“你确定这次去，就能把事情给办成了？”
“事实上，如果这次去办不成，那么以后也就没有机会了......这是我从正雅欧尼那边听来的经验！”
在去sourcemusic的路上，周贤没闲着，跟洪瑜暻好好的讨论了一下这次挖角之旅！
按照洪瑜暻的说法，这次是主动去跟sourcemusic谈论挖人的事情，简单来说，就是选择花钱买断那几个看中的丫头的练习生合同，把她们签到plana来！
这并不是什么新鲜的事情，因为是练习生，并不是出道艺人！
出道艺人要是转籍公司，这在韩国娱乐圈可是一件大事，这个圈子，轻易是不会允许出道艺人转籍的，这关系到各大经纪公司的内部利益，在这方面，他们都是站在一个战壕里的，而且特别团结，谁也不会轻易出卖谁，所以，每次出现出道艺人移籍事件，都是轩然大波，而且挖角公司都不会得到圈内的任何支持！
比如kara事件，比如jyj，前者最终跟公司和解，后者到现在还在做着网络歌手，不仅仅是因为原经纪公司的打压，圈内大部分经纪公司不给与支持也是一个重要原因！
楞谁都不想自己辛辛苦苦大投入好不容易捧起来的艺人，在成名后就选择跑路，钱还没挣回来呢好不好！！！
所以，出道艺人转移门户，是一件天大的事情，但是相对应而言，练习生转移公司，却又是一件小到不能再小的事情！
你在一家公司一直得不到出道机会，想要去其他公司试一下，这是人之常情.....各大公司对这个事情又出奇的通情达理！
别以为这些公司们这么通情达理是好心，实际上，也是利益作祟！
韩国的idol圈，就是一个金字塔的结构，别看说一年出道了几十个偶像团体，实际上几年下来，真正能站稳在顶上的，也就是大公司出来的那些个团体而已！
小公司出身的团体，从来不指望自己的团体能够登顶，但是呢，在二线三线之余可以获得一定的地位，对于小公司来说，已经有足够的利益收获了！
但是呢，小公司也有小公司的为难，他们名气不够，资源不够，吸引力也不够，练习生自然也不够！那么，他们如何来推出和运营他们的偶像团体呢？
一种，并不是主流，但是呢，也不少见，就是几个小公司合作一下，集合两到三个公司的资源，共同推出一个偶像团体。
举个最简单的例子来说，就是早期的六人组exid，这就是两个公司合作的产品，一家公司各出三个人，但是嘛......嗯，这是一个悲惨又很幸运的故事，因为出道扑街后，两家公司闹掰，一分为二，变成了一个exid，一个bestie，没想到这之后反而都起来了，虽然起来的程度有所不同，但是这俩公司都挣到了不少钱！
这是幸运的例子，当然，更多的还是失败的例子，比如今天要说的主人公sourcemusic和另一个未来也是威名赫赫的bighit，这俩在无名时期一起合作推出过一个女团，在2012年出道的......那是真的亏得啥都没剩下！
依靠方时赫在圈内的人脉威望都没能捧起来这样的女团，所以，这种方式，大多数只能是一些颇有实力的中型公司资源优化后才会考虑的事情！
所以，在idol圈，最为主流的小公司生存方式，就是挖人和卖人！
挖人，是挖一些其他大型公司淘汰的，或者说主动放弃的练习生。
这是一个很现实的事情。
大公司很好，资源多，名声向，出道后获得的关注和曝光率更多，更容易成为明星......但大公司也有大公司不好的地方，毕竟几年才出道一个组合，撑死十个人左右的机会，可每年进入这些大公司当练习生的人，没有一百也有几十，竞争的压力实在是太大！
有些练习生，从十几岁开始在大公司当练习生，一直到二十几岁都没有出道的机会......这种情况下，有的年纪大了，心灰意冷了，自然回家过普通人的生活，还有些人放不下，想要最后搏一把，这样的话，就会选择一些小公司提供的出道机会。
而小公司对于这样的人，那也是欢迎之至。
小公司请不起太高水平的舞蹈老师和声乐老师，对于这些在大公司训练了这么多年的成品半成品，愿意加入自家的团队来独当一面，那自然是很欢迎的，也许这些人在大公司没有出道机会，但是在小公司，他们已经是出类拔萃的存在了。
有些脑子比较灵活的小公司负责人，甚至不会等到那些大公司的练习生自己退社就会主动上门去邀请，去游说，毕竟一个练习生的买断合同并不需要花太多的钱，而大公司也不会在乎。
第三百八十七章 金字塔(1/2),点击下一页继续阅读