“原来是这样，那么第三呢？”唐欢感到这边形势不是自己所想象的那样一片光芒。
“第三就是目前这边还没完成从项目公司到城市公司的转变，哪些事情公司层面上管，哪些事情项目上做主都没划清，各部门都有这种情况，特别是销售口的，以至于有时候有些例如案场跟自己物业的案场服务费这样的小事一直来烦我，而有些几十万的合同说签就签了。”这问题是当前黄总最头痛的，毕竟他之前也只是项目总，城市公司跟项目公司的运营管控模式还是有很大差别，接着说：“小唐，你脑子好，思路清晰，我希望能从营销口上面先有个突破，能为其他部门建立个样板。”
唐欢顿感责任重大，迅速的整理了思路后，又想起前阶段路韬跟自己提过的“三权”，因此借机先埋伏下：“没问题，黄总，我一定竭尽所能。此外，我也是刚来，为了能够迅速的树立威信，也希望黄总能多给我些支持。”
“这个绝对没问题，要什么权力和支持，你需要的时候尽管跟我提。”黄总看了下手表，赶紧起身说：“时间差不多了，我要去开会了，这些都是近期项目上报的材料，你先尽快熟悉情况，尽早进入角色，回头咱们再细聊。”
“哦，好的。”唐欢也赶紧起身，接过黄总手中递过来的资料，跟着黄总出门。
回到自己办公室，唐欢的多少有些兴奋，这是他头一回拥有自己的独立办公空间，之前在项目上虽说挂着销售经理办公室，但也是跟销售行政合用的一间，而最早在酒店虽说已经是市场副总监，却也还是格子间。从格子间爬到独立办公室，而唐欢用了近五年。
同时，唐欢开始回味起黄总所说的话，看来不管是公司还是项目上还没有适应从项目公司到城市公司的过渡，怎样理清这里面的关系，看来还需要点时间，当下先把人员和项目情况了解清晰。
想到这里，唐欢起身去行政人事部要求调阅销售主管以上人员的履历，行政人事部王经理也是头一回碰到这样的需求，迅速给了唐欢一个答案：“唐总监，这样，你先回办公室，我马上请示下领导，如果可以，一会派人给你送过去。”
部门文员已经回来汇报过黄总亲自给唐欢泡茶的细节，加上之前黄总直接拿着简历过来说安排面试，王经理已经看出唐欢与黄总的关系很不一般。不过还是本着“人事无小事，事事要请示”的精神，唐欢走后，王经理立马给黄总发了条短信：“唐总监要求调阅营销主管级以上人员履历，妥否，请指示！”
短信比电话更大的好处就在于留有痕迹，哪怕日后出了问题也可以借此推卸责任。
“速办。”没过一分钟，黄总的短信回了过来。
这次短信的回复有些让王经理有些讶异，王经理为人谨慎，喜欢在一些容易出问题的事情上短信请示，黄总一般的回复虽说言简意赅，但也无非三种，可以的就回“同意”，不行的就回一个字“否”，其他的就回“待定”，这种“速办”的回复他还是头一回碰到，立马让手下梳理了资料，自己亲自送去。
唐欢对于王经理所说的派人，原本以为会派个文员送资料过来，却没想到居然是王经理亲自送过来，自然料到这与向黄总请示的结果有关，不禁心头一笑：“这王经理，还真是既谨慎又圆滑，滴水不漏”。