因此印象深刻，所以现在最好也多留意因种子而起的争斗。
“是啊。那样做比较好，应该另设一个小组负责此事。”这是该向幽香提出的议案，“那么，差不多该进入正题了。把我叫到这里的理由，可以告诉我了吗？”
蕾尔妮作为代表开口道。
“是的。现阶段，对王国居民的抹杀是否能够差不多到此为止了呢？”
“驳回。而且说到底，这不应该对我说，而应该对你们的直属上司说吧？”
尤拉立即作出回答。
如果有什么意见的话，就向直属上司的负责人汇报，这么做的目的在于凝聚内部的各成员的意志，从各种各样的观点来征求意见，同时还具有刺激各成员好奇心和兴趣的目的。
然而，虽然蕾尔妮陈述自己的意见可谓正合所愿，但她的直属上司是索菲亚。所以，尤拉若直接采用蕾尔妮的意见，会有损索菲亚的颜面。
作为领导者，那是绝对不行的。
如果有人不能理解的话，可以试试跳过贵族去找国王直接请愿啊。明白吧，这么做是绝对没有好果子吃的。
从这种意义上讲，作为最高领导者的尤拉或许是可以这么做吧，但从部下间的不和，最终导致组织陷入困境是绝对要避免的。
“尤莉丝大人说的很对。所以，请允许我提出那个提案。”
从某种意义上来说，佩妮的直属上司是安娜。
大部分时间总是以女仆形象示人的安娜，负责管理包括佩妮在内的所有一般女仆。因为安娜作为女仆，确实工作很到位。
而安娜是劳尔请来的，所以谁都不会丢面子。
“原来如此，我明白你们的心情了。但是我想问一个问题，这是为了进一步强化我方而进行的实验兼作战，单纯的慈悲是无法中止的，你们的发言当然是建立在这个前提条件的基础上的吧？”
不要误会了，尤拉——或者说尤莉丝女王建立的尤莉丝国既不是绝对唯一的、也不是无敌的，一定有更强大的存在。在实现那个目的之前，决不允许败北发生。
乐观也要有个限度吧。
事实上，也确实能够感受到持有圣遗物道具的存在，就算突然蹦出来个强得离谱的敌人也不奇怪。
那么，为了在发生战斗时取得胜利，尽力强化自己是作为领导者的职责。
“如果不只是慈悲的话又如何呢？”
“……哦。那是什么意思？如果有好处的话就说给我听吧。不过，事先声明一下，如果是通过帮助很多人，将来会诞生强者之类的想法是不予受理的。因为在王国的历史上，并没有诞生过比白金级冒险者更厉害的人。那么，至少就纯粹的力量来说，那就是人类的极限了吧。那样的话，还是优待像龙这类种族的强者比较好。”
“婴儿是有可能性的，尤莉丝大人。”
佩妮用冰冷冷的目光看向蕾尔妮。
“不只是婴儿哦。”
蕾尔妮对婴儿很温柔，甚至可能是凌驾于佩妮之上的温柔。但是她的温柔只限于婴儿，婴儿满两岁后就会失去她的爱情，变成了需要处理的肉块。因此，袭击王都时获救的婴儿，在两岁之后就离开了蕾尔妮，交给了佩妮，现在好像转移到了莉莉丝管理的孤儿院。