魏保岭
1.
那是1975年农历元月16日的晚上，从部队复员回家乡正准备到市里机关上班的魏保岭，被村里被老支书叫到家中，经过一番彻夜谈心，他决定还留在村里并出任第三生产队队长。
当时，第三生产队是村里最穷的，公共财产只有两头牛，其中那头老黄牛瘦的全是筋，要让人用杠子抬才能站起来。那时候，中国还是社会主义计划经济时代，人们要集体劳动挣工分，而丁马村一个工不值两毛钱，因此只能“吃粮靠统销，花钱靠鸡腚”。
如今，村里的公共资产凡是带“丁马”名的算下来少说也有七八个亿，这一切不能不说都与这个魏保岭有着直接的关联。
在农村基层，魏保岭可谓是经历了中国改革开放的全过程，从分田到户大承包到实行家庭联产承包责任制，从办村企到搞起名牌公司，先后建起棉纺厂、冷冻厂等七家企业，这在全乡乃至全市都是首屈一指。除此之外，他还通过不懈努力办起全国最大的中华甲鱼原种场，创新养殖办法，让丁马甲鱼与黄河、古运河、马夹河、徒垓河的甲鱼相结合，培育国际佳品，并与中国人民解放军总医院联合搞科研，让丁马甲鱼变成绿色胶囊，名扬海内外。
据了解，他自家的积蓄还不到十万元，在城里都买不起一间房。他说，公司账上的钱都是公家的，他与公家有着非常清晰的界限，而且他留着所有的工作笔记，一年一本或几本，已经有几十本了，在上面每一笔账都记得清清楚楚，什么时候查账都可以。他还说，这些工作笔记已经是他的精神财富，百年之后整理出来就是自己一生的交待。
这样的好人好事当然也是媒体报道的一个点，所以，我的一篇《有一种人生叫伟大——采访魏保岭有感》被刊登在《大众日报》农村版的头条。那是在2008年12月24日。
没想到的是，没过半个月，时任主管农业的副省长做出批示：“魏保岭做人做官可敬，创业精神可嘉，发展经验可扬，请省委组织部厉部长阅，请组织部门深入考察。”
一篇“普通”的稿件能够得到省级领导的批示，对于《大众日报》农村版而言，可谓少之又少。由此，总编找到我，要求按照长篇通讯的模式再去采访魏保岭。常看报纸的读者应该知道，“长篇通讯”的分量是很重的，而且对记者的素质要求也很高。
随后，依照之前对魏保岭进行采访的素材，我拟定了长篇通讯的三个报道方向：第一篇写如何让农民不再像农民；第二篇写如何让农业不再像农业；第三篇写如何让农村不再像农村。
2.
如何才能让农民不再像农民？
魏保岭认为，最大的打造工程就是文化。
在很小的时候，魏保岭就蒙发过离开农村不再当农民的想法，而且曾经是那么的强烈，他选择当兵，就是一次离开农村不再当农民的实际行动。当兵的那几年，没人再叫他农民，他也体会到了不当农民的感觉。可等复原后，他选择留下来，在丁马村重新加入农民的行列，他最大的希望就是要把丁马村的农民变得不再是“农民”。
“农民”本来就不应该是落后、贫困、愚昧的代名词，只是因为历史原因，让中国农业的生产工具、农村的生活环境、农民的文化素质处于相对落后的层面。随着改革开放的不断深化，农业已经日趋现代化，农村环境已经日趋城镇化，而让“农民”这个词汇从根本上改变含义，当然要从农民的文化入手。按照他的话就是：“没有文化的农村不是真正的新农村，没有传统文化的文化不是真文化。”
就这样，他带领乡亲们不仅从经济上不断打翻身仗，还在文化上精心培养与塑造。国学大师季羡林的出生地在王官庄，与丁马村相距不到十公里。于是，魏保岭将季老请来指点迷津。那几天，魏保岭一步不离地跟着季老，不失时机地聆听教诲，当季老欣然题写下“发家致富陶朱遗风，利国利民天下称颂”时，魏保岭似乎顿开思维。
季老题词中“陶朱遗风”的“陶朱”，即曾辅佐“卧薪尝胆”勾践的商圣范蠡，他曾在山东省定陶县经商，自称“朱公”，因此后人称之为“陶朱公”。范蠡具有非凡的经商头脑，又是诚信经商的楷模。据称，范蠡依据南斗六星和北斗七星发明了秤，后来发现有人故意缺斤短两，就又加上了福禄寿三星，意为“缺一两折福，缺二两折禄，缺三两折寿”。而“遗风”是指前代或前人遗留下来的风教。
正是受此启发，魏保岭将其延伸至传统文化的全面领域，他查县志，找史料，请名人，访专家，把丁马村历史整理出来。其中，“丁”为兵，“马”为兵的坐骥，五代后唐明宗李嗣源曾屯兵于此，故得名“丁马村”。随后，魏保岭又根据改革开放后丁马村的发展变化，归纳总结出新时期的“丁马精神”：艰苦奋斗，创新无疆，注重科技，科学发展，以人为本，和谐共建。
说起艰苦奋斗，好多村民都感慨不已。有个叫丁士友的村民说，魏书记讲的“丁马精神”真是振兴丁马村的法宝，只说当年的创业就靠着艰苦奋斗，渴了喝凉水，饿了啃窝头、吃咸菜，吃在工棚，睡在工地，冬天冻得只哆嗦，夏天热得喘不动气，累得人站都站不住，如今想起来腿都打颤。
是的，在魏保岭当上三队队长后，就带领大家挖沟整地，他曾在一年内换过3个铁锨头、4根铁锨把；后来，他带领18个铁汉，硬是靠着一双手，一锨一锨的挖，一镐一镐地刨，在寸草不生的400亩旧窑坑里建起丁马甲鱼养殖场，再后来，就发展成为高科技含量的科技生物有限公司。
不仅仅是魏保岭，其他村民也是“丁马精神”的一部分。
有人说，有天下着雪，为了解决增压泵提水的问题，魏洪峰下到井下清理砖头，不小心掉到水里，被捞上来时都快冻成冰棍儿了，但他不怕，直到把问题解决。
又有人说，当年18个铁汉之一的李凤普因为在养殖场干的多，就很少照顾自家的地，等拿着镰刀去收秋时，甚至弄不清哪块地是自己家的。
再说近期，由于生产甲鱼系列保健食品需要高标准的厂房，而国内市场还没有生产设备的专业制造商，于是，他们自己设计图纸，再寻找相关设备制造厂家，最终依靠艰苦奋斗的精神愣给弄成了。
在农业基础建设方面，先后建起了现代化的机井、喷灌、扬水站。
在长远规划上，魏保岭一直想尽办法让村里人学文化、受教育、懂技术，而且重点从娃娃抓起，即便是在全村全力创业阶段，仍尽量、尽快积蓄资金办教育。1993年，先于国家做出决定全部免除学生的书费、学杂费；1996年，一座花园式的地级规范化小学在丁马村拔地而起，新教室，新操场，新课桌，孩子们别提多高兴了。十年后，丁马村又投资170万元，新建起一座规范化的教学楼，并配置了实验室、图书室、仪器室、微机室。
在丁马村，学校是全村最好的建筑，最美的地方，老师则是最受尊重的。村里决定给每位任课教师每月增加100元生活补助，另外对在统考联考中成绩优秀的教师进行奖励。每到教师节，魏保岭都会到学校看望教师，进行慰问。为了提升师资力量，2012年高薪聘请了4名研究生、12名本科生到丁马小学任教。另外，还先于别的学校实行学生成绩奖励制度，凡是在统考联考中名列前三名都要进行奖励，以此激励孩子们品学兼优。至今，从丁马村先后走出290名大中专学生。这，在乡里乃至全市已经被传为佳话。
村里人说，魏书记关心学校比关心赚钱都上心。
魏保岭重点做的另一件事，就是想尽办法加强科技文化教育，提高村民的综合素质。
农民离不开生产，生产离不开技术，技术离不开学习，并且“在实践中学习，在学习中实践”，所谓的“治穷先治愚”就是这个道理。
如果说丁马村的发展过程分为先战天斗地，用汗水改变自然条件；第二步就是战愚斗昧，用脑子改变落后的生产技术；第三步就是战才斗智，用科技创造丁马神话。
根据实际情况，丁马村党支部将一位有“农业专家”之称的村民聘请为讲师，经过四年的讲座推广农业知识，提高科学种田水平，部分农户的小麦亩产达到1000多斤、玉米1200多斤、棉花籽棉600多斤。到后来，有的村民科学种田的亩产比那位讲师还高，丁马庄村的农业连年喜获丰收。而农业大丰收的同时，人的素质也有了大丰收。
当战天斗地有了一些成果之后，魏保岭又提出“近抓棉花，远抓果树”的战略愿景。
针对村民一不懂果树栽培技术、二没有管理经验的现实，采取“走出去，请进来”的办法，先期选出部分村民到外地学习相关技术，再成立自己的技术队伍。在培养本村技术员的同时，还请来专业技术员，不但负责技术队伍的讲课、指导等工作，还会根据果树的长势、病虫害等情况，利用广播喇叭进行定期或不定期的宣讲，使全村果农有效实施科学管理。
大力发展村办企业，是丁马村改变农民固有形象的又一大举措。
第48章 表扬稿 第二篇 魏保岭 1(1/2),点击下一页继续阅读