职场上一个萝卜一个坑，升职空间有限，除非上头有人被连根拔起，下面的人才能填进去。
总监办公室，张辉破门而入，把文件往李晓面前一扔，说：“为什么把主管的职位定为许涵？”
李晓脸色突变，声音冷冷地反唇相讥，“许涵怎么了？重点大学毕业，有三年的工作经验，对公司忠心耿耿……”
“她有过什么业绩？她的能力难道你不清楚吗？”
“你激动什么？！”李晓冷笑道，“是不是没有安排你的人，惹你生气了？”
张辉的脸红一阵白一阵的变幻莫测，突然拍了拍桌子，大喊道：“你放屁！”
办公室里的目光都被张辉的咆哮声吸引了过来，大家就像在看路边的把戏一样把焦点锁定在了总监办公室的方向。那些目光中充满了好奇、震惊、不屑、幸灾乐祸……
李晓似乎没有想到张辉的反应会这么激烈，气得一下从椅子上坐起来，叫道：“你他妈的再说一遍！你有什么资格对我指手画脚？”
“少他妈的在我面前装牛x，大不了老子不干了！”张辉轻蔑地扫视了一下李晓，摔门而去。
艾薇儿万万没有想到他们之间的战争很快就爆发了，而且是以你死我活的决绝架势。
当天下午，何华武来到了公司。
他双目圆睁，怒不可遏地瞪着李晓和张辉说：“怎么着？翻天了？一个总监，一个经理在办公室骂骂咧咧的，你们嫌不嫌丢人啊？对得起你们的职位吗？”
“何总，对不起，我错了，我向您道歉。”李晓满脸通红地说。
何华武用鼻孔表示了一下他的权威，“不说了，开个会吧。”
不一会儿，胡可歆通知全体总部员工开会。
艾薇儿跟着别人小心翼翼地坐在会议桌边。
整个会议室陷入了死一般的沉寂。
何华武喝了一口普洱茶，满脸凝重地说：“国家一直在提倡建立和谐社会，我们公司却反其道而行之。我想大家也都知道了，就在今天上午，总监和策划部经理的不理智行为，给公司内部造成了很不好的影响……到现在，我还不知道事情的来龙去脉，所以我想听听各位的意见，到底是谁对谁错？”
众人低头不语，都害怕这个时候站错立场，因此没人愿意打头炮。
“许涵，你先说。”
“何总，我……我不知道……”
何华武瞪着她问：“是不知道还是不敢说？”
“我真的不清楚。”
“柳灵。”
柳灵支支吾吾道：“何总，我……我当时正忙工作的事情，没在意这些。”
艾薇儿不敢抬头，假装刷刷地做着笔记。
何华武气得点上一支烟，说：“都别说了，现在每个人准备一张小纸条，谁对谁错，给我写清楚点儿。”
艾薇儿琢磨了半天，在纸条上写上了李晓和张辉的名字，具体谁对谁错也没表明。一边是总监，另一边是经理，得罪了哪个以后都没好果子吃，反正是匿名的，倒不如保持中立态度。
过了半晌，纸条陆续传到了何华武手中。
何华武随便翻了翻，连连摇头说：“写什么的都有。难道各位真的是非不分吗？在公司里，我们每个人代表着什么？不就是一个职位吗？抛开别的因素不谈，经理对总监出言不逊，就是大错特错，照这样下去，公司还怎么管理？上级还怎么指挥下属？我们不是一盘散沙，我们是一个有领导的团队……”
何华武的目光转向张辉，说：“张经理，你要清楚一点，在企智你不是面对李晓这个人，而是总监这个职位。以下犯上，这在古时候就是大不敬，严重的话是要杀头的！目前，行业竞争激烈，生存就像打仗，队伍内部却发生了哗变，这场战争还能打吗？”
张辉的额头上不断有汗冒出来，他感觉何华武跟平时不一样，这次老总不问青红皂白就把矛头指向了自己，究竟是为了什么？这里面会有什么文章呢？虽然何华武表面上看起来是一副和蔼可亲，对什么都很宽容的样子，可一到动真格的时候，难免让人不寒而栗。
职场定律提醒他：领导对你微笑，他是把你当外人；领导私下责骂你，他是把你当自己人；领导在公众场合对你破口大骂，你就得卷铺盖滚蛋了。
总经理办公室里，何华武望着窗外，心情稍稍冷静了下来。
李晓敲门走进来，主动说：“何总，其实我俩吵起来，无非就是主管职位的人选问题。我主张用许涵，不晓得怎么就惹怒了他。”
“嗯？许涵？她的水平你放心吗？”
“毕竟是个熟手，在公司也待了很长时间，我觉得没问题。”
“目前叫许涵做主管不合适，张辉要是一走，策划部就成烂摊子了。”何华武一语道破。
“张辉要走？”李晓吃了一惊。
“有可能吧。”
李晓心领神会，没有再追问下去。
何华武平静地说：“我想让你亲自管理策划部，要知道，我们以前那种靠发发传单就可以卖掉房子的时代已经过去了。现在卖房子靠的是什么？前些年无非就是炒作、噱头、造势、玩玩概念而已。但如今，消费者远比我们想象得要成熟得多，他们不再会为了某种概念的暗示而追求一种时尚，因为房屋毕竟不是皮鞋或口红……”
李晓没有想到何华武会将策划部托付给自己，大声向他保证，“我一定尽力将策划部做大，做强。”
然而，他突然感到一阵迷茫，何华武平时很少干预策划部的事情，这次一出手就试图将张辉干掉，为什么呢？何华武明明知道他这个总监是销售出身，对于策略和推广并不在行，为什么还要把策划部交给他管理？公然批评张辉，难道是为了鞭策自己？
何华武望着窗外的天空，说：“张辉是个人才，但这小子野心比较大，恐怕在我手下待不长。人有时候不能太高估了自己，地球离了谁都照样转，这种人就要杀杀他的锐气！”其实他盘算过，就目前这种局面来说，公司最需要的是稳定团结。这个问题是何华武的一个心病，自从张辉做了策划部经理后，经常独断专行，与上司缺乏沟通，与下属缺乏默契，内部积怨颇深，更何况策划部的发展并没有达到他的预想。最让他恼火的是：张辉利用公司资源，为他女朋友的广告公司拉广告，这多少有些假公济私的嫌疑，所以是时候换新鲜血液了。
“你感觉艾薇儿怎么样？有提拔的潜力吗？”
李晓愣了一下，为难地说：“艾薇儿是进步挺快的，也挺勤奋的，但是她是不是升得太快了？我还担心……不如我们再观察一段时间，等时机成熟了再找个职位来激励她。”
何华武很清楚艾薇儿虽然刻苦、敬业、思维敏捷，但她毕竟还年轻，又是女性，做事情见客户时难免会有不成熟、不全面、不理性的时候。因此，她需要时间去历练，在职场和社会中努力打磨。
“用人不疑，疑人不用。主管这个职位空出很久了，再拖的话，我怕策划部要出什么问题了。”
李晓摸不准老总的心思，问：“那您的意思是……”
这么多年了，他了解何华武的风格，何华武总是不说出自己的想法，而是让每个人表态，掌握了大家的想法之后才出击。
晚上，公司举行了一次聚餐。搞这类活动，无非是培养员工之间的感情，增强企业的凝聚力和向心力。
当巴西烤肉摆上桌时，大家的脸上都洋溢着幸福的微笑。艾薇儿食欲大增，把一块烤肉放进嘴里，做出一副感动得要流泪的样子。
看着餐桌前这些熟的不能再熟悉的同事，在工作以外卸下枷锁露出真诚的笑容，艾薇儿忽然颇有感触。在公司一干就是几个月，这么长时间以来的喜怒哀乐都融进了生活、工作的每个角落。每天周而复始地工作、忙碌，因为工作产生的摩擦、分歧，同事间的小是小非，现在看起来都是那么不值一提，这份快乐和融洽多么让人感动。可是，这仅属于工作以外的融洽又能维持多久呢？想到这儿艾薇儿又是一阵伤感。
“听说李晓想提拔许涵，惹怒了张辉。”柳灵凑在艾薇儿耳边说。
“早有耳闻。”
“他们两个经常眉来眼去的。”
柳灵学着许涵的声音扭扭捏捏地说：“李总啊，您又成熟又稳重，是公司里最最有魅力的男人！”艾薇儿听得心里巨酸，连连求饶。
“看来办公室要硝烟弥漫了。”
“我巴不得呢。”柳灵的眼神中透着一股幸灾乐祸，压低声音道，“这个时候你怎么就糊涂了呢？危机来了，有人就会遭殃，位子就空出来了，我们这些小人物才有机会啊。”
艾薇儿觉得有些残忍，但仔细咀嚼，柳灵说得也有道理，职场上一个萝卜一个坑，升职空间有限，除非上头有人被连根拔起，下面的人才能填进去。
饭后，何华武走到艾薇儿身边，说：“下午那张表明中立的纸条是你写的吧？”
艾薇儿与何华武的目光一碰立即缩回，点了点头。
何华武盯着她看了一会儿，笑着道：“没有自己的观点，做人过于圆滑，这可不是我们公司提倡的做法啊。”
见艾薇儿面露尴尬之色，何华武又和气地说：“薇儿啊，作为老板，我很想跟你推心置腹地谈一谈，听一听你的看法。对于总监和经理这件事，你是怎么看的？”
“我想他俩都属于性格强硬者，一旦矛盾激化就容易产生对着干的做法。下属谁也不服谁时，领导应该给予他们同等机会，这样才能提高工作效率。如果怕两虎相争伤一个而刻意给某一方机会，只能激化下属之间的矛盾。职场不应该是战场，拼个你死我活的时代已经过去了，现在都讲双赢了。”
何华武的脸色变幻莫测，问：“你的意思是……我对这件事裁断不公？”
艾薇儿没敢接茬儿，低头不做回应。
何华武并没有生气，笑着继续问：“你觉得作为一名管理者，应该怎样建设一个团队？”
艾薇儿小心翼翼地说：“我觉得首先要善解人意，懂得去倾听下属的心声，并且乐于鼓舞下属的士气，一起分享彼此具有建设性的意见，咨询他们不同的看法，诱发每一个工作伙伴的潜能，进而成功地塑造工作的向心力，建立弹性的整合团队。”
“当然了，我没有做过领导，这也是纸上谈兵罢了。”艾薇儿又谦虚地补充道。
何华武为艾薇儿的言论暗自点头，又感觉好笑，心里琢磨着，这艾薇儿从哪儿搬来那么多的理论知识？
t“关于公司的人事方面，将会有一些调整，下面我宣读公司的一份任免书。”李晓端坐在会议桌的一端，手里拿着一份文件，缓缓地念道，“……策划部经理张辉无组织，无纪律，其言行给公司内部造成了恶劣的影响。经公司领导研究决定，扣其半个月工资与当月提成……”
文件用词甚为严厉，张辉顿感无地自容。
“任命艾薇儿为策划部主管……”
天上忽然掉下个馅饼，差点儿把艾薇儿给砸晕，这样的结果是她完全始料不及的。
周围的同事纷纷交头接耳低声议论起来，整个会议室如同涌进了数只无头苍蝇一样，嗡嗡之声此起彼伏。
许涵哼哼唧唧地对俞达明说：“我感觉很不公平，无论是资历还是能力，你都比艾薇儿强很多。领导这样做，实在让人难以接受，未免太便宜她了！”她暗暗后悔白白浪费了一顿饭，现在还要眼睁睁地看着这丫头做了主管。太阴险了！
俞达明心里也憋着一口气，脸上却假装无所谓地说：“大不了走人呗！咱们公司的待遇也就那样，当了主管又能怎么样？”
辣椒酸溜溜地说：“怎么都想不到会是她。”
“下面请艾薇儿给大家讲两句……”
艾薇儿蓦地回过神，就像刚刚从睡梦中醒来似的，慌忙站起来，说：“谢谢领导的赏识，我……我一定会好好儿干的。”
李晓说：“权力有多大，责任就有多大。艾薇儿，希望你以后再接再厉。”
艾薇儿当即诚惶诚恐地表示：绝不辜负领导的厚望。
事后，何华武找艾薇儿谈话。
第12章:升职风波(1/2),点击下一页继续阅读