“唐总监，黄总请您过去一下！”办公室小丁轻轻的敲门。
“哦，好的。”唐欢也正是感觉抑郁之际，和黄总沟通下可能会有收益，于是赶紧把准备上报的材料理好，走向黄总办公室。
黄总正在接一个电话，示意唐欢在沙发上坐下，之后并走到门口，将门合上。
“好的，就这样。”黄总挂完电话，笑眯眯的坐在一旁，问：“怎么样，这两天还适应么？”
“唉，一言难尽。”唐欢略感无奈的叹了口气说：“情况的确比我想象的要糟糕些，案场松懈，下面几个经理不大服管，好像还抱团，还通过价格表里做手脚搞差价。”
“现在你该明白为啥着急让你过来了，不过相信这些应该还难不倒你吧？”黄总一向看好这小伙，笑着问道。
“嗯，万事开头难，一样样来吧！”唐欢将资料递给黄总，接着说：“有些想法，黄总，跟您汇报一下，我写了两份材料，一份是关于部门架构和岗位职责的，另一份是关于审批流程。结合您上回提出的公司和项目存在责权不清的问题，我个人觉得在营销口上，首先要从这两方面入手，也就是明确两个课题：由谁来管，管哪些。”
黄总翻阅着两份文件，并未作声。
“首先在编制上，我想把策划部全部收到公司层面，这样便于整合推广资源，之前咱们所在的瑞熙湾实际也是这样的管控模式。同时马上泰荣府售楼处也即将封顶，三个项目都用代理公司做顾问成本太高，目前单泰荣绿洲和泰荣soho项目的策划月份加起来已经是七万，如果泰荣府也用外聘的策划公司的话，估计单这块每年就要吃掉120万的营销推广预算，而组建一个带设计和文案的策划部年薪可能连这个数字的三分之一都不到。因此建议策划设计文案这块招兵买马，自建团队来做，您看是否妥当呢？”
黄总放下手头的报告，掏出一盒烟，递给唐欢一根，唐欢赶紧凑上去帮黄总点上，自己也点着抽起来，唐欢明白，这是黄总开始思考的前奏，因此也抽烟在一旁静候。
一根烟的功夫，黄总缓缓掐灭烟，说：“别的我不担心，我就担心两个问题：第一是策划会不会觉得自己是公司的，高人一等，不会很好的做好策划工作，别忘了，之前咱们项目上一个集团的策划小主管就敢在项目例会上吹鼻子瞪眼，后来还搬弄出一堆是非来；第二，你说会不会项目上以后把指标没完成的责任往公司策划部推，你也知道的，来访的数据都是项目上报的，现在就是销售抱怨策划不给力来访少，策划说来访量充足，他们故意不记录，自己能力差，这样很容易扯皮。”
唐欢之前在项目上，也面临过集团策划官僚化的诟病，之前在代理行也亲身经历过销售经理故意在来访量上做手脚推卸责任，就像软件里的bug，需要进一步完善，于是说：“您说的有道理，可能我考虑的不够充分，回头我想办法把这方面再完善一下。”
黄总点了点头，说：“这方面你是行家，应该会有好的办法。”
“嗯，好的。”唐欢接着说：“还有关于梳理权责方面，我初步设想是先把营销和策划所有的关键权上缴，并明确各自权限，也让他们知道自己的条条框框在哪里，这样估计能老实不少。”
第七十四章 进退维谷 老黄点拨(1/2),点击下一页继续阅读