“w先生：明天你可以找新工作了，工资现在结给你，由于你工作不在状态，态度不好。每天工作没有精神也没有激情。也许你并不喜欢这份工作，希望你找到你喜欢的工作”w先生是一一位内向沉默寡言少语的员工。他似乎要求再给他一次机会。总经理直接拒绝了。没有任何表情，内心平静。
她脚步匆匆的离开了那个地方。要知道他还在那里站着，希望能给机会。她不想要给他机会，听他说什么理由。经过三年的锻炼，变成总经理，在他手上开除过各式各样的员工。有偷公司钱的员工，有打架斗殴的员工，有迟到早退的员工，有喝酒闹事的员工，有瘾君子，有暴躁发狂的员工。每个员工在刚进公司，都是很有干劲，时间一久，那层自己装出来的保护膜，慢慢就暴露出来了。歌里会唱：借我，借我，借我一双慧眼吧，让我把这个世界看得清清楚楚！我们都是普通人，哪有那么多人会有慧眼，只能靠日久见人心吧！每个人都有自己的保护色，为了生存为了适应环境为了目标，只是有的怀有善意，有的怀有恶意。有的刚开始选择那种保护伞时，选择了坚持，慢慢的虔诚了，也成为了习惯。有的随着时间的推移，慢慢暴露出本性。只能说修行还不够。
尽管有了开除那么多员工的经验，她心理还是会堵得慌。毕竟，每个人为了生存都不容易，开除一个员工3分钟也不要。可也许这样会给员工带来深深的挫折。她自己也是这样过来的。若人只如初见，便是美好。可人与人之间的关系，在第一次见面那个时刻，很多时候就会发生一些或多或少的联系。
处在这样的一个位置，不得不为公司的利益考虑，毕竟生意是不可能用来做慈善的。公司需要高效负责有能力有活力敢拼的员工。只有这样的员工才能给公司带来利润。
辞退员工2019.01.31(1/2),点击下一页继续阅读