其实就是你说挣钱吧，也是为了挣钱，但是说白了为了赌一口气我，实际上也是为了让区长知道，你让我当个优秀员工，我觉着我绰绰有余，给我设个门槛儿，心里不舒服，我就是为了争口气，我才就是可以说和出劲儿的前三个月当了，然后现在出现一个问题。
因为我出来上班，我没有把个人的私人感情带到工作当中，是努力的做销售，这个东西真的不能，他不是一个机器，我今天做多少，有时候就是你已经很努力了，但是今天就不凑巧，你的夜里就上不去，但是到时去找那么给我说我就觉着真的很伤心，也很难过，所以所以没办法，他说完那个话之后。
特别是在最近时不时老有一种想法，继续呢还是不继续，但是有时候又觉着，我想努力，因为不喜欢待在家里头，就觉得自己还能带上吧，我就去上班，我也喜欢跟年轻人打成一片，可是有时候就觉得特别压抑，不知道该怎么做就这样吧，心里很不舒服，我听你讲完这个过程，我就想问第一句话的事，你为什么没把自己处于一种被动的好像任人摆布的这种境地呢？
为什么你的状态会是这样？因为我们怎么讲，因为我就觉着不管是原来当店长或者是现在的员工，我都觉着我要努力，我要这一生，而且还有一份心，努力是你的工作的一贯态度，这个是值得认定的，我现在问的是这种现象背后，你没有认清楚为什么你一直处于一种被动的任人摆布的状态，而没有更多的机会来申诉自己的想法，已经争取自己合理的一些或者是权利，为什么？我好像也不太清楚为什么，我就觉着我是我认为有两点，就是你在人家心目当中，更多的时候没有你想象的那么重要，是他们心目当中，你更多的是一个创造业绩，为公司赚钱的机器。
我就说30年河东，30年河西，是山不转水转，如你在没有更好的选择的情况下，就是你说我是普通人，我人家是由于员工心里不平衡，如果就是这种商场上面，就是做销售这个领域里面，在某种意义上单击也是在搞心理工作，你认为你的心，你那个片儿区的区长，他不知道你的想法吗？他想不到你的想法嘛，这个是很难想的问题嘛，都不是为什么要这样做呢？
我认为首先是他自己的水平问题，素质问题，这个东西是你无法改变的，谁说大一级压死人，他现在就他是，你就在他手下，我知道你不舒服，你不舒服你也得受着，目前是这个时代就是这样做的。而自己没有更好选择的时候，你必须学会想通。那人数人不逢时嘛，支线的状态对我来讲是一个逆境，那我又没有更好选择的情况下，我必须接受这个事实，努力做好我的本分，把我自己该做的活儿做好，做漂亮。而如果说出现了有更好的转机，或者上级的话，那我至少我有本钱，我有资格去选择我想要做的事情，你以为如果你真的动不动要跳槽，或者说你的优秀被提到其他的一些生意同行，看到他们有哇，你走的话他们会不会着急，为人们可能是会的，但是遗憾的是现在没有。