低靡的气息一直在公司里氤氲着，讨论的话题依然不离公司转让该如何膳后，我们这些老员工会不会得到一些赔偿？各种猜测议论纷纷。
我们员工的意见已经递上去了，只剩等待消息了。这段时间，有许多员工认为是受害者，觉得一定有法律的依椐保护自身的利益，他们出钱找律师寻求帮助，如果公司就这样一走了之，可以通过法律途径得到保护。
咨询的结果大都是让人失望的，因为公司的转让在法律上是合理合法的，而且新公司也作出承诺，保证原有的待遇不变，我们纵有不满也无话可说。
只不过许多的老员工很不放心，害怕新公司接手后，会不让加班，限制工资基数，才会生出诸多不满的情绪，也是认为自身的利益受损。
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