高务实无奈道：“本来是有个主意的，可以给禁卫军中的每个军官职务多加一人，可惜还没来得及办就先离任了，这事恐怕就要拖一拖，看什么时候得空和皇上提及，再请届时的新任戎政侍郎上疏……”
这句话让戚继光和麻承宣同时大吃一惊，戚继光这样镇定的人也不由得睁大眼睛，忙问道：“啊，大司农原本打算让禁卫军再扩军一倍之多？”
高务实笑道：“不然，并不扩军。”
戚继光一愣，诧异道：“既不扩军，如何多出一倍军官来？”
高务实心道：我要怎么给你解释一战之后德国的“十万陆军计划”？
一战之后的德国，作为战败国被限制了军队规模，国防军被称为防卫军，要求人数不得超过十万人。于是时任德国防卫军总司令冯·赛克特天才般的搞出了一个“十万陆军计划”，为后来二战时期德军的超高素质打下坚实的基础。
赛克特传记的作者拉本瑙，在德军大胜英法联军后表示：“没有赛克特，今天(指1940年)就没有实际意义上的参谋部，因为这个组织是必须经过好几代人的努力才能建立起来的。
无论军官们如何有天才，如何努力，也不可能在旦夕之间建立起来。概念的连续是为了保证在现实的严重考验中掌握领导权所必需的。个人的知识或能力是不够的。在战争中，有地发展起来的多数人的能力是必要的。这种集体能力需要几十年才能培植成功……”
早在1921年，赛克特就秘密地在纸上忙于设计一支完备的德国陆军，并且谦恭地为他的种种活动同协约事管制委员会进行辩解。
禁止征兵，赛克特就把这一点兵力，视为未来德军的核心，成为大熔炉，在可能的时候，百万大军便会从那里产生出来。这十万人就是十万个骨干，一旦决定扩充，小兵就会变成军士，军士就会变成军官。
赛克特关于战略、战术等思想的描述对高务实现在没有多少参考价值，但他培养军官的思路是高务实特别重视的，只不过如何向戚继光表述则有点麻烦。
高务实不得不按照戚继光能听懂且又“有章可循”的语言来描述：“这个计划简单来说，有些类似于内阁的观政进士，当然具体的情况有些差别。本部堂的意思是，在禁卫军中每一个职务除了正式的那一人之外，还设立一个见习军官。”
他说到这里，指了指麻承宣，道：“比如说麻协统，你是协统身份，如今禁卫军满编，本部堂也不可能毫无理由地把你调离，安排另一个人来取代你。可是如果本部堂又需要同时锻炼另一员将领，怎么办呢？
就可以在你的协统职务之外再设立一位‘见习协统’，这位见习协统并不是真正的军事主官，他留在你身边的主要意义就是向你学习，学你如何训练、如何带兵、如何处理一协军中的各种事务。
而你呢，也有责任和义务带好他，因为将来他的表现是和你挂钩的——换句话说，他在你身边见习，将来如果立功，那么他立的功就有你一份；如果他兵败，那么他的罪责也就有你一份了……本部堂这么说，二位明白了吗？”
戚继光笑道：“大司农说得透彻，深入浅出，末将虽然愚钝，也还是能够听明白的。”然后顿了一顿，思索着道：“大司农的计划高屋建瓴，末将以为极其有用。但有一件事，末将还是想问明白一些。”
高务实点头道：“南塘公但说无妨。”
戚继光道：“这见习军官……他的本身实职是否也与内阁观政进士一般，远低于他所学习的对象？”
高务实笑道：“南塘公是担心我让连长去跟着协统见习？那自然不会。本部堂的意思是，比如说有荫官子弟原本来禁卫军，要给他一个协统，但禁卫军岂是说来便来的？都需要先经过见习，见习时间并不短，至少也需要两三年。
见习完成之后，禁卫军承认他的军官资格，可以以其见习军官本职——如见习协统的本职便是协统——来外调其余各镇各军。”
“哦……”麻承宣忽的恍然大悟，道：“就是说，他来禁卫军锻炼，禁卫军给他锻炼的机会，但他的职务并不真的在禁卫军中，将来见习完成，他可以凭借在禁卫军中的资历外调地方。”
高务实淡淡地道：“不错。”
麻承宣欲言又止，高务实微微挑眉：“你是不是说，恐怕这样一来，很多人就会觉得来禁卫军锻炼没有意义，于是就干脆不来了？”
麻承宣有些尴尬，但还是没辩解，那也就是变相承认了。
高务实摇头道：“不会的，禁卫军中见习完成，外调之时必然高升，这一条本部堂一定会给皇上分说明白。”
戚继光心中一动，问道：“呀，这是不是数年前大司农便曾经与末将说过的‘军校’？”
高务实闻言哈哈一笑，点头道：“虽有不同，大致如此。”
戚继光叹道：“可惜，大司农若在戎政侍郎任上……哎呀，看末将这老糊涂，大司农高升，末将该恭贺才是。”
高务实摆手道：“无妨，我虽离任，也会推动此事的，南塘公不必担心。”
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PS：昨天本来打算把和戚继光会面这一章留白的，但想想还是写一下，朝局的事押后一点，留在和勋贵们去谈。