“我喜欢留他们吗？做事情一点效率都没有，上班完不成就下班做，当天的事情当天就应该做完，你还有理了？”秦轩把双手环在胸前象审问犯人一样看着林小彤。
林小彤小声嘀咕：“留住人留不住心，还不是做不出事情来，难怪给你起个‘冷面杀手’的外号。”
“什么？看不出来你话还挺多的，你的计划写了没有？”
林小彤也不知道秦轩是不是听见刚才自己说的话了，还是乘他没有发火前先溜，比较安全，连忙说：“我这就去做啊。”
接下来几天市场部处于高度紧张工作状态，每天都让秦轩逼得想宣传计划，计划一个个地交上去，又一个个被否决。
不过，秦轩倒是再没怎么让大家加班，看时间差不多把第二天的事情一布置就放人，部门那几个人现在看见林小彤就打心里笑出来，都夸她对付秦轩的确有一手。
甚至有人夸张地说林小彤好象是秦轩的克星，听得林小彤冷汗直冒，生怕这话传到秦轩耳朵里最后倒霉的还是自己。
眼见秦轩一来就象是平静的鱼群里面丢进了条“鲶鱼”，搅得以市场部为中心波及整个“金缘”都起了波澜。
叶青有点坐不住了。
不管这个秦轩什么来头，现在也未免太嚣张了吧？才来了几天，他是要风得风要雨得雨，想开人就开人，想开会就开会，自己发表个意见，他觉得不对就一点面子不给地当众驳回来，就是孙波也没有对自己这样不客气过。
按道理来说品牌部和市场部应该是兄弟关系，紧密团结，秦轩做宣传，宣传的是什么？还不是品牌部生产出来的产品，叶青应该高兴还来不及，生的哪门子气呢？
问题就在于这个一点不懂规矩的的海归派市场部经理大力推崇的宣传理念是：时尚，新潮，个性，前卫，创意的新锐现代派设计，这恰好和之前杨帆的设计风格不谋而合。
换句话说，秦轩要大力宣传地是杨帆的作品，虽然杨帆走了，他的部门和品牌都归了叶青管，但是孙波也明确表示过两个品牌不合并，各自保留原有的设计理念共同发展，“名门”还是由叶青主持设计工作，“新风格”由杨帆带过的几个设计助理保持原有风格来设计。
当初叶青就对这个决定不太满意，人都走了，还保留这些干什么？
本想慢慢就可以把“新风格”完全吃掉，现在好，不知道哪里钻出这么个不知天高地厚的家伙来，还想把这个品牌发扬光大，完全无视她叶青的存在，杨帆好歹在人前还对她表示尊重给她面子，这个秦轩完全是里子面子全不给。
哼，孙波那么抬杨帆，还不是我叶青胜利了，为“金缘”付出了那么多，谁还能撼动我在“金缘”的地位，那是自不量力！
不过从公司对这个秦轩的重视程度，他的来头绝对不只是公司资料上显示得那么简单，但是不管他是什么来头，到了这里也得懂点规矩，不然看见他那个张狂的样子叶青就不顺眼。
关键是用什么方法呢？上次对付杨帆的方式明显不太适合秦轩，杨帆待人和气，所以很容易抓到他的“花边新闻”，而这个秦轩除了工作外几乎就不怎么和人打交道，为人孤傲，冷漠，独来独往，得另想办法，当然在没完全摸清他的底细前，也不能做得太绝了，教训一下，让他知道厉害就行了。
在秦轩的高压政策下，市场部终于以从前不可想象的速度拿出了几套宣传方案，自此大家算是松了一口气，剩下的事情就是秦轩上报公司看能不能通过执行了。
秦轩早上来到办公室就习惯性地打开自己的笔记本电脑，上了公司内部网，看看今天公司都有什么安排，然后把做好的资料再最后检查一遍，等一上班总经理孙波就会召开这次宣传计划会议。
看到一半，屏幕上面突然一切都消失了，开始秦轩以为是电脑有什么故障，但是他检查了几遍，什么也没有发现，资料却全部不见了。
秦轩这时候意识到可能是人为的了，现在没时间去查原因，因为就快上班了，如果大家知道他的资料会突然凭空消失了，不就等于是战士上了战场说自己没有带武器一样可笑？
秦轩很清楚这里表面上风平浪静，实际上有很多人不服他，想办法在找他的缺点，错误，然后好借机生事。
现在想别的都没用，最重要的就是怎么样可以先过眼前这一关，不落把柄在那些精力不用在工作上，就会出这种阴招的人手上。
秦轩很快调整了一下情绪，幸亏他有个很好的习惯，比较重要的东西都会存备份，但是现在备份在家里，自己去拿时间肯定来不及，只有林小彤可以帮这个忙。
他迅速拨通了林小彤的电话：“林小彤，你现在在什么地方？”
第三十四章 危急时刻(1/2),点击下一页继续阅读