oa——officeautomation办公自动化，是面向组织的日常运作和管理，员工及管理者使用频率最高的应用系统。不过在职场上，却发挥着已充分告知、保留证据甚至直达天听“告御状”的作用。
人闲下来就会生事，而改朝换代之风一吹更是多事之秋。
开业已有10个月，天洲店也迈上了轨道，内部也形成了章薛两派。一派是依旧以章总马首是瞻，主要是企划部唐欢、营销部一部、三部楼层经理、行政部汪经理、保安部经理以及采购部叶睿；而另一派从蠢蠢欲动到现在拉帮结派也不过两个月的时间，形成了以薛副总经理为首，主力干将有人力资源部任经理、总务部朱经理、招商部经理以及营销二部经理，这些人认为老章总要离开天洲店，后面自然是薛副总接班，不如提早做打算。新来的企划经理和财务部经理因为不熟悉情况，暂时还没加入任何一派。
按正常进度，章总应该开拔去昆明店筹建了，但是因为昆明店开挖地基时发现了明清时代的大墓穴，整个进度全部给耽误了，章总也只能继续在天洲店坐镇，毕竟在这里还算一方诸侯，总比在总部坐冷板凳强。
两派因为工作产生的摩擦在例会上唇枪舌剑，而真正惹火唐欢的，则是人力资源部任经理。唐欢在去年9月就办理了入职手续，但他的社保三金却到现在还没办理，实际上因为天洲店注册开户的问题，其他员工的社保也是今年一月份才办理并补缴，中间唐欢催促过几次，但始终被以证照不齐、人手不够、忙于招聘为由拖延，为了这个事情，唐欢也不想因为自己这点小事去麻烦章总。
后来他才了解到，除了他，另外还有叶睿和业务部邹秘书，而他们都是当年的应届生。实际上应届生的办理需要增加到社保和公积金窗口分别办理个人社保和公积金开户这一流程，同时还要去办档案托管，而去办理则需要取号排队等，又懒又想欺负新人的hr自然不会勤快的去办理。
直到叶睿的一封匿名oa邮件发出，不出两日，都办理妥当。
别看叶睿除了跟唐欢热络些平时基本话不多，但在关键时刻却一点也不含糊，她听了唐欢对于hr的抱怨，二话不多说的就拟了封邮件，用昆明店一个不知名的小伙oa账号，群发了集团hr、总裁室和董事长。
叶睿也并非是什么it高手，只是利用了一个制度的漏洞，所有入职的新员工oa账号都是名字的拼写，而初始密码则是六个八，而在oa上是能很清晰的在导航栏看到欢迎新入职员工入职的名称，那个年代电脑普及率还不高，而新员工则开头忙于应付培训根本无暇上oa改密码，因此，只要挑一个最新入职的员工，就可以顺利的登陆他的oa。
第二天，人力资源部就炸锅了，因为抄送范围太大、层次太高，集团总裁怕董事长问责，马上委派集团人力资源部总监到天洲店落实，同时还特地多交问了hr赫总监一句：“那个发邮件的，你怎么看？”
“应该就是三个中的一个，不能留。”hr赫总监答道。
总裁未做回应，只微微笑了一下。
章总回昆明探亲，顺便看看昆明店的文物处理进度，店内事务由薛总代理。而薛总也像热锅上的蚂蚁一样着急的跟hr任经理商量对策，因为他分管人事和后勤，同时已经接到通知集团hr赫总监下午到，肯定是专程为此事。
而通过颜秘书，唐欢马上就知道了这件事，同时也知道这绝对是叶睿干的，因为业务部小邹是一个标准胆小怕事的人，其他人更没必要为他们出头。
午间。
员工餐厅横着排着一行等候取餐的员工，电视上播出着当前大热的组合“she”的《恋人未满》：
“再向前一点点我就会点头。
再冲动一点点我就不闪躲。
第十二章 OA战役 辞职改行(1/2),点击下一页继续阅读