资深警官的牢骚满腹和意见反映终于有了结果。陈更生为了平息众怒，专门召开了一个所谓的听证会议，邀请资深警官代表参加，由分局副局长以上的领导班子成员集体表决，通过了一项决议：给凡是有任职经历的、三年内未犯过错误受过处分的、政治清白未发现有重大违纪问题的、民主测评良好等级以上的原初级警官，在竞聘时，额外享受加分项目10分。
可千万别小看这10分，竞争激烈的时候哪怕就是1分，也往往会成为决定一个人的胜负成败、一生命运的关键，更何况在满分为100分（如果算上加分项目，满分就是110分）的竞聘中，10分所占的比例已经很不小了。换而言之，如果谁得到这10分的加分，基本上可确保其竞聘成功从而保住乌纱帽。至此，陈更生所主导的竞聘方案基本上做到了无懈可击。有意见可以呀，你得占住个理，没有道理你再有意见别人也不会理你，哪怕是古代诸侯、君王或者造反者举兵时，都得有个正当理由，或替天行道，或清君侧，或勤王护驾，这叫占住大义，师出有名，吸引更多的人支持和参加，把声势做大，最终获得成功。
之前陈更生的方案确实存在漏洞，那就是对原来在职的初级警官不公。一没有犯错误，二没有到退休年限，凭啥把我领导职务给免了？和年轻小伙一起竞聘，四十岁的人和二十岁的人一起参加文化理论考试，不要考就输了，年纪大的铁定考不过年轻的，为啥，年纪大的记忆力衰退呀，好多知识记不住呀，这也就难怪资深警官闹事了，人家有道理呀。
因为这个漏洞，陈更生心里也很恼火，陈更生搞这个竞聘的目的还确实象之前有些人猜测的那样，一箭双雕。一方面借此清洗打压前任政敌黄局长的亲信势力，换上自己的人，把局长宝座先坐稳了；一方面他也想搞出一点创新的举措，搞出所谓的政绩，让市局局长甚至厅长、市长等更大的领导注意到他，为他下一步升迁铺路打基础。
当然还有一个更深层次的目的深深地埋在陈更生的心底，那就是敛财。陈更生为官多年，深谙官场之道，自己从警士到副队长、队长、副局长，每一步的升迁都花费了其不少心血，除了站好队、跟对人，对领导表忠心，鞍前马后溜须拍马极尽拉关系走后门之能外，还有一个关键就是金钱的投入。对领导溜须拍马光靠嘴巴会说还不行，还得给领导送礼送钱，把领导伺候舒服了，领导才会赏你个乌纱帽，安排好位置给你，陈更生就是这样傍上了原市局常务副局长、也就是现在的市局局长，才一步步走到今天的。
陈更生到底花了多少钱只有他自己知道，不过，据当时稍微了解一点官场潜规则的消息灵通人士透露说，当一个副队长要花5万元，队长要花10万，而且行情还年年看涨，为啥？钞票贬值呀，得与市场经济挂钩，至于分局副局长就不是他这种层次的人知道的了。
第三章 竞聘风波（二）(1/2),点击下一页继续阅读