒吸一口凉气啊，又想想李东荣在上次会上的话，让大家“做好准备”，说不准东域也会这样。
下午三点半，苗若虎结束了讲解，大家又交流了一番，然后在石仁义的带领下，去实地参观档案处，又去档案室进行了参观。调研组一行人发现明诚特钢的档案也是相当的多，但是大家觉得和东域公司的档案比起来，还是少了，这也意味着东域公司档案信息化的初始化工作量很大。
但是实地参观明诚特钢档案处职工的工作方式，显现出一副现代化企业的样子来，包括办公室布置、机构设置、工作人员精神面貌，都很有特色。
管淑黧羡慕地说道：“曲副组长，咱们以后要是也能这样，就是忙点，那也愿意。”
翁榟梅也感慨地说道：“以前没出来过，总觉得咱们档案处上班，轻松，今天来看看，才觉得咱们那虽然轻松，但是却很陈腐，暮气很重。”
曲志就说：“两位美女，咱们也有机会。到时候，你俩就是大都市的职业女性，那个叫范。”
凌小云说道：“想像他们一样，咱们要先吃苦，你们看，这个档案的初始工作，不是一般的大。副组长，你说是吧？”
曲志就笑着说：“到时候，咱们陆处，帮咱们借几个干活的不就好了，你们几个大美女，当然只要从旁边指导一下，监督一下。再说了，美女一吆喝，大老爷们还不是屁颠屁颠地干活。”
管淑黧说道：“哎，副组长，你说话，听着就舒服。”
凌小云就说：“嗯，跟着副组长，生活有希望！”
曲志说：“美女们，你这话，我老婆听见了，可是有想法的啊。”
然后又说：“回去后，我要和张姐说说，赶快给你俩介绍对象。嗯，最后从上海进口两个。”
晚上，明诚特钢厉伟光和石仁义在上海东方大酒店招待东域调研组一行，餐桌上自然是推杯换盏，觥筹交错，热闹不凡。但是曲志没喝酒，而是和柏婷继续就档案信息化相关问题进行交流，这一点石仁义和陆华中都没意见。
曲志问的很具体细致，柏婷回答的也很认真，柏婷也把自己在公司推行信息化过程中的心得体会和感悟与曲志进行交流，这方面曲志没有什么经验，所以深受启发，但是在讨论中，他却能举一反三，触类旁通，提出很多很有意思的想法，这让柏婷深感受益。
吃饭的时候，曲志问柏婷一件事，他说：“柏主任，这儿离黄浦江远不远？”
柏婷一听就笑着说道：“曲副组长，我就是上海人，当然熟悉了。怎么，你想夜游上海滩？”
曲志笑着说道：“柏主任，我小时候是看着《上海滩》长大的，也是听着‘浪奔，浪流’长大的，特向往。所以想去看看。”
柏婷就笑着说道：“曲副组长，吃过饭，我给你做向导，看看夜上海，看看黄浦江。”
蛰伏:第七章 调研行,新提法,上海滩2(1/2),点击下一页继续阅读