吃过了早餐，保罗来到了工作室，此时的工作室已经增添了人手，不再是只有两三个人的样子了，因为宁语薇还经常有课业要完成，她暂时也不缺钱，索性就不再担任保罗的助理，专注学业，打算争取一年内将接下来两年的学分修完。
随着身边的事情越来越多，保罗觉得自己应该找一个专职的助理了，而且可能不只是一个助理，而是需要一个助理办公室。
电影工作室的事情并不算多，可别忘了，保罗同时还是思科公司、微软公司、富国银行、迪士尼公司、数字体网络公司、南大西洋远洋航运公司、香港新组建的望海远洋航运公司的股东，掌控着大西洋基金公司。
其他的几家公司作为股东，拥有董事会的席位，主要是看看报表，遇到重大事情表态就可以了，并不需要对具体经营太过于关注。
可数字体网络公司和大西洋基金公司不一样，保罗自己就是老板，数字体网络公司自从发布会之后，需要处理的业务直线增多，即便是有职业经理人打理，需要花费的心思也不一样，大西洋基金公司也同样需要保罗时刻关注。
除此之外，还有德国那边的业务，吉姆每周都会有相关的报告回来，这也需去看，同时和吉姆联系，做出指示。
现在保罗已经有一些手忙脚乱的感觉，迈克尔·艾斯纳助理的工作几乎没有时间去了，这并不符合保罗的节奏，所以他需要建立一个属于自己的助理办公室，协助处理这些工作。
在高度商业化的美国，只要你出得起价钱，许多的需求都可以得到满足，保罗将自己招聘助理的需求发给了猎头公司。
猎头公司也会给客户分级，能够享受的服务也不同，保罗绝对是最受重视的客户，所以在一早将要求发过去之后，当天下午，就有猎头公司的经理带着一摞合适的人选资料来到了保罗的办公室。
在介绍了几个人选，发觉保罗并没有明确的表示，这位经理就道：“保罗先生，我这里还有一个人，曾经在可口可乐公司任职，后来跳槽去了IBM公司，并且做到了经理的职务，绝对很符合你的要求，只要您不在乎她简历上的一点小瑕疵。”??
抓住他话语里的重点，保罗问道：“瑕疵？”
“嗯……就在三个月前，她因为被上司骚扰，结果进行了反抗，嗯，那位可怜的先生……不过您要相信他的能力是完全符合您公司的需求的。”
保罗微微一愣，在美国的职场，长得漂亮的女性职员被上司骚扰这种事情并不罕见，甚至像是私人秘书这样的职位，如果是一个漂亮的女孩，百分之九十以上会被潜。
这在美国几乎是明规则了，当然像是经理这样的职务，一个女人能够担任，说明能力足够出色，毕竟即便是美国，一个女人想要获得成绩，同样需要比男人更加出色的能力，付出更多的努力。
通常做到了这个位子，都能够得到足够的尊重，估计遇到了一个饥不择食的上司，这个女孩恰好又头比较铁。
不过出了这样的事情，不管这个女孩是不是被迫反抗，公司大概率都不会让她继续在公司工作了，而女孩想要重新找一个不错的职位就更没有那么容易了。
保罗现在挑选的是助理，但除了普通的助理之外，还需要助理办公室的负责人，这个负责人自然不是普通的助理那么简单，而是需要足够的管理经验，才能够协助保罗处理那么多的公司的事务。
第一百二十六章简历(1/2),点击下一页继续阅读