吴大才没想到陈志这样跟他说话，这是不讲理的说法，胡搅蛮缠是不。于是嗓门提高了一些。道：“既然局里决定不了，那我们就向上反映，由市里决定如何。”
李刚见状不对，这要是闹到市里，不管结果如何，市里领导都会认为徐枢记工作能力不行，这点小事都搞不明白，还当什么枢记。
徐枢记要是不好过，那他和陈志的日子也好不到哪里去。
于是做起了和事老，笑道：“一个小小的分厂厂长，不至于这么难吧，我们可以开诚布公，再推选几个人选，大家共同讨论一下，再决定谁能胜任。”
陈志立马明白吴大才的意思，这是想把水搅浑，借机打击徐枢记。于是也不与他争执，但还是不甘心，便抛出了郑峰：“如果说理论和实践，技术厂长郑峰比刘婧强，刘婧还是不适合当厂长。”
吴大才立马反驳：“据我所知，郑峰同志早已经不过问技术科的事情了，他每天的工作就是拿着大茶缸子各个部门溜达，再就是看看报纸。这样不思进取的人怎么可能领导一个工厂。而且郑峰同志没有魄力，他性格随和，凡事都做和事老，谁都不得罪。我看他适合去工会做调解员。”
郑峰的性格真如吴大才所说，谁都不得罪。
这在杨可和刘婧产生冲突时表现的尤为突出。凡事不发表自己的见解，不选边站，更是没有立场，对于刘婧和杨可的不同观点，他认为两人说的都对。
有人道：“吴副局长对服装二厂了解这么透彻，看来没少下功夫啊。”
吴大才道：“什么是常务副局长，我不了解各个企业的情况怎么能配得上常务二字，怎么能辅佐徐枢记工作。”
徐枢记一直没表态，而是听取各方意见，此刻吴大才又巧妙地将了自己一车，再不说话就说不过去了。
虽然徐枢记百般不同意刘婧当这个厂长，但话已经闹僵，必须有所表态，不能因为这事再闹到上面，那自己的工作能力岂不要受到质疑。
于是道：“在改革开放之际，革新是大势所趋，这一点在座诸位都不反对吧。”
众人点头，非常认可徐枢记的话。
徐枢记继续道：“那我们就按照这个思路来选人才。
吴副局长的提议也不错，说的很有道理，我个人认为刘婧同志确实是一个难得的人才。
这样，小陈，你回去后，找个时间好好与刘婧谈谈，如果她能坚定不移地继续革新，那么我们就启用。
如果她还对革新有怀疑的话，那么我们只能另外选人了。我这样决定，诸位觉得如何？”
革新是最主要的，这不仅仅关系到职工的待遇，而且还关系到三人的前程。
一句话，革新成功，三人位置稳固，还有上升的可能。革新失败，三人的位置就难保了。
所以徐枢记的前提是刘婧执行革新，那么就用她，否则，哪凉快哪里去。
吴大才和众人都认为徐枢记说的在理，纷纷同意，会议到此结束。
……
吴大才回到办公室，坐在沙发上想了想，这可是千载难逢的好时机，必须马上通知刘婧。
于是拿起电话，旋又放下，急忙出了纺织局，走到楼后的一个小卖店，打起公用电话，直接要服装分厂技术科。
接电话的是关招娣，吴大才道：“我是刘婧表哥，请刘婧接电话。”
250,刘婧表态(1/2),点击下一页继续阅读