沈安洁有些时候还是搞不懂自己该怎么做。遇见这种事不知道该怎么办，或许自己该去做，但是不是说每个人都该做自己该做的事。
家庭关系的原因。让沈安洁可能对于帮忙总是会主动。就算有时候不是自愿的。但是如果别人叫他干什么事，他依然会做。
“你这又是为什么呢。你想想他这样对你。当你需要他的时候，他一点都不会想去帮你，但是当他需要帮助的时候你的时候，他却不顾脸皮的来找你。你看看上次。他那样对你。用谎言去欺骗你，你是真的傻吗?”
“我知道自己不应该这么做，但是就算他这样对我的，如果有一点他需要我的帮助，她跟我说一声，我依然会可能去帮助他。不是因为我想帮助她，而是她说她需要帮助，这时候的我是没法不帮的，我觉得我不帮就很奇怪，觉得可能还是要维持这段虚伪的情谊。我觉得外面的东西很需要去维护。别人想去维护，我就不好去撕破她的脸皮。”
“你总是去换位思考，换位思考。就怎么不想想自己。你想想自己的事儿。大家都是一样平等，对待的人为什么。大家都是第一次做人，凭什么这样对待她，而你就要懂事，懂道理，不去任性。”
“对呀，我知道。懂事的孩子，没有糖吃。记得以前看过一个故事。一个小朋友，他是一个很懂事的小女生，然后每次需要想要什么东西，一个人就朝家里人撒娇，家里人叫她要懂事，然后他就不会要了。你是说，结果他有个弟弟，每次要东西。当时直接哭了，家里还是一样给他买他也说就行。她就想为什么要懂事。你就好像是那个人。”
“性格使然吧，我会尽量改一下的，我不会让自己吃苦，或者直接受伤害。以后遇见什么事情，而且这东西对自己有点坏处我会直接拒绝。”
“行，我希望你能这么坚持住，如果你有什么疑问，或者是困惑你直接来找我。”
“好，我懂了。”
自己这次重生，不仅是获得生命。好像也获得了的重新生活。获得了新的性格。获得了新的人生。获得了的人生道理。有些时候我一冷静下来，就会想到以前。说实话，如果让我重生到我初中。或者高中再去过苦日子，我不会愿意，但是一想到自己是这样的家庭我又会很想去回到以前。就想是逼迫无赖那种感觉，任呀总是会身不由己的，你不想做的事，不可能不去做，你只有去做才行，人生下来就要被迫做许多事情，或许是好，或许是坏，人生嘛，没有什么事如意的。就像学习，不能说每个人学习都好，那样在学校学习就变成很奇怪的事情了，都好，那似乎就没有什么竞争，或者差别对待。这个社会好像就是不需要竞争了。突然平静的社会好像就变得很奇怪了。
然后上完学，工作也一样，也有好坏之分，差别对待。不是说每个人都是社会的精英，不是说每个人都可以做社会的知识分子，如果都做了高层工作，谁去做那个低级工作，不对不叫低级工作，基层工作才对。社会构架就是这样。总要有人去现身。
“沈安洁，你把你这个工作做一下，我需要你去做，这个东西真是别人做不了只能有你来了。你快过来看看应该怎么做，我说你能做出来，如果你做不出来，你可以找人跟你一起做他说我真的是现在忙不过来了，我们现在属于工作团队。一起努力才对。”
“好，我过来我自己看一下。这个工作我还是会配合你积极做好的。我们现在是一个团队团队学的就是大家一起工作工作。你们会需要的地方肯定都要告诉我。好，我过来帮你看看。”
“这个东西吧，还是很简单的。只需要把上面东西移到下面去。”
这让她想起上次与领导的汇报工作，她把所以的团队的人的得失写了上去，这样是想干什么呐?侧面激励两个人，并给他们更多压力，索取更多帮助。并且让老板知道王宏的真实想法，行为。简洁的表格，方便老板的习惯去看。最后没有直接让老板觉得杜拉拉故意打小报告
随后工作中上级制定标准，下级依据标准执行，与.上司建立一致性，有利于提高工作效率，为公司创造更多效益。她深谙处世之道，对于工作上的细节可以有效的把控，在工作中与上司建立一致性，既方便了上司的工作，也规避了自己挨骂的风险。
最后一，以做表格的书面表达发送给老板，考虑到领导的时间，及习惯，清晰简明的表明自己的计划观点，并且限定了时间期限，及时让老板知道的同时也需要领导的反馈。把难题说给领导听，并带着解决方法，让领导做决策，让领导知道工作的难度，同时表现自己的主动性，积极性。
选择领导不烦躁的时间进行交流，外界环境也是一个和人沟通的重要因素，在轻松的环境:下，能更好沟通。与其他部门或领导一起工作，换了一个环境时，沟通注意着清晰简明主动，并在该仔细做好解释时要解释，防止传达时出现歧义。
一个好的工作者就是这样，时刻想着公司，也要想着自己，不是说任恼任怨的。大家都懂的道理也不是谁都可以做到。
以后沈安洁开公司她也会这样去制性。
“安洁听说了吗，听说最近领导总是在新秘书那里晃荡。我就知道他们有问题总是假装一本正经的。不用看，不用看，不用想就知道别人还在那儿假装以为别人不知道呀。”
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