刘经理满头大汗，急匆匆的跑进了沈安结的办公室。
此时的沈安结感觉到非常非常的惊讶，因为她觉得自己能够有这么好的手下，能够有这么好的一个经理能够帮助公司竭尽全力，特别是为了公司能够留住更多的人才，特别是为了挽留更多优秀的员工，特别是为了招募更多优秀的员工，他费尽了心思，差不多为了公司的进一步的发展，他已经鞠躬尽瘁，差不多已经把自己的好多年的时间都花在了公司上边。
这让沈安结非常非常的感动，但是由于最近很长一段时间以来，公司的状况也不是特别的好，沈安结一直想要给刘经理涨更多的工资，或者把的职位提高一些，但是由于公司最近各种事务也比较繁杂，她也没有把这个事情重视起来，也没有充足的时间去管这些事情。
她今天看到刘经理是这样的一个人，为了公司做了这么多的事情，心里很开心，也非常非常的感动。
沈安结觉得自己有这样的一位员工，是自己非常非常荣幸的事情，她也感到非常非常的高兴，她觉得自己以后要是能够拥有这么多优秀的员工，拥有这么多的能够为公司做事情的一些领导的话，那么对公司来说肯定是有非常大的好处的，这将直接导致公司进一步发展，能够帮助公司取得更大的进步，这是公司的一件非常非常好的事情，这也将引领公司进入一个非常非常棒的一个环节当中，这也能够让公司从当前的这样的破败不堪或者说从当前的这样一个濒临破产的状态当中解救出来。
这么久以来，刘经理为公司所做的各种各样的事情刘经理都看在眼里，记在心里边。
沈安结觉得以后毕竟要重用刘经理，她觉得刘经理是一个非常值得信赖的人，也是一个非常值得提拔的人，如果她能够参与公司的领导，参与公司的一些重要事务的决策的话，那么对公司来说来说，肯定是有很大的帮助的，对公司的发展前途来讲，他的作用也是非常大的。
沈安结最近能够发现这么多优秀的人才，能够发现这么多踏踏实实为公司做事情的人，这也让沈安结看到了公司取得进一步发展的希望，她也觉得公司如果在这一些人的努力下，那么公司还是有变好的希望的。
沈安结觉得公司肯定能够在他们的共同努力下，还有自己的一些商量考量下一定能够让公司从当前的这样的一个状态当中改变过来，能够从当前的一个困境当中解脱出来，这是目前能够看到的对公司非常有利的一面，虽然有很多基层的员工不能够理解公司的决定，也觉得公司可能还是有一些欠妥，觉得公司可能在今后的一段时间当中可能会发生一定的大的变故，特别是别是很有可能会导致公司的破产或者说他们就觉得自己可能会要不回自己工作的那一点工资了。
但是他们没有发现绝大部分的领导层都非常理解公司现在的状态，都在为公司的进一步的好转拼尽全力，他们非常想要帮助公司从当前的这样的一个状态当中。拯救出来，希望帮助公司一步一步的取得发展，正是当前绝大部分的领导干部想要做的事情，他们也在努力在做一些这样的事情，所以从这个方面来讲这也事沈安结还能够坚持留下来的主要原因之一。
因为沈安结觉得自己还有这么多和自己一起战斗的人，她觉得自己还是可以在一步一步的努力当中，从当前的一个非常不好的形势当中把公司改变过来，这样的话对公司来讲肯定是一大幸事，一定能够让公司从当前的最好的一个不好的生产经营状态当中解救过来的，这是沈安结已经下定决心的事情，这也是她会在接下来的非常一段长的时间当中努力的方向。
沈安结也希望自己能够更加一把劲，在和大多数的领导层一起努力的情况下把公司困难一快儿的解决，把公司从当前的一个非常不好的状态当中变好，这是沈安结现在心里边非常想要做的事情，只是现在决定这一笔钱如何使用，可能是现在非常紧要的事情呢。
“总经理啊，我前两天挽留住了特别特别多的员工，他们很大一部分员工基本上都是来直接向我提出离职申请的，他们很大一部分人都觉得离开公司可能是当前最正确的决定，他们根本就没有了解我们公司现在的一个整体状况。”刘经理说起这个痛心疾首。
“所以出于这样的一个目的，我肯定是不能够放他们走的，他们如果是由于担心公司的发展全途而提出离职的话，如果是处于这样的一个原因的话，我肯定是不愿意的，我肯定也是不能够接受的，而且我也是拒绝的，我肯定不会同意他们这样做的，但是有一些特别原因的员工我可能也会让他们离职的。”刘经理还是同意了一些人离开的。
“但是只要是由于他们比较担心公司的发展前途的话，那么我是肯定不会让他们离开的，最重要的是我觉得他们一定要对当前我们公司的一个整体的状况有一个认识，我希望能够留住更多的人，我也希望能够在我的一个帮助下让公司更多的人留下来，这样的话对我们公司的一个好转来说肯定是有很大的用处的，但是我之前也给你讲了的，我一个人也是撑不了太长时间的。”刘经理也表明这样做不是一个长期的事儿的。
“因为他们如果非要离开的话，实际上我也不能够做太多的事情的，如果他们非要离开的话，那么我也只有同意他们的要求，因为这是他们的权利，我们根本就没有权力干涉的。如果他们真的想要离开公司的话，那么我们也只有放行，这是我们唯一能够做的事情。但是在最近我也是在努力，我希望能够把更多优秀的员工给留下来。”刘经理在努力挽留优秀的员工。
第二六二章:提拔(1/2),点击下一页继续阅读