在对莲华县的土地情况进行了认真的查看之后，王泽荣召集应怀礼和易绍林进行了谈话。
这几天的时间里，县长易绍林一直都陪着王泽荣行走于各地，详细介绍了莲华县的情况。易绍林抱有何种的想法王泽荣并不清楚，但是，这人也算是在示好于自己了。对于这样的情况，王泽荣当然是接受的，有意无意中也拉近着与易绍林的关系。
应怀礼虽然没有跟随王泽荣去进行调研，但是，王泽荣每天的情况自然有人及时进行着汇报，全县的情况他都是牢牢掌握着的。从目前的情况来看，王泽荣仿佛也没有什么动作，不外就是想把土地流转搞上去而已，只要不影响到自己的利益，有一个副市长帮着开展土地流转工作也是一个好事，应怀礼也乐见其成，对于王泽荣要亲自选人担任土地流转办主任之事，他并没有意见，反正到时都是王泽荣负责，县里做出了成绩同样有自己一份。
“王市长，这几天你辛苦了！”应怀礼的表情非常的诚恳，如果不是看得出他的官气情况，也许真还以为他对于王泽荣的工作很是关心。
王泽荣当然是知道应怀礼的情况的，对两人说道：“江山省的土地闲置问题是一件大事，不仅市委重视，省委也是重视的，这次我到了莲华县实地查看之后，情况比我预想的还要糟，我看这问题在全市都带有普遍姓，临来之前市委钱书记有过交待，要选一个突破口来改变全市的这种情况。”
王泽荣并没有批评莲华县的情况，而是谈起了全市面临的情况，这话听得应怀礼的神情也显得松驰了下来。“王市长是这方面的专家，凤海的情况就是这样，主要还在于大家都没经验，不知道该怎么去搞，现在有你亲自撑舵，事情就好办许多了。”
易绍林说道：“王市长，我们也想过采用土地流转的办法改变这样的现状，这项工作也在筹备当中。”
应怀礼道：“这事县委开了几次会议，主要还是没有经验。”
王泽荣道：“工作我看要尽快进行，这样吧，你们把全县这方面的人才都召集起来，我来帮你们把把关。”
王泽荣是要插手这事了！应怀礼的脸色有了一些变化，很快又恢复了过来，虽然心中早有预感，但是，王泽荣提出这事时，他多少还是有些不舒服，随之一想，王泽荣毕竟是一个常委，在这样的小事上没必要得罪他，这事本来就是王泽荣主管的工作，再说了，流转办也并非什么大的部门，王泽荣喜欢搞就让他来搞吧。
“王市长是这方面的专家，有你把关，我们的压力就轻了许多。”应怀礼笑道。
王泽荣要亲自培训土地流转干部的事情在莲华县的广大干部中传开之后，人们什么样的说法都有，不过，有一点是共识的，那就是这流转办往后与王泽荣的联系会非常的紧密。
王泽荣知道要想打开局面，靠别人是不行的，只有自己亲自上阵了，在王泽荣的指示下，莲华县召开了土地流转工作动员会议，在这次会上，王泽荣围绕全国土地流转工作的内容用了一个上午的时间作了报告，这个报告王泽荣算是认真下了一番功夫，讲得又深又透。
本来对王泽荣不太了解的莲华县干部们第一次了解到了这个年轻的副市长的情况，大家对于王泽荣在土地流转工作上的能力暗自佩服。
会后，县委下发了一个通知，内容就是各单位要召开座谈会，副市长王泽荣将参加各个会议，要在会上听取大家对土地流转工作的发言，并且提出了要求，每一个人都要进行发言，发言时间在三分钟之内。
这通知发出之后，动心的可就不是一个两个了，特别是对于那些一直以来坐着冷板凳的人来说，也许是一个机会了。
王泽荣搞的那个土地流转报告让人们感到了他的能力，这也就激发了一些人开始有了一些想法。
由人大、政协人员参加的座谈会上，王泽荣坐在那里听着大家的发言，不时询问几句。
看着坐在那里微笑听着大家发言的王泽荣，参会人员都尽可能的想把自己的能力展示出来，一般情况下，领导们进入人大、政协之后就代表着他们的仕途已走到了最后了，虽说现在的人大作用有所加强，但谁不想重新走向前台。
政协办公室副主任丘家行是一个有心之人，他本来是一个乡的党委书记，由于一次站队的原因，他被调到了政协里来担任主任，才不到四十岁的丘家行基本上就没有了指望。这次听到王泽荣想挑选一些从事土地流转的人员时，他的心也活泛了起来，先不谈那级别的问题，丘家行最为看重的还是王泽荣年轻和有背景的条件。虽说并不清楚王泽荣有什么样的背景，但是，就冲着王泽荣年轻，跟着他肯定会有希望。
对于这次的座谈会，丘家行私下进行了充分的准备，把国内有关土地流转方面的文章都翻看了一遍，更是把能够找到的有关王泽荣在土地流转上的艹作内容都进行了研究。
王泽荣坐在那里听着大家的发言，说实话，这段时间里面，他也参加了几个座谈会了，可用的人到是有了几个，但那种能够挑大梁的人却还没有见到一个。
丘家行的发言非常的精彩，王泽荣对于丘家行的不少观点也有耳目一新的感觉。
向丘家行的官气看了过去。
看到的情况再次让王泽荣有了一种惊喜之情，这人应该就是那种符合自己任用标准之人。
王泽荣看向身边坐着的政协副主席田忠原问道：“这位同志叫什么名字？”
刚才王泽荣的思维有些跑神，并没有听清楚丘家行的名字。
听到王泽荣询问，田忠原说道：“王市长，他叫丘家行，是政协办公室副主任。”
第五百四十四章 亲自挑选人才(1/2),点击下一页继续阅读