一点五十五分，参加会议的人员悉数到齐，按照会议桌上的席卡就坐。整个会议室非常安静，每人面前有一份资料，那是由曲志整理打印出来的《关于推进东域公司档案管理信息化建设的报告》。
会议正式开始前，很多参会人员都时不时看着一个人，那人席卡写着：档案信息化副组长曲志。他二十多岁，一身书卷气，神情平静，眼睛像潭水般明亮干净，脸上看起来既坚毅又洒脱，外面一件黑色夹克，里面白色衬衫。整个人在这个会议室里显得格外引人瞩目，他的年龄，他身上那股子勃勃生机，却又那么的平静而稳重。会议室里很多人见过他一次，那是在中秋迎新晚会上，他代表四十五位新员工讲话，而今天，他坐在这个会议室里，这里的参会人员，除了他外，不是中层就是高层。很多人透过他，感觉一种非同寻常的意味出来。
下午两点，会议正式开始。
会议议程是：王大亮宣布两个小组成立，然后公司信息化建设领导小组组长李东荣、副组长唐国祯讲话，接着由档案管理信息化工作小组组长谈谈工作打算。
在掌声中，李东荣讲话。
他拿起面前的那份报告说道：“国庆节后，王书记把档案处的这份报告放到我和唐总面前，到今天，将近一个月时间过去。这段时间，或者说这一两年来，我一直在思考一件事：如何实现东域的再次快速发展。这两年来，东域面临着日益激烈市场竞争，每向前走一步，都要花费更大的力气，面子好看，里子不容乐观。为什么会这样？又怎么才能改变这种境况呢？”
说到这里，李东荣看了看会议室里的各位头头脑脑们。会议室非常安静，每个人脸上神情非常凝重，李东荣所说的情况，他们都或多或少有同感。
李东荣继续说道：“原因在哪里？在外面，还是在这里？”他轻轻敲了敲会议桌，这里，这里就是会议室，就是会议室里这些人，也就是东域的内部。
“毫无疑问，有外部的因素，但是什么时候，东域没有来自外面的挑战过？什么时候都有，但是以前我们能够发展，能够达到年销售额200亿元，而今天，我们哪怕想再进一步，都感到非常吃力，为什么？”
说到这里，李东荣语气忽然变得严厉起来，他说道：“为什么？原因在这里，在我们自己身上，在我们管理上，在我们的体制上。”
然后他开始一条条地罗列东域公司管理上的各项弊端，时不时点评一下在座某位的工作，让参加会议的每个人紧张起来，心里的那根弦噌地就绷紧了，会议室气氛显得极为压抑。
曲志耳边听着李东荣讲话，心想，过去的将近一个月时间里，李东荣也是一直在思考，所以今天这个讲话的确是有的放矢。
曲志在听着，想着，李东荣就发言就来到最后，他说道：“关于公司信息化建设，以及即将展开的档案管理信息化建设，我给在座的各位，包括我自己，提三点要求：第一，希望大家调整心态，积极参与信息化建设，做东域信息化建设的排头兵、支持者和拥护者；第二，要适应信息化条件下的管理活动，我和大家打个招呼，要么你适应新情况，要么你离开；第三，多学习，做好准备，包括我在内。谢谢大家。”
这三个要求，一句比一句严厉，一句比一句简短，一句比一句难以捉摸，什么是“要么你离开”，什么又是“做好准备”？这些话背后，这些要求的背后，隐藏着李东荣多少决心和铁腕。
曲志刚来东域公司不久，不了解李东荣，但是在座其他头头脑脑，那就不一样了。当年李东荣可是一口气调整下来一半的中层干部，好多年过去了，回头看看东域的发展，李东荣从来就是一个有魄力，有大魄力的人，关键时刻，他从来都是一个有决断的人。本书首发来自，第一时间看正版内容！