下午两点，东域公司第二会议室。
王大亮召集分管的各部门负责人开会，参加会议的有：公司办公室主任蒋光勋、组织部长宋玉芬、人事部部长孙瑛、机关党总支书记徐秋华、团委书记杨柳、工会副主席梅子凯、纪检组长丁阳勇、档案处处长陆华中。会议由宋玉芬记录。
会议首先由蒋光勋通报了上午高层会议精神，重点把董事长李东荣交待的任务提了出来。
蒋光勋通报后，王大亮接着说道：“刚才，光勋通报了早上例会主要内容和要求，我们一定要高度重视。李书记希望我们组织人事部门对如何化解公司员工日益严重的年龄结构等各方面不合理的现象做个分析和规划来，这个任务交给人事部和组织部门。孙瑛，你们人事部负责对公司普通员工进行分析和规划，玉芬，你们组织部负责对公司中层以上干部进行分析和规划。”孙瑛和宋玉芬应下。
然后参会人员分别谈了各自近期工作。
团委书记杨柳汇报了下周一中秋节迎新晚会的准备情况，并邀请王大亮等各位领导出席。每年团委出面组织中秋迎新晚会，这是东域的惯例，同样，高层悉数出席，也是惯例。所以，杨柳的邀请是代表了东域广大青年的心声，王大亮答应下来。
机关党总支副书记徐秋华汇报了中秋过后要召开的东域公司机关党总支会议的准备情况，初步定于9月15号下午一点半召开机关党总支会议，会议主题是学习“三个代表”重要思想。
机关党总支包括公司高层领导在内共有党员56名，机关党总支书记是王大亮本人，副书记是徐秋华。
会议结束后，王大亮喊孙瑛和宋玉芬来他办公室。王大亮也没有绕弯子，而是单刀直入切入主题道：“目前公司，尤其是生产一块，因员工队伍年龄老化而造成的压力越来越大，这里面有历史的因素，也有主观因素在里面，已经到了非解决不可的地步，必须高度重视。你们两个部门要分别针对普通员工和中层干部进行分析，要充分站在公司全局的角度，把现状要分析明白，原因要说透，规划要立足实际，措施要切实可行。这样，你们先把报告写出来，然后大家来讨论。”
孙瑛说：“王书记，我回去就安排做这件事，这也是一个契机，我打算先进行调研，摸摸底，广泛听取意见和建议。”宋玉芬说：“王书记，咱们中层干部也存在这种情况，我回去就来做。”
王大亮点点头，放开了这个事，把话题转到了另外一件事上：“小孙，那个曲志你有印象吗？”
一听王大亮这话，孙瑛就笑了，她说：“王书记，这个新同志，我还是比较熟悉。一个他是在我手里招过来的，二个呢，他现在住的地方和我一个小区。”
看看王大亮的脸色，她好奇的问道：“王书记，你对他感兴趣？”
于是王大亮简单讲了早上例会的事情，然后问道：“这个同志，这么样？”
孙瑛回答道：“曲志是江南蓝山大学经管专业毕业，他的简历不是他自己投过来的，而是他们蓝山大学的两位老师亲自推荐来的。我们看了他的资料，经过多方面评估，一致认为他非常优秀，于是年初就安排他来公司参加面试，面试时发现，确实很优秀，这样就留下了。”孙瑛简要的把曲志进东域公司的来龙去脉点了出来。
王大亮继续问道：“感觉如何？”
孙瑛笑着回答道：“非常优秀。稳重，但也不缺激情；踏实，但也不缺梦想。”
蛰伏:第一章 高层会,风马牛,要看谁3(1/2),点击下一页继续阅读