“已经核实过了，确有此事。”谭总回答道，继续盯着唐欢。
“我觉得两人是在下班之后，照理来说是不应该但也是他们的选择，不过地方挑的不好，造成了不良影响，这在公务员里面叫生活作风混乱，但我们是民营企业，如果发文出来也不好看，还是谈话教育扣点奖金吧！”唐欢脑子有点混乱，给出了这样一个怀柔的建议。
“董主任，你呢？”谭总嘴角轻轻一瞥，眼睛看向董芳。
“我觉得虽然是下班时间，但影响实在太坏，至少要劝退一个才能平息舆论。”董芳虽然话简短，但的确是深思熟虑后的表态，不过她可没说要处理两个中的哪一个哦？
“陆总，你现在应该知道昨晚大概发生了什么吧，你觉得怎么处理呢？”谭总转了转自己的茶杯，低着头盯着茶杯问陆俊。
“噢。我觉得项目管理层是代表公司形象的，发生这样的事情，而且是在度假村内绝对不应该，必须发文通报批评严肃处理，反正度假村都知道了，也不存在什么好看不好看的。”陆俊义愤填膺的说道，语气又马上180度大转弯的温和了起来“至于唐总说的扣钱嘛，我看就算了，毕竟也没有造成经济损失。”
陆俊的表态看似放人一马实则杀人于无形。如果真如此处理，只会让两人无颜在此工作双双离去，甚至会对他们的家庭制造矛盾，以及未来在其他酒店就业造成障碍。
谭总眉头一皱，抬起头来，目光转向储备店的徐总。
“我觉得这个事，是他们两个人的事，毕竟是在八小时外发生的，只是他们眼光不大好挑在了这里，运气也不好正好被人看见，后面找他们谈谈话让他们注意就行了。”徐总是香港人，用着不熟练的“港普”慢慢说道。
谭总目光向上转了转，随即转向路总，问：“路总，你的意见呢？”
“看法大家已经谈了很多了，我就直接谈意见了。第一，家丑不可外扬，发文是绝对不妥的，每年集团给各子公司绩效考核时会仔细翻阅子公司发文情况，用来评估子公司对于集团的通知和会议精神的落实情况，文如果发出来就等于昭告整个集团。第二，对于人事部葛经理肯定是做劝退处理，而对于张总，因为还涉及到以往酒店的员工人事关系和当地镇政府的关系维护，谈话批评即可。当然，这只是我个人意见，最终一切以谭总意见为准。”路总说出了自己的意见，还不忘最后习惯性的加了句口头禅。
一丝笑容迅速的划过谭总的面庞，快到可能只有0.3秒，如果你不仔细看根本发现不了。谭总最后做总结：“公司路总的处理意见非常中肯，既能平息点舆论又能考虑周全，就按此意见处理。董主任，辛苦你找葛经理谈话，张辉那边我来谈。”
“那葛经理离职后人事部负责人怎么办，是让蒋宇先顶还是怎样？”陆俊问，人事部经理助理蒋宇是他老婆同学，自然也想借此机会帮他上位。
“烂泥扶不上墙，还是辛苦下董主任，先代管几天，我会物色人选。散会！”谭总眉头一皱，说道。实际上，谭总很看不上蒋宇，靠着集团的关系硬塞进来，平时也就让他负责办办健康证、管管人事档案之类的杂事。