不过据说这些共同富裕词语是领导提出来的，其实没有人相信的，大家都自己做自己的，只不过后面生活不好后，调侃领导，谁叫领导乱忽悠，只不过有的变成了攻击工具，一个词语变成了攻击工具，领导的话必须要成真才算是好领导，好像是这样定义的，说话不负责，基本已经丢失了领导品格，被人数落是正常的。
因此领导就少说话，多做事情，这是真的。计划总是最终有偏差，只是如果没有计划存在，这领导更被别人非议，因为大家都不清楚这个领导会走怎么样的路线，路线不清晰，那下面的人就恐惧了，不清楚怎么做才是对的，因此领导总是发表下自己想要的方向。
只是领导者的方向到底是自己想要的，还是为了整个国家的利益，或者为了国家里面的人，也许还有其他势力，领导者代表着别人想要，并不是自己想要的，那肯定活得累。
在战场中到底会有什么感觉，是说个人真实在那里的时候独特的个人感觉，这感觉应该各不相同，不会是轻松的感觉，神经紧绷，累，恐惧，劫后余生，这些词语能够让人感受到真实战场吗？不会的，永远也不会，那种真实的感觉，却真的需要现场真实体会的。
既然无法体会，怎么想也体会不到的，那就去真实体会自己能够体会到的感觉，那继续来编写小说里面能够想象到的世界。
你相信自己有些事情是想不到的吗？必须要相信，太多东西都是一个人无法想到，可能我们角度想到的是你们无法想到的，而我们却也无法想到你们角度看到的，因此你们不能觉的我们什么都想得到，你们更不能觉得我们很厉害，实际上因为你们是基于你们能想到的然后再看到我们想到你们所没有想到的，然后觉的自己没有想到，那我们想到了，是我们厉害，可是我们却有时候不会想到你们所想到的。
就像如果战船指挥官没有想到陆上的人布置水雷的话，那损失会非常多的，想到了，就会去先探查，然后再做战斗的决定，因此如果想到，就会安排去做。
真的是想到，就会安排去做吗？安排别人去做，那肯定愿意的，安排自己亲自去做，总是会抗拒，安排别人去做了，还要派人查看是否那人做好了，刚开始肯定不是这样的，刚开始挺信任这人，后来发现这人不靠谱，总是没有做好，那就派人去检查了，可是为什么就不替换掉这个人呢？
想的挺好的，当替换多了，就发现这些人怎么总是做不好呢？碰到一个能做好的好难，这是人真实会碰到的问题，那实在就没有办法了，就安排一个检查的，结果检查也是觉的不可靠，这种不可靠绝对是在多次做事情后形成的感觉，因为都不让自己满意。
既然要让自己满意，为什么不自己去做，结果发现自己去做了，更加不满意，可是却原谅了自己，自己不是专业的，那自己在什么方面是专业，自己在专业方面真的做的可以让自己满意吗？如果还有外人可以查看，外人是否会觉的自己在专业方面做的也很差。
人不知者太多了，却总是认为自己自知的，到底为什么会形成这种文明呢？应该也是文明认知不行的缘故，文明根本没有到达这种知的程度，就是没有达到这种程度，然后一直认为自己是知的。
;