顾凡作为组合的队长，要做的远不止是做好艺人的工作，同时也要肩负起管理的职能。凡是涉及到【W.I.N.4】的会议，顾凡也会被要求出席，去提意见，做决策，学习运营。几年下来，勉强算是半个职场人士了。
所以对于有些事情，顾凡已经能够像职场人士一样去思考。
就拿【队友会不会原谅韩觉】这件事，顾凡私底下曾用公司管理层人员喜欢的【金字塔原则】思考模型，在纸上写写画画。
白纸的一半，先写上【不会原谅韩觉】。
然后往下划一条线，再写【为什么不会原谅韩觉？】
接着，顾凡就往下划了很多线：自私，性格不讨喜，没有利益需求，曾经吃的很多苦都是因为韩觉……
自私是因为韩觉背叛了队友和公司。性格不讨喜是因为韩觉远不算一个亲切的人，独断专行，不喜团队，不合群，喜欢用暴力解决问题。没有利于需求是因为现在队友混得都很出色，如果不出意外的话，还能活跃很久，和韩觉修不修复关系都无关紧要……
顾凡零零散散写了一大串。从顶层的论点出发，一条条往下构建，最终形成一个金字塔的形状。
然而这边写完了，当他要去白纸的另半边写【会原谅韩觉】的时候，顾凡停笔停了半天，皱着眉头抓耳挠腮半天都不憋不出一个字来。
长达六年时间的隔阂，导致双方之间的恩怨纠缠成了一团繁杂无比的线，想要几下子理顺，几乎不大可能。
最后另辟蹊径，只能期望复出后性格大变的韩觉，态度能够软一点，友善一点，然后他在一旁晓之以情动之以理，如此才有缓和关系的可能。
所以才有今天安排韩觉和队友在充满意义的练习室里见面的情况。而且他早早拿了夏原的文章做铺垫。
结果他然而哪里会想到，韩觉复出之后再怎么收敛锋芒，性格柔和，骨子里还是一如既往的硬气，轻易不肯低头。
【哥啊！你上次来不是偷偷抹眼泪了吗！】顾凡看着不欢而散的场面，敲敲脑袋，使劲揉了揉脸。
韩觉和张子商走了之后，三个队友痛斥着
“什么复出后变得性格温和，屁！明明是变得加倍傲慢！”金璨看着练习室关闭的门口，那愤怒的目光仿佛能把隔着门把韩觉烧死。
“不得了不得了，他进化了，”向祖轻轻摇摇头，“以前他还只是拳脚厉害，做事不经过脑子，好猜的很。现在变得聪明，嘴皮子也厉害了。先是用不带脏字的言语激怒对手，让对手受不了刺激，主动出手，他然后就可以用【正当防卫】的理由名正言顺地把对方按在地上痛打，真心思深沉。”
末了，向祖拍拍金璨的肩膀，“还好你刚才忍住了，没有中计。”
金璨悚然一惊，越想越觉得真相就是这么回事，心有余悸的同时，也松了一口气。大骂韩觉好有心机。
林郁哲则是默默在笑，然后才说：“至少能确定以后不会有合作的可能了。”
顾凡翻了个白眼，没好气地喝了一口茶水。他大概是明白双方没有缓和的余地了，就算有，那也是遥遥无期的未来了，总之现在他全无办法，只能搁置下来。
顾凡起身：“行了行了。你们把衣服换了开始练习吧，我开会去了。”
“去吧，”向祖叮嘱着顾凡，“千万记住啊，咱们宁愿给韩觉多一首歌的时间唱，也不要让我们跟他在台上演什么一笑泯恩仇的戏，然后假模假式地说漂亮话。”
金璨在边上点头说对对对，千万不要。
“知道了知道了。”
听着队友们顺势开始损韩觉的演技很烂，说什么谅他演也演不出来。顾凡走出了练习室，在电梯门口跟上了韩觉一行人。
韩觉面色如常地在和关溢说着话。
张子商和他那位新认的大师兄周一博，在边上几步远的地方，凑在一起正窃窃私语说着刚才练习室里发生的剑拔弩张，让小周听得一惊一乍，只恨自己当时没有进去拿着摄像机拍下来。
顾凡知道小周不是寻常的助理，于是也就没有惊讶张子商把这种事情透露给小周。
走近一点，顾凡能听到韩觉和关溢是在聊工作上的事情。
“……那边的意思是，问问看我们这边有没有什么想法和创意，如果不错的话，那边说还可以让你导演。”
“想法有是有，到时候可以提提看。不过让我当导演就算了吧，现在事情够多了，当个广告导演的时间还不如多唱几首歌，”韩觉说了之后又问，“这广告大概能拿多少？税后。”
“两百六十万吧。”
“那还是从我那里拿二十万给【向日葵】。”
“嗯。”关溢点头应下，在手机上记了下来。
“向日葵？”顾凡听到后有些好奇，“哥你准备开花店？”
“没啊，”韩觉有些疑惑，进而又马上明白，“啊，【向日葵】是孤儿院。”
“孤儿院！”
顾凡和张子商都是第一次听到韩觉在给孤儿院捐款。
韩觉经过《以父之名》的大红特红，人气提升，好几首歌曲的版权收入已然不低，之后电影拍完，名气又涨了一波，商演和代言价格再次往上提了一提，工作室开始大大盈利，财务方面不再跟以前一样捉襟见肘，韩觉不必为吃穿用度发愁之后，就开始做一些力所能及的事情。他每赚一笔，就从他的那份收益里拿出一部分，捐钱给孤儿院，给那些的孩子们送书，改善伙食，更换硬件，提高师资力量。
“新闻上都没看到过诶。”张子商说。
“这你就不懂了吧，”小周明显早就知情，他拍拍张子商的肩膀，开始满口胡言，“老板才开始做好事没多久，数额不大，现在曝光远不如以后捐了千把万的时候再曝光来的震撼，有新闻……”
第452章:这人捂住头发干什么(1/2),点击下一页继续阅读