周运主要还是想做矿山类、资源开发和能源开发类企业。
现在就需要选择一个事业的起点，周运选择了矿山类企业。将环球快车8000飞机的事情全权委托给蓝天公司，周运第二天就带上律师前往hs咨询公司……
周运是在这家公司挂了名的，是这家公司的猎头对象，之前就想聘请周运去给一家代加工厂做技术主管。刚走进hs所在大型写字楼，周运就看到一位老熟人，她也看到了周运……
“周运。”一身职业装，看起来精明干练的张琴走了过来。
“嗨。”
“你是接受我之前的邀请了。”张琴笑道。
“我来和你们公司谈一笔业务。”刚说到这里，hs咨询公司大中华区总裁走了过来，这人也是个老外。
和hs咨询公司接洽，周运是脱了瑞士银行，有瑞士银行打电话到hs公司总部，再通知的这边。要不然一家刚成立还没有什么业务的公司，真不能得到这家行业巨头公司的认真对待……
“周运先生您好。”hs公司总裁过来后向周运行了一个很正式的礼，伸出双手……
周运点头，和对方握了握手：“上楼说。”
“请。”
张琴愣在一边，这周运，竟让总裁亲自下楼接待。
……
周运现在紧缺的就是人才，既然从矿山类企业开始入手，周运就需要找一位总经理和常务副总经理，也可以说是总裁和副总裁。
总裁，周运自己来担任，现在就需要一位副总裁，对副总裁的要求，需要有跨国矿山类企业高层管理工作经验，能协调好公司的日常工作，等等等。
而周运准备将企业建设在非洲，最好是有在非洲工作的经验。
周运这次是带了一份价值上千万的人力资源合同，至于这笔合同能不能成，就看前期对方给自己推荐的这位副总裁是否给力。
hs大中华区总裁迈克，是昨天晚上接到总部电话的，说星海资源公司准备在非洲投资矿企，现在需要对矿企进行人员组织架构。此次投资总金额可能会超过十亿美元，务必促成此次合作……
周运这边详细说了对副总裁的要求，迈克这边早有准备，让人拿来了几份副总裁候选人名单，其中最适合的一位名叫王远，此前在刚果共和国的一家华资铜矿企业担任过副总经理兼矿长。这位是去年回国的，现在在国内一家民营矿山企业做总经理……
还有三位，也都在外国华资矿企工作过和正在国外华资矿企工作，但是履历，就不怎么漂亮。
“这位王远为什么回国？”周运问道。
“他们铜矿所在位置是两个部落中间地带，地区环境比较复杂。去年刚国又修改了矿石资源出口法，提高矿税、出口税等等，加上刚国道路交通不便利，那座铜矿暂时关闭了。”
“ok，就要他了。”
“我安排你们尽快见一面。”
两天后，周运看到了这个王远，个子不高，皮肤黝黑，四十几岁，看起来很精壮……
见面后两人握了握手。
“年薪500万，如何？”周运开门见山，笑道。
王远当场就愣住……
活这么大，没见过这样挖人的。这是拿钱砸啊，还是狠狠直接砸头顶上。
“工作地点在非洲哪里？”
“坦桑国。”
“是什么矿？”
第五十三章:王远(1/2),点击下一页继续阅读