“所以我也希望你能够进一步的去尝试一下看能不能够有新的办法或者方法，让公司尽快的恢复到一个正常的水平当中来，这也是我们迫不得已的决定，这也是我们不得不做的事情，所以我也觉得非常的遗憾在这样的一个时间点上再一次的要求你来做一些可能比较困难的事情，但是这也是没有办法的事情啊，也希望你给予理解。”沈安结继续解释道。
“因为公司现在的确是需要更多的人才来帮助我们进一步的提升我们公司的存在的意义以及价值，特别是要解除我们公司与当前的一个危难之中，所以我也希望你能对这个事情更加的上心，能够坚持把公司一步一步的把这样的一个人才匮乏的状态当中解救出来。所以我这两天也是比较着急，也是经常在催促你们尽快的拿出一个好的方案，特别是要尽快的收回一大笔优秀的人才，这是我们公司领导要求你们做的事情，虽然我们都知道这个事情很有可能会非常非常的困难，但是我也希望你能够理解，因为这个事情确实确实非常的重要。”沈安结以一个非常无奈的眼神看着他。
“而且现在我们公司的的确确是需要这样优秀的人才来帮助公司从一个比较尴尬的处境当中恢复过来。”沈安结说这个话的时候非常非常的尴尬，因为他觉得公司现在的处境不是很很正常。
所以他觉得会是公司能够在这样的一个状态当中恢复过来的话，他觉得非常非常的开心，所以他想要帮助公司想要让公司一步一步的变好也是一件非常非常正常的事情啊。
所以现在沈安结非常的着急，她希望通过自己的催促让公司有一个好的状况，让公司一步一步的变好，这也是一个情理之中的事情，但是现在况来看想要变好，实际上还是有一定困难的。
因为公司现在肯定在短时间之内不能够着急到更多的人才，特别是生产和销售部门，现在人才的匮缺是一个非常非常严重的事情，也是一个非常让人着急的事情，但是想要解决这个问题并不是一天两天就能够解决的，这可能是需要长时间的一个改革，或者说长时间的努力尝试才有可能让公司以后变好的。
想要解决现目前的这个问题的话，实际上除了现在进一步的尝试，其他的问题现在基本上是没有办法的，实际上也根本起不了任何作用的，所以就现在的目前这样的一个情况来说的话想要进一步的改变公司的状况，可能就只有自己一步一步的尝试了，其他的东西就只有等待着公司看能不能够进一步的通过公司内部现有成员的一个调整，或者说公司现有员工的一些实力的改变，看能不能够从公司的这样一个非常危险的环境当中解救出来，只是人才这个问题现在已经显得非常非常的重要了，大家不能够再继续拖下去了。
再拖下去的话将导致公司继续存在一个非常非常危险的环境当中，这是大家都非常可怕，遇到的问题。
“总经理，我们一定会加紧时间的，但是这个事情我希望你也不要太多的催促给我们了，因为我们现在确实是还有一些问题需要我们大家来进行改变和尝试的，因为我们现在的人才匮乏量是非常的大的，如果想要进一步的改革我们现在的情况的话，实际上还是有一定风险的，我们也在进一步的尝试看能不能够解决现在的困难。”张经理无奈的说道。